其 他 政 策

1

延長

繳費(fèi)

本意見實(shí)施后達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比 照《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》(人力資源保障部令第13號(hào))執(zhí)行。繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和資金來源等按照國家、省等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2

延遲退休人員

參保政策

本意見實(shí)施后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)按在職工作人員的標(biāo)準(zhǔn)參保繳費(fèi)。 其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

3

改革前的

政策銜接

妥善處理深圳改革前政策與本意見的銜接，確保政策統(tǒng)一規(guī)范。

1.改革前已按《深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》、《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員社會(huì)養(yǎng)老保障試行辦法》、《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》等 原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)且被納入本次改革范圍的， 對(duì)應(yīng)時(shí)段視同繳費(fèi)年限的個(gè)人繳費(fèi)本息按原渠道退回。退回個(gè)人繳費(fèi)本息資金由原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出，不足部分由市、區(qū)財(cái)政補(bǔ)足。具體操作辦法由市人力資源保障局會(huì)同市財(cái)政委 另行制定。

2.原已繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的在職人員，改革后按規(guī)定 不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。已在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取退休待遇，此次不符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇范圍的， 基本養(yǎng)老金調(diào)整由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付，今后參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，其余部分由財(cái)政或原單位繼續(xù)發(fā)放。

3.改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的編制內(nèi)合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)， 按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，改革前的繳費(fèi)年限及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與改革后的合并計(jì)算; 改革前已經(jīng)退休的，不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)按原渠道保障其養(yǎng)老待遇。

4.改革前離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，離開原單位前工作時(shí)間按規(guī)定不能視同繳費(fèi)年限的，可 按改革前有關(guān)規(guī)定辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金結(jié)余部分 并入改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用，嚴(yán)禁擠占挪用，防止基金資產(chǎn)流失。

4

調(diào)整部分工作人員退休時(shí)

加發(fā)退休費(fèi)的政策

改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員， 在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。