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          當(dāng)前位置:中研網(wǎng) > 結(jié)果頁

          互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)市場(chǎng)前景分析與發(fā)展趨向

          到2027年,數(shù)字人社建設(shè)取得顯著成效,數(shù)字化管理新體系、服務(wù)新模式、監(jiān)管新局面、決策新途徑、生態(tài)發(fā)展新格局全面形成,全國人社領(lǐng)域數(shù)字化治理體系和治理能力成熟完備,實(shí)現(xiàn)整體“智治”。

          根據(jù)《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》和“十四五”系列規(guī)劃部署要求,為實(shí)施數(shù)字人社建設(shè)行動(dòng),增強(qiáng)人力資源社會(huì)保障(以下簡(jiǎn)稱人社)部門履職效能,推進(jìn)人社領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化,制定本方案。

          《方案》主要目標(biāo),到2025年,數(shù)字人社建設(shè)體系初步形成,人社數(shù)字化底座基本建立,“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡”成效更加廣泛,人社數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景不斷涌現(xiàn),業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)動(dòng),建成橫向打通、縱向貫通、協(xié)同高效的人社一體化發(fā)展格局。

          到2027年,數(shù)字人社建設(shè)取得顯著成效,數(shù)字化管理新體系、服務(wù)新模式、監(jiān)管新局面、決策新途徑、生態(tài)發(fā)展新格局全面形成,全國人社領(lǐng)域數(shù)字化治理體系和治理能力成熟完備,實(shí)現(xiàn)整體“智治”。

          中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示

          互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)市場(chǎng)前景分析與發(fā)展趨向

          人力資源市場(chǎng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。作為重要的市場(chǎng)主體,近年來,我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。截至2022年底,全國已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家,從業(yè)人員104萬人,年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬億元,全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢(shì),助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),取得積極成效。

          全球經(jīng)濟(jì)一體化、貿(mào)易自由化和我國“一帶一路”建設(shè)的持續(xù)推進(jìn), 人才流動(dòng)的全球化和人力資源配置的國際化趨勢(shì)日益明顯,我國的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)企業(yè)也逐漸走出國門,開拓海外市場(chǎng)。隨著大數(shù)據(jù)分析、云存儲(chǔ)、人工智能等新一代信息技術(shù)的興起與應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)也向智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

          隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入,互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

          當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模,很多人力資源服務(wù)企業(yè)也進(jìn)行了信息化的建設(shè),為客戶提供一站式服務(wù)。

          互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈較為清晰,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)包括上游技術(shù)產(chǎn)品提供商,包括軟件企業(yè)、技術(shù)提供商;中游互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái),其中包括綜合性招聘平臺(tái)、社交化招聘平臺(tái)、垂直類招聘平臺(tái)、分類信息招聘平臺(tái);下游企業(yè)用戶與求職用戶。隨著越來越多的求職者和招聘者采用線上求職及招聘,中國線上招聘市場(chǎng)的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張,數(shù)據(jù)顯示,2017年以來我國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模保持高速擴(kuò)張趨勢(shì)。

          根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%,其中企業(yè)主和求職者的畫像較為相似,普遍集中在27-39歲,具備大學(xué)及以上學(xué)歷,主要分布在一線及新一線城市。

          百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)入第六周,各地、各市場(chǎng)主體加力推進(jìn),共計(jì)148萬家用人單位發(fā)布崗位需求1511萬人次。

          2021年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模為160億,這一數(shù)據(jù)較2020年增長了約48.2%,為近5年同比增長率最高的一年,呈現(xiàn)出在線招聘行業(yè)從疫情中復(fù)蘇的強(qiáng)烈跡象。2021年移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)招聘app在月總設(shè)備數(shù)指標(biāo)上較2020年呈現(xiàn)出較強(qiáng)的復(fù)蘇跡象,全年同比增長率均呈現(xiàn)正向增長,同時(shí)除1月份及2月份外,全年均呈現(xiàn)較高水平。

          未來方向

          一是人才評(píng)價(jià)激勵(lì)制度改革持續(xù)深化。健全完善職稱制度體系,支持將大數(shù)據(jù)、集成電路、人工智能等新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)。加快推進(jìn)職稱評(píng)審等信息化建設(shè),推行職稱、職業(yè)資格電子證書,持續(xù)完善網(wǎng)上辦理、查詢核驗(yàn)、數(shù)據(jù)共享等服務(wù)。印發(fā)設(shè)備監(jiān)理師職業(yè)資格制度規(guī)定。互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)加快推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。截至6月底,3.3萬家用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織備案開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,上半年新增取得職業(yè)技能等級(jí)證書552.6萬人次,較去年同期增長6.4%。

          二是專業(yè)技術(shù)人才工作積極推進(jìn)。組織開展新一輪享受政府特殊津貼人員選拔。開展博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃等申報(bào)選拔,上半年新招收博士后1.4萬余人。實(shí)施留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃等項(xiàng)目,加快留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。

          三是技能人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。召開高技能人才座談會(huì)和第十六屆高技能人才表彰大會(huì),舉辦“技能成才 技能報(bào)國”中外記者見面會(huì)和高技能人才先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),開展2023年世界青年技能日宣傳活動(dòng),營造良好社會(huì)氛圍。推行技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式?;I備第二屆全國技能大賽,會(huì)同相關(guān)部門、單位組織開展全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。

          互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,在形式上,互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)報(bào)告以豐富的數(shù)據(jù)和圖表為主,突出文章的可讀性和可視性,避免套話和空話。報(bào)告附加了與行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)、政策法規(guī)目錄、主要互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)企業(yè)信息及行業(yè)的大事記等,為投資者和業(yè)界人士提供了一幅生動(dòng)的行業(yè)全景圖。

          更多互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)前景預(yù)測(cè)分析,請(qǐng)點(diǎn)擊中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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