1月12日，云南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于核定工傷保險待遇涉及的2019年度職工月平均工資和城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的通知》(以下簡稱《通知》)，核定工傷保險相關(guān)待遇的2019年度全省職工月平均工資為7215元，城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額為64.26元。
1月12日，云南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于核定工傷保險待遇涉及的2019年度職工月平均工資和城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的通知》(以下簡稱《通知》)，核定工傷保險相關(guān)待遇的2019年度全省職工月平均工資為7215元，城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額為64.26元。
《通知》明確，從2020年10月1日起，計發(fā)工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇項目所用的全省上年度職工月平均工資，原計發(fā)工傷保險相關(guān)待遇所用的2019年度職工月平均工資低于7215元的地區(qū)，統(tǒng)一使用7215元為基數(shù)計發(fā);原用于計發(fā)工傷保險相關(guān)待遇所用的2019年度職工月平均工資高于7215元的地區(qū)，仍用該地區(qū)使用的2019年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，此后該地區(qū)計發(fā)工傷保險待遇的上年度職工月平均工資暫不作調(diào)整，直至全省上年度職工月平均工資超過或與該地區(qū)2019年度職工月平均工資持平后，以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。
在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。2017年，中國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴大，將突破4萬家。
“中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。
中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰(zhàn)略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達到約895.8億人民幣。欲了解關(guān)于人力資源行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。
2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的...
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