魅族內(nèi)部信曝光 魅族內(nèi)部信原文說了什么？

• 2018年6月17日 ZhangHongYuan來源：TechWeb、證券時報網(wǎng) 818 50
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對于此次組織精簡人員的具體數(shù)量，魅族并沒有在內(nèi)部信中透露，有消息稱大概有六百人左右，并沒有外界傳言的2000人那么多。

日前有媒體報道稱魅族裁員超過兩千人，對此，魅族官方發(fā)布內(nèi)部信，稱組織精簡和人員優(yōu)化將幫助公司降低運營成本，實現(xiàn)盈利目標。如果公司的運營效率得到提升，我們有充分的能力實現(xiàn)盈利。

對于此次組織精簡人員的具體數(shù)量，魅族并沒有在內(nèi)部信中透露，有消息稱大概有六百人左右，并沒有外界傳言的2000人那么多。

魅族同時還在內(nèi)部信中表示，魅族的使命是為消費者提供不隨波逐流，有工匠精神的科技產(chǎn)品。如果不能保持精簡高效，我們將無法長久地履行這個使命。接下來5G以及IOT的大潮就要到來，我們的組織要以足夠精簡高效的狀態(tài)去抓住機會。

以下是魅族內(nèi)部信全文

總裁辦致各位同事：

過去幾年魅族成功地擴大了銷量。但是，在這個過程中，我們沒有堅守精簡高效的原則，同時擴大了公司人員規(guī)模。

而一個事實是：在 2015 年魅族銷量沖破 2000 萬臺的時候，我們的人員也只有兩千多人。成功保持了“每人萬臺”的高效率。

組織精簡和人員優(yōu)化將幫助公司降低運營成本，實現(xiàn)盈利目標。如果公司的運營效率得到提升，我們有充分的能力實現(xiàn)盈利。

但是，盈利并非魅族的目標。魅族的使命是為消費者提供不隨波逐流，有工匠精神的科技產(chǎn)品。如果不能保持精簡高效，我們將無法長久地履行這個使命。

精簡高效的體制，有利于加強軟硬件產(chǎn)品和營銷這些一線團隊的戰(zhàn)斗力。

魅族雖然是一家小公司，身處中國最大的消費市場之中，面對最激烈的市場競爭，長期贏得了競爭。在全球智能手機行業(yè)，魅族生命力之頑強，可以讓很多昔日的巨頭汗顏。

而且，魅族不但是這個行業(yè)生命力最頑強的公司之一，也曾經(jīng)在行業(yè)內(nèi)扮演了重要的角色。我們推動了高端智能手機的普及，為年輕人帶來了設計和品質(zhì)。接下來，我們的全面屏產(chǎn)品也會為消費者提供特有的價值。

今天，我們不能忘記：這 15 年來的立身之本，就是極好的產(chǎn)品和極高的效率。

接下來 就要到來，我們的組織要以足夠精簡高效的狀態(tài)去抓住機會。

但是，魅族今天的變化，也不能否定所有人在任何時間為魅族做出的貢獻。在此感謝所有在魅族和曾經(jīng)在魅族的同事。

謝謝!

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