人力資源行業(yè)市場分析 人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景如何?

• 2022年5月26日 yangxianyu來源：互聯(lián)網(wǎng) 637 36
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2015年起，在企業(yè)“云”化管理意識覺醒、降本增效需求凸顯及SaaS賽道資本助推三要素疊加影響下，我國人力資源SaaS行業(yè)持續(xù)保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)。2019年我國人力資源SaaS市場規(guī)模已達19.3億元。未來受企業(yè)數(shù)字化轉型浪潮驅(qū)動，市場規(guī)模有望于2023年超過70億。

人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景如何?人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈上游主要是給人力資源服務機構提供軟件產(chǎn)品和信息技術的企業(yè)，代表企業(yè)有用友網(wǎng)絡、金蝶國際、北森等;中游是人力資源服務關鍵環(huán)節(jié)，代表企業(yè)包括上海外服、北京外企、中智等;下游則是各行業(yè)企業(yè)客戶。

人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀

我國人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展，為用人單位和求職者提供了高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，2020年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。分區(qū)域看，2021年第三季度東、中、西三大區(qū)域市場需求均大于供給，東、中、西部市場求人倍率分別為1.47、1.43、1.76。西部市場勞動力供需不平衡的情況較為明顯。

2016-2020年，我國人力資源服務機構數(shù)量及從業(yè)人員數(shù)量均逐年上升，根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)，截至2020年年末，全國共有人力資源服務機構4.58萬家，同比增加15.66%;從業(yè)人員數(shù)量達84.33萬人，同比增加24.97%。初步估算2021年我國人力資源服務機構數(shù)量達5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達86萬人。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》分析：

從行業(yè)需求看，2021年第三季度，我國87.5%的用人需求集中在制造業(yè)(38.7%)、批發(fā)和零售業(yè)(9.7%)、居民服務修理和其他服務業(yè)(9.2%)、住宿和餐飲業(yè)(8.1%)、建筑業(yè)(5.4%)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)(4.8%)、租賃和商務服務業(yè)(4.6%)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)(3.9%)、房地產(chǎn)業(yè)(3.1%)等行業(yè)。其中制造業(yè)用人需求遠高于其他行業(yè)，人力資源服務需求最大。

盡管靈活用工模式可以分別給企業(yè)、勞動者、社會三方面都帶來好處，但是目前我國勞動力市場上靈活用工滲透率僅為9%，遠低于日本(38%)和美國(32%)。這主要是因為我國與歐美及日本在經(jīng)濟發(fā)展、人口結構、社會及文化等方面的差異性而導致的結果。

人力資源行業(yè)市場前景

2021年11月，人社部發(fā)布《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確到2025年，我國人力資源服務行業(yè)要實現(xiàn)營業(yè)收入突破2.5萬億元，人力資源服務機構達到5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達到110萬;培育50家骨干龍頭企業(yè);國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園達到30家左右的目標。若保持這一行業(yè)增速，則前瞻初步預計到2027年，我國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模將達到2.7萬億元左右，年均復合增長率約為4.6%。

2015年起，在企業(yè)“云”化管理意識覺醒、降本增效需求凸顯及SaaS賽道資本助推三要素疊加影響下，我國人力資源SaaS行業(yè)持續(xù)保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)。2019年我國人力資源SaaS市場規(guī)模已達19.3億元。未來受企業(yè)數(shù)字化轉型浪潮驅(qū)動，市場規(guī)模有望于2023年超過70億。

想了解更多關于行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請點擊查看中研普華研究院出版的報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。

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