溫州出臺"人才40條" 大專畢業(yè)生可先落戶后擇業(yè)

• 2018年5月30日 FanTianQing來源：騰訊網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng) 898 56
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  2018-2023年中國循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)模式與投資風險預(yù)測報告

  循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)是依據(jù)循環(huán)經(jīng)濟理論和工業(yè)生態(tài)學原理建立的一種新興工業(yè)組織形態(tài)，通過模擬自然生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)者-消費者-分解者的循環(huán)途徑改造產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，以實現(xiàn)物質(zhì)閉路循環(huán)和梯級利用；通過建立...

日前，溫州市出臺《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》 ，放出引才聚才“大招” 。

溫州出臺"人才40條"，大專畢業(yè)生可先落戶后擇業(yè)。

“創(chuàng)新型人才最高綜合獎勵2000萬元”、“頂尖創(chuàng)新團隊給予3000萬元團隊建設(shè)資助”、“允許大專畢業(yè)生先落戶后擇業(yè)”......日前，溫州市出臺《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》(下簡稱“溫州人才40條”) ，放出引才聚才“大招” 。據(jù)悉，該意見是2015年“人才新政十條”的全面升級版，無論個人獎勵，還是配套資助，較以往都有了大幅度提升。此外，除了高端人才，意見還對基礎(chǔ)人才引進進行“量身定制”。

高端人才：獎勵加大、配套更全

近期，全國各地紛紛出臺“人才新政”，掀起了一波波“搶人大戰(zhàn)”。其中，高端人才成為主要“爭搶”對象。那么我市新出臺的“溫州人才40條”中，有哪些吸引高端人才的措施？

記者了解到，本次“溫州人才40條”，立足溫州實際，形成了多條具有“溫州獨特吸引力”的人才新政。

針對海外人才引進，設(shè)置創(chuàng)新長期項目、創(chuàng)業(yè)項目、短期項目、海外工程師和海外專家智力項目5個類別，分別給予入選者30萬元、30萬元、15萬元個人獎勵，10萬元、5萬元用人單位獎勵；針對國內(nèi)人才引進培養(yǎng)，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三類11個項目，給予入選者15-50萬元特殊支持；針對創(chuàng)新團隊建設(shè)，按“頂尖(Ⅰ類)”“杰出(Ⅱ類)”“領(lǐng)軍(Ⅲ類)”“優(yōu)秀(Ⅳ類)”四類給予科技型團隊3000萬元、1000萬元、500萬元、100萬元資助，其他類別如文化類團隊資助額度減半。

溫州民營經(jīng)濟發(fā)達，為激發(fā)民營企業(yè)家招引人才，“溫州人才40條”對這方面扶持力度也在加大。

在領(lǐng)軍人才方面，針對人才個人獎勵，實行兩輪驅(qū)動。如“國千人才”，可以享受到國家、省、市、縣(市、區(qū))合計400萬元個人獎勵和100萬元購房補貼。企業(yè)每年全職引進一名“國千”等B類人才、“省千”等C類人才，可分別給予500萬元、300萬元科研配套獎勵。

在中堅人才方面，我市率全國之先提出“新動能工程師引進計劃”，計劃用5年左右時間，鼓勵企業(yè)從市外引進工程師、程序員、工業(yè)設(shè)計師等一線技術(shù)人才1000名以上，按照正高級工程師每人20萬元、副高級工程師每人10萬元的標準給予企業(yè)引才獎勵。

基礎(chǔ)人才：落戶更容易 ?？粕上砣瞬抛》空?/strong>

如果說高端人才是溫州改革發(fā)展的引擎，那么基礎(chǔ)人才便是溫州民營企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。如何引進、留住基礎(chǔ)人才，“溫州人才40條”釋放多個利好信號。

“溫州人才40條”顯示，將實施更加開放的人才落戶政策，允許大專畢業(yè)生先落戶后擇業(yè)，初級及以上職稱人才就業(yè)即可落戶。另外，擴大購房補貼和租房補貼惠及面，新增對企業(yè)博士、副高和碩士、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生的購房補貼，分別為40萬元、20萬元、10萬元。將企業(yè)引進的碩士、本科生每月租房補貼額度由900元、450元提高到1200元、600元，將補貼時間從3年延長至5年，取消畢業(yè)未滿5年限制等。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是基層工作的生力軍。因此，“溫州人才40條”還就高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供政策支持。

相關(guān)政策包括免費入駐大學生驛站、路費補貼、就業(yè)補貼、安家補貼、靈活就業(yè)社保補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站經(jīng)費補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓補貼、優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)導師工作津貼等內(nèi)容。

記者了解到，“溫州人才40條”從2018年1月1日起實施，也就是這個時間之后自主申報入選的或全職來溫的，都可以按照新政來執(zhí)行。由于新政實施，部分舊人才政策廢止。為做好政策銜接，新政明確規(guī)定已依據(jù)原人才政策啟動獎勵資助程序，但未兌現(xiàn)完畢的，按原政策繼續(xù)執(zhí)行。