各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新 工資市場調(diào)查分析

• 郭夢 2023年4月14日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1200 78
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目前，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么水平?最新調(diào)整后的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來了!工資市場調(diào)查是調(diào)查臨近、工作性質(zhì)相似，或人力資源相同的企業(yè)的雇員工資情況，以便為本企業(yè)制定工資表提供參考。 工資市場調(diào)查的直接目的是為雇主確定企業(yè)支付雇員工資總額和結(jié)構(gòu)提供參

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新

目前，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么水平?最新調(diào)整后的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來了!

人力資源和社會保障部新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月1日，共有15個地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

從小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看,北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元,為全國最高。其次是上海，為23元。天津、河北、內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川等地第一檔小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到或超過20元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

最低工資包含

“五險一金”嗎?

值得注意的是，對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn) “含金量”更高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而變多。

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2015年，人社部印發(fā)通知，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至三年至少調(diào)整一次。2021年以來，全國絕大多數(shù)省份已完成一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。截至今年1月1日，共有14個地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上;截至4月1日，此類地區(qū)數(shù)已增長至15個。

對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。

因經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平差異，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和絕對水平有所不同，但穩(wěn)步調(diào)漲仍是趨勢。多位專家表示，調(diào)整最低工資是提高低收入勞動者工資的現(xiàn)實(shí)需要，對緩解收入差距、促進(jìn)分配公平都具有重要意義。

工資市場調(diào)查分析

一季度，隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢，企業(yè)經(jīng)營持續(xù)回暖。在此背景下員工薪酬走勢如何？4月3日，前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布《2023年第一季度薪酬調(diào)研報告》。報告顯示，第一季度27個熱門城市平均薪酬環(huán)比呈上漲態(tài)勢，但略低于2022年第一季度。

近期，國家統(tǒng)計局編著出版了《中國統(tǒng)計年鑒2022》，其中顯示：

?2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為106837元，首次突破10萬元，比上年增加9458元，名義增長9.7%。

?2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%。

從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區(qū)超過10萬元，排名靠前。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國屬于低薪酬的占比為47.7%左右，也就是月薪在2995元以下。

從各地發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)來看，一般有兩個口徑，一是城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，二是城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資。各地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資均高于城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資。

目前全國平均工資最高的行業(yè)就是IT業(yè)，一方面因?yàn)閿?shù)字化、信息化迅速發(fā)展，相關(guān)人才供不應(yīng)求，近年其工資水平和增速一直較高，另外一方面，加之疫情防控需要，在線消費(fèi)需求旺盛，帶動了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長。而廣東、浙江云集了大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸引了眾多IT人才，薪資水平也成為全國的高地。

欲了解更多關(guān)于工資行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2023-2028年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告?》。

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  2023-2028年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

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