第七次全國人口普查將于11月開啟 2020年人社信息化建設(shè)市場前景預(yù)測

• 2020年9月21日 HuangJiang來源：互聯(lián)網(wǎng) 204 5
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據(jù)國家統(tǒng)計局信息，第七次全國人口普查將于11月1日起正式開啟。國家統(tǒng)計局局長寧吉喆表示，第七次全國人口普查是我國人口發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期開展的一次重大國情國力調(diào)查。

據(jù)國家統(tǒng)計局信息，第七次全國人口普查將于11月1日起正式開啟。國家統(tǒng)計局局長寧吉喆表示，第七次全國人口普查是我國人口發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期開展的一次重大國情國力調(diào)查。開展好人口普查，有助于全面摸清我國人口總量、結(jié)構(gòu)和分布等狀況，準(zhǔn)確把握人口變化趨勢性特征，為科學(xué)制定國家發(fā)展戰(zhàn)略、完善人口發(fā)展政策、推動高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。人口普查與每一位公民息息相關(guān)，普查獲得的詳實準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息，將為完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)供給以及社會保障體系提供重要參考依據(jù)。

第七次全國人口普查將采取電子化方式開展普查登記，同時倡導(dǎo)普查對象自主填報的方式，鼓勵大家使用手機(jī)等移動終端自行申報個人和家庭信息。此次普查將采用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)、云服務(wù)和云應(yīng)用部署，全流程加強(qiáng)對公民個人信息的保護(hù)，確保公民個人信息安全。目前第七次全國人口普查各項準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利，700多萬普查人員將于11月1日起走入千家萬戶，正式開啟普查現(xiàn)場登記。

根據(jù)中研普華研究報告《2020-2025年中國人社信息化行業(yè)市場深度分析與發(fā)展前景預(yù)測研究報告》分析：

廣義上所講的信息技術(shù)是利用計算機(jī)語言，獲取、貯存、傳遞、分析、加工、利用信息，使信息達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù);還可以理解為利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種科學(xué)的方法，對圖文聲像等信息進(jìn)行加工、處理和使用的技術(shù)。中國具有大量的勞動力，其中處于勞動年齡、具有勞動能力的人統(tǒng)稱為人力資源，他們是我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主要生力軍。人力資源的管理至關(guān)重要，充足的人力資源有助于生產(chǎn)力和整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。社會保障是政府解決勞動者和社會成員之間社會風(fēng)險的一種有效的政府機(jī)制。

2020中國人社信息化行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

人力資源和社會保障部公眾號推文刊發(fā)人社部印發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》。

文件明確：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

有業(yè)界人士稱，這是疫情逐步受到控制后，政府為全面推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出重大政策引導(dǎo)，旨在借助新的技術(shù)手段，幫助企業(yè)更好恢復(fù)經(jīng)營運作，保障國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)重回穩(wěn)定節(jié)奏。

疫情加劇電子簽約需求，政策支持力度漸強(qiáng)

在疫情期間，企業(yè)用工及人力資源管理面臨很多新的挑戰(zhàn)。尤其是在復(fù)工申請期間，企業(yè)HR需要提交大量的材料，所有的材料都伴隨著加蓋各種公章的環(huán)節(jié)。此外，還需要安排員工簽署防疫安全承諾書等文件，打印、快遞、簽收都有困難，給企業(yè)復(fù)工帶來重重障礙。

第三方電子合同平臺法大大聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席法務(wù)官梅臻律師接受采訪時表示，他們服務(wù)的一家大型制造業(yè)企業(yè)，疫情期間需要和近3萬名分布全國各地的員工簽署防疫承諾書。如果通過傳統(tǒng)的方式，完成發(fā)出通知、員工自行打印簽署、快遞回公司、歸檔管理等環(huán)節(jié)，至少需要一周的時間，并且需要動用整個人力資源中心的人手。而通過電子簽署的方式，員工只需要在手機(jī)端完成注冊和實名認(rèn)證，就可以線上進(jìn)行承諾書的簽署。HR通過系統(tǒng)后臺查看歸檔管理，簽署情況一目了然。更重要的是，完成所有環(huán)節(jié)的工作，只需要一名HR跟進(jìn)兩天，這兩天當(dāng)中，85%的時間是用于催促員工盡快簽署，實際處理文件管理工作僅需幾個小時。

疫情對于企業(yè)在電子簽約方面的需求，也起到了極大的加速作用。無論是內(nèi)部人事管理還是外部業(yè)務(wù)交易，傳統(tǒng)公章使用、紙質(zhì)合同的簽署、快遞以及管理等環(huán)節(jié)存在的痛點被集中放大，企業(yè)不得不迅速尋找更便捷高效同時能保障法律效力的簽約方式，電子合同也因此被大眾廣泛且快速認(rèn)可。

人社部連番發(fā)聲支持電子簽約，無疑是肯定了這種新興方式對企業(yè)相關(guān)工作的幫助和效用，是對特殊時期下勞動用工合規(guī)性的思考和重視，也是對承擔(dān)這一環(huán)節(jié)重點任務(wù)的關(guān)鍵人——HR工作壓力的釋放。相關(guān)政策的出臺，也必然進(jìn)一步加速電子合同在勞動人事管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。

龍頭企業(yè)帶動示范效應(yīng)，電子勞動合同漸成主流

盡管人社部在疫情期才加強(qiáng)官方“表態(tài)”，但企業(yè)端在電子勞動合同的應(yīng)用上，已經(jīng)有很多成功的實踐成果。尤其是各行業(yè)龍頭企業(yè)的探索經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)已形成非常好的示范效應(yīng)，帶動了更多企業(yè)開始嘗試借助電子合同這類手段進(jìn)行內(nèi)部人力資源管理工作。電子勞動合同因其在效率、成本、合規(guī)上的獨特優(yōu)勢，也逐步成為眾多企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的“標(biāo)配”，傳統(tǒng)紙質(zhì)合同簽署習(xí)慣開始轉(zhuǎn)移到線上，以數(shù)字化的方式進(jìn)行。

目前在人力資源場景下采用電子合同的企業(yè)就有攜程、搜狗、海底撈、完美、天虹集團(tuán)、麗珠醫(yī)藥、利豐、帆軟軟件、森馬、斐樂、銀鷺、太平鳥等行業(yè)龍頭企業(yè)。通過法大大的產(chǎn)品，企業(yè)在勞動合同簽署的工作上，至少節(jié)約90%的簽署時間、降低85%的簽署成本。

想了解更詳實的中國人社信息化行業(yè)分析請點擊中研普華出版的《2020-2025年中國人社信息化行業(yè)市場深度分析與發(fā)展前景預(yù)測研究報告》

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  2020-2025年中國人社信息化行業(yè)市場深度分析與發(fā)展前景預(yù)測研究報告

  廣義上所講的信息技術(shù)是利用計算機(jī)語言，獲取、貯存、傳遞、分析、加工、利用信息，使信息達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)；還可以理解為利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種科學(xué)的方法，對圖文聲像等信息進(jìn)行加...

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