小燈塔宣布完成B輪融資 加速布局職場教育市場

• 2018年8月11日 GuoMeng來源：騰訊科技 348 15
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  2018-2024年中國教育裝備行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估咨詢報告

  教育裝備研究報告對教育裝備行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的教育裝備資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

中國首家職場學(xué)習(xí)社區(qū)小燈塔宣布，已完成由東方富海、36氪基金領(lǐng)投，老股東跟投的數(shù)千萬人民幣B輪融資，本輪融資由浪潮資本擔(dān)任獨家財務(wù)顧問。

小燈塔宣布完成B輪融資 加速布局職場教育市場

中國首家職場學(xué)習(xí)社區(qū)小燈塔宣布，已完成由東方富海、36氪基金領(lǐng)投，老股東跟投的數(shù)千萬人民幣B輪融資，本輪融資由浪潮資本擔(dān)任獨家財務(wù)顧問。公司成立至今，已獲得了四輪融資。據(jù)了解，融資后團隊將加強技術(shù)研發(fā)投入，引進更多優(yōu)秀人才，加速布局職場教育市場。

深度垂直職場內(nèi)容，小燈塔持續(xù)發(fā)力Career Learning賽道

根據(jù)阿里2017年發(fā)布的知識付費市場報告指出，知識付費需求最大的是職場內(nèi)容，占比62.2%。而職場learning是一個相對垂直的賽道，全球最大的職場社交Linkedin.com在2016年就推出了Linkedin Learning來幫助其平臺上的用戶除了找工作以外，更輕易的掌握新技能并保持知識定期更新的學(xué)習(xí)計劃。而中國的職場用戶除了找工作是剛需以外，另外一個就是學(xué)習(xí)進步和建立熟人人脈，隨著知識付費的教育普及，更多職場用戶期待有一個專屬的職場經(jīng)驗平臺出現(xiàn)。

小燈塔圍繞職場人的學(xué)習(xí)和人脈訴求重構(gòu)了職場線上學(xué)習(xí)的場景，小燈塔從今年年初上線，深度垂直職場內(nèi)容，提供的都是有助于職場升職加薪的精品課程內(nèi)容。在內(nèi)容形態(tài)上，除了給職場大咖在線開設(shè)課程外，還用社群學(xué)習(xí)的形態(tài)構(gòu)建一個更加親密的互動學(xué)習(xí)環(huán)境，更注重學(xué)習(xí)氛圍和沉浸式學(xué)習(xí)體驗，學(xué)習(xí)者不僅可以跟隨前輩學(xué)習(xí)，還可以參與導(dǎo)師、同學(xué)之間的話題互動，向?qū)熖釂?，與導(dǎo)師和同學(xué)建立親密的人脈關(guān)系。

從今年初上線至今，小燈塔累計已吸引了超過百萬職場用戶，入駐超過200位行業(yè)知名企業(yè)高管導(dǎo)師，在線學(xué)習(xí)用戶突破3萬人，付費用戶大多是渴望成長進步的0-5年的職場新人。

小燈塔創(chuàng)始人文雙提到：“愛因斯坦說過，知識就是經(jīng)驗，職場學(xué)習(xí)的場景應(yīng)該是前輩向后輩的經(jīng)驗傳承，需要輸出更多的方法論和實操性，以及幫助用戶在工作進展關(guān)鍵難點上突破和做選擇題的價值。職場年輕人渴望向真正同領(lǐng)域前輩來學(xué)習(xí)，所以小燈塔選擇入駐的導(dǎo)師都是在某個崗位上做到總監(jiān)，或者在相對大的公司有一定資歷的的職場老鳥，線上學(xué)習(xí)只是線下公司培訓(xùn)的一種延伸，小燈塔導(dǎo)師和用戶構(gòu)建的是一個“師徒式”的學(xué)習(xí)關(guān)系。”

小燈塔平臺上的內(nèi)容體系基本圍繞職場人提升的兩個維度構(gòu)建，除了有運營、產(chǎn)品、市場、技術(shù)等崗位知識課程，還多更多職場軟技能的知識，其中就包括溝通技巧、求職面試方法、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等。

背靠微信10億用戶，以小程序和公眾號為學(xué)習(xí)入口

要保住產(chǎn)品自帶的輕量化職場培訓(xùn)優(yōu)勢，小燈塔希望通過流量來源多、易在社群傳播的小程序來打開市場。騰訊財報數(shù)據(jù)顯示，坐擁10億用戶的微信，同期擁有4.7億的小程序月活用戶，大量職場用戶活躍在微信生態(tài)，所以通過小程序天然的產(chǎn)品屬性來切入此應(yīng)用的學(xué)習(xí)場景最合適不過。小燈塔利用小程序和公眾號，開發(fā)了免費集Call、分享優(yōu)惠、生成海報發(fā)圈等營銷功能，等同于給用戶提供了一個隨時隨地觸及工作知識學(xué)習(xí)的入口，讓職場用戶遇到瓶頸就可以隨時隨地使用小燈塔學(xué)習(xí)，學(xué)完還可以迅速分享給自己的同事和朋友。

產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，用學(xué)習(xí)+社區(qū)模式賦能職場人

團隊方面，小燈塔創(chuàng)始人文雙，是前拉勾網(wǎng)合伙人/商業(yè)副總裁、前百度人才聯(lián)合創(chuàng)始人/百度高級總監(jiān)，還在智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)擔(dān)任過高管，具有10幾年互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)經(jīng)驗，團隊核心成員均來自百度、獵豹、58同城、智聯(lián)招聘、人人網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等公司高管。

小燈塔創(chuàng)始人文雙認(rèn)為，在這個個體崛起的時代，唯有知識可以面對未來，職場人應(yīng)該幫助職場人，小燈塔致力于幫助每一個職場人成長，希望每一個職場人的知識積累和經(jīng)驗都可以通過平臺分享給第三方，獲得更大的個人回報，小燈塔的誕生，將會為職場人自我價值提高和實現(xiàn)提供一個全新的通道。

職場教育一直都是一個很大的市場，也具備更長遠的社會意義,小燈塔將會用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)實現(xiàn)傳統(tǒng)培訓(xùn)課堂線上化，幫助更多的職場年輕人在工作中提升自我，幫助他們升職、加薪、步入更好的職場生涯，在模式上向全球最大的職場平臺Linkedin學(xué)習(xí)，將小燈塔打造成為中國最大的職場社區(qū)，為中國職場人的成功和崛起賦能。

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