2022獵頭產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研

• 2022年10月12日 HuangWenYu來源：百度百科 互聯(lián)網(wǎng) 政府公告 791 48
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獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。

獵頭的概念

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2019-2025年獵頭產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告》顯示：

獵頭產(chǎn)業(yè)形成了市場基礎(chǔ)之上的自身特征和運行規(guī)則(行規(guī))。如在獵頭領(lǐng)域，從事搜羅的人，冠以獵手、獵頭專員等名稱，即“鷹”;被獵的高級人才，則是獵物，即“狐”;需要引入新進人才的公司，即“客”，即獵頭公司的派單(委托)方。

獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

截止到2020年我國主營獵頭業(yè)務的公司超過3000家，2018年獵頭行業(yè)市場規(guī)模為1007.9億元，2014年我國獵頭行業(yè)市場規(guī)模為404.1億元，年均復合增速為29.88%，按照這個速度計算，預計2019年、2020年以及2021年獵頭行業(yè)市場規(guī)模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元。

相對傳統(tǒng)獵頭，網(wǎng)絡獵頭出現(xiàn)了。網(wǎng)絡獵頭，是指利用網(wǎng)絡技術(shù)開辟“平臺+工具+顧問”的服務模式，讓用人企業(yè)與高級人才直接“面對面”的服務機制，是獵頭行業(yè)的一個細分。

我國獵頭行業(yè)仍以中小企業(yè)為主，10人以下規(guī)模的獵頭企業(yè)占比為39.8%，僅有8%的企業(yè)超過百人規(guī)模，市場結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡。獵頭行業(yè)提供服務主要領(lǐng)域TOP5為互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、高端制造、消費品、金融，對應比例為54%、33%、32%、28%、28%。

2019年北京《關(guān)于進一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用建設專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》提出，加大獵頭機構(gòu)人才隊伍建設，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀獵頭人才;引導獵頭機構(gòu)為市政府、事業(yè)單位等單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵，單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣;拓寬獵頭機構(gòu)融資渠道，輔導其創(chuàng)造上市融資條件。

雖然新興的網(wǎng)絡獵頭會給傳統(tǒng)獵頭帶來一些沖擊，但傳統(tǒng)獵頭也有自身的優(yōu)勢。網(wǎng)絡獵頭就像服裝工業(yè)的流水線，而傳統(tǒng)獵頭業(yè)務更像是技術(shù)精湛、量身訂做品牌服裝的世界知名服裝設計大師，適合一些價格不菲但卻需要精心制作、充分體現(xiàn)“個性化”著裝品位的客戶。

隨著獵頭服務在中國的逐步完善與發(fā)展，企業(yè)與中高端及部分稀缺人才對該服務的接受度也相應增強。由于獵頭服務只是針對于企業(yè)服務的，相對于中高端人才來說，還是處于被動的、被選擇階段。

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