為確保養(yǎng)老護理行業(yè)數(shù)據(jù)精準性以及內(nèi)容的可參考價值,我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作,并對數(shù)據(jù)進行多維度分析,以求深度剖析行業(yè)各個領(lǐng)域,使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側(cè)面綜合了解養(yǎng)老護理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,
截至2022年末,我國60歲及以上老年人達到2.8億,其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護理員4:1的配置標準推算,我國至少需要200多萬名護理員。然而,截至2021年底,全國現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅50萬。
專業(yè)養(yǎng)老護理員市場需求不斷增大,一些醫(yī)院科室專業(yè)護士也格外緊缺。與此同時,是否有編制、服務對象、就業(yè)門檻、晉升空間等,是影響護理學專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。
為確保養(yǎng)老護理行業(yè)數(shù)據(jù)精準性以及內(nèi)容的可參考價值,我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作,并對數(shù)據(jù)進行多維度分析,以求深度剖析行業(yè)各個領(lǐng)域,使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側(cè)面綜合了解養(yǎng)老護理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,以及創(chuàng)新前沿熱點,進而賦能養(yǎng)老護理從業(yè)者搶跑轉(zhuǎn)型賽道。
根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》,護理服務供給與群眾多樣化、差異化的需求存在一定差距,尤其是老年護理、兒科護理、重癥監(jiān)護、傳染病護理、急診急救、康復護理、中醫(yī)護理等專業(yè)護士格外緊缺。
據(jù)中研普華研究報告《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》分析
為滿足養(yǎng)老需求,近兩年,一些養(yǎng)老機構(gòu)開始探索“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”。業(yè)內(nèi)人士透露,其所在的養(yǎng)老機構(gòu)引進了智能養(yǎng)老系統(tǒng),以前手動摘錄信息也變成了PDA移動終端,通過電子采集病人、藥品、物資等相關(guān)信息,并借助無線網(wǎng)絡實時傳輸?shù)綌?shù)據(jù)庫,保障數(shù)據(jù)準確性與及時性,提高工作效率。最近,機構(gòu)還在試點居家上門服務。但護理學專業(yè)畢業(yè)的學生大多不愿意在養(yǎng)老院工作,因為醫(yī)院有晉升空間,而在養(yǎng)老院卻是“一眼能望到頭”,因此很多養(yǎng)老機構(gòu)只能聘請煺休后的醫(yī)生和護士。
養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)內(nèi)人士透露,面對養(yǎng)老的發(fā)展趨勢,相關(guān)的人才儲備還是很少,只有少數(shù)高端的養(yǎng)老機構(gòu)才請得起醫(yī)護,大部分都是和醫(yī)院合作,“我們需要更多更年輕更專業(yè)的護理人員?!钡绾翁岣咚麄兊男匠甏觯瑢τ趶臉I(yè)者擇業(yè)來說是至關(guān)重要的。
目前,年輕人選擇養(yǎng)老專業(yè),比如養(yǎng)老服務管理、智慧健康養(yǎng)老服務等,也許是看中了專業(yè)對口的工作就業(yè)率100%。
如今競爭激烈的行業(yè)眾多,而養(yǎng)老行業(yè)一直都不被看好。
一方面是我國的養(yǎng)老護理行業(yè)之前一直都并不是特別專業(yè),充其量可能也就個家政服務,而專業(yè)的老年護理是需要許多專業(yè)知識的支持的,有專業(yè)知識的年輕人其實遠比沒有專業(yè)知識的阿姨大叔們吃香。
另一方面是收入水平,大家對養(yǎng)老行業(yè)的收入水平一直都不看好,覺得收入低、活兒還多、辛苦、還有可能需要擔責任等問題,導致年輕人都不愿意去這個行業(yè),去了也有可能會遭到家人的反對
養(yǎng)老護理行業(yè)市場機遇分析
2022年以來,國內(nèi)多地通過舉辦養(yǎng)老服務技能大賽,促進養(yǎng)老護理職業(yè)技能教育發(fā)展,擴大養(yǎng)老護理行業(yè)社會影響,推進養(yǎng)老護理技術(shù)革新。僅今年8月,就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等多地舉辦了養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽。
浙江省醫(yī)學會老年醫(yī)學分會主任委員陳新宇表示,養(yǎng)老護理員是老年人生活的護衛(wèi)者,建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的養(yǎng)老服務人才隊伍,是提高養(yǎng)老服務質(zhì)量的重要保障。通過賽學結(jié)合,以“賽”促“?!?,可有效提升養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能和整體素養(yǎng),進一步推動養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展。
國務院發(fā)布的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出,“完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來也針對養(yǎng)老護理行業(yè)陸續(xù)出臺相關(guān)鼓勵措施。
想要了解更多養(yǎng)老護理行業(yè)詳情分析,可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》。
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2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告
本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調(diào)研,參考國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外專業(yè)研究機構(gòu)提供的大量權(quán)...
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