經(jīng)濟日報：老年人再就業(yè)釋放人口紅利 廣東擬開發(fā)媽媽崗就業(yè)模式

• 劉明月 2023年5月29日 來源：經(jīng)濟日報 1306 85
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《經(jīng)濟日報》援引專家指出，隨著人口老齡化速度的不斷加快和老年人口規(guī)模的迅速擴大，老年撫養(yǎng)系數(shù)或?qū)⒉粩嗌仙?，可能會?dǎo)致退休金和醫(yī)療保險費用增加，預(yù)計今后我國社會保障承受的壓力越來越大。因此，重視老年人就業(yè)不僅有利于增加老年人的自身經(jīng)濟收入

經(jīng)濟日報：老年人再就業(yè)釋放人口紅利 廣東擬開發(fā)媽媽崗就業(yè)模式

《經(jīng)濟日報》援引專家指出，隨著人口老齡化速度的不斷加快和老年人口規(guī)模的迅速擴大，老年撫養(yǎng)系數(shù)或?qū)⒉粩嗌仙?，可能會?dǎo)致退休金和醫(yī)療保險費用增加，預(yù)計今后我國社會保障承受的壓力越來越大。因此，重視老年人就業(yè)不僅有利于增加老年人的自身經(jīng)濟收入，提高其自身供養(yǎng)能力，緩解家庭的養(yǎng)老壓力，同時也將不同程度減輕社會負(fù)擔(dān)和國家財政壓力。建議把開發(fā)老年人力資源作為發(fā)展我國老齡事業(yè)的一項重要舉措加以統(tǒng)籌規(guī)劃。將老年人力資源開發(fā)建設(shè)、促進(jìn)退休老年人再就業(yè)與延遲退休政策協(xié)同考慮。

廣東擬開發(fā)媽媽崗就業(yè)模式

日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。

《征求意見稿》明確，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”。

近年來，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》(以下簡稱《意見》)，國家發(fā)展改革委等五部門印發(fā)《關(guān)于開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點工作的通知》，建立由國家發(fā)改委、商務(wù)部牽頭的促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部際聯(lián)席會議制度等。近年來，為推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，相關(guān)的頂層設(shè)計不斷完善。

隨著“全面三孩”政策放開，以及城鄉(xiāng)人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務(wù)等專業(yè)人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現(xiàn)代大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，月嫂已普遍存在于每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預(yù)定月嫂，薪資每月也是不低于萬元，但是仍一嫂難求。

一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人

從人力資源和社會保障部新聞發(fā)布會上獲悉：一季度我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點。

重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。組織開展大中城市聯(lián)合招聘、中央企業(yè)專場招聘等活動，搭建供需對接平臺。截至4月中旬，大中城市聯(lián)合招聘春季專場提供崗位420萬人次。聯(lián)合10部門開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)落實落細(xì)。扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，一季度發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券超過261萬張，全國開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)350萬人次。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)的人群數(shù)量達(dá)到了2億人之多，已經(jīng)占據(jù)我國總?cè)丝跀?shù)量的近七分之一。他們大多以小時工、臨時工、非固定性線上線下兼職作為主要的經(jīng)濟收入來源。目前，國家已經(jīng)出臺支持靈活就業(yè)的多項舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場地、給保障等。

主要指標(biāo)運行平穩(wěn)。1—3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點，就業(yè)主體人群失業(yè)率明顯下降。線下招聘需求轉(zhuǎn)暖。

各地全面鋪開“春風(fēng)行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%，就業(yè)市場活躍度逐步提升。困難群體得到保障。

3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬人，超過3000萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)，分別達(dá)到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

針對高校畢業(yè)生，將實施促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃，開展10項具體行動，著力拓展就業(yè)渠道、做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)、強化困難兜底保障。截至4月中旬，大中城市聯(lián)合招聘春季專場提供崗位420萬人次。

針對農(nóng)民工、就業(yè)困難人員，將組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，健全跨區(qū)域信息共享和勞務(wù)輸出機制。加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

作為全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)新能力，緩解技能人才短缺結(jié)構(gòu)性矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，近年來，人社部大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推動各地出臺相關(guān)實施方案，形成上下聯(lián)動、左右連接的政策框架體系。

就業(yè)保持穩(wěn)定有較好的基礎(chǔ)和條件：

一是工業(yè)、服務(wù)業(yè)生產(chǎn)企穩(wěn)回升，經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)為就業(yè)形勢穩(wěn)定提供了有力保障。

二是各項穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)加力，針對市場主體特別是中小微企業(yè)、個體工商戶和制造業(yè)困難大戶，全面實施“降、緩、返、補”系列助企紓困政策，有力促進(jìn)了就業(yè)穩(wěn)定。

三是隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，新產(chǎn)業(yè)新動能繼續(xù)增長，新崗位新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。修訂后的2022年版國家職業(yè)分類大典凈增158個新職業(yè)，首次標(biāo)注97個數(shù)字職業(yè)，新職業(yè)新工種的出現(xiàn)創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，為勞動者提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

就業(yè)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略研究報告報告還對全球的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢作了詳細(xì)分析，并對行業(yè)進(jìn)行了趨向研判，是經(jīng)營企業(yè)，服務(wù)、投資機構(gòu)等單位準(zhǔn)確了解目前行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品，對中國及就業(yè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、上下游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭替代產(chǎn)品、發(fā)展趨勢、新產(chǎn)品與技術(shù)等進(jìn)行了分析，并重點分析了中國就業(yè)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和特點，以及中國行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)的發(fā)展策略等。

未來行業(yè)市場發(fā)展前景和投資機會在哪?欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報告《2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測咨詢報告》。

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