63.7%受訪者認為第三方招聘平臺存在信息泄露 招聘平臺“變形走樣”趨勢如何監(jiān)管？

• 2021年5月21日 YeYuJuan來源：人民網(wǎng) 中研網(wǎng) 352 16
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如今，先到各大招聘網(wǎng)站看一看，已經(jīng)成為許多求職者與公司招聘負責人的習慣性選擇。但近年來，本是幾方共贏的商業(yè)模式，卻在部分招聘平臺急功近利的影響下，引發(fā)了變形走樣的問題。

63.7%受訪者認為第三方招聘平臺存在信息泄露問題

隨著線上招聘越來越普遍，第三方招聘平臺的應(yīng)用也更加廣泛。但是這類招聘平臺也存在泄露信息、倒賣簡歷等問題。

近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對1539名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，63.7%的受訪者覺得第三方招聘平臺存在信息泄露問題，51.4%的受訪者覺得存在發(fā)布不實招聘信息的問題。其他問題還有：簡歷被倒賣盜用(49.8%)、以招聘為名欺詐(46.7%)、平臺功能不完善(40.1%)和能檢索的職位有限(28.5%)等。

應(yīng)及時給予規(guī)范和治理互聯(lián)網(wǎng)招聘安全風險問題

線上篩選信息、精準適配崗位，線上招聘平臺運用大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)，在求職者和招聘者之間搭建信息共享的通道，極大提高了求職招聘的效率。如今，先到各大招聘網(wǎng)站看一看，已經(jīng)成為許多求職者與公司招聘負責人的習慣性選擇。但近年來，本是幾方共贏的商業(yè)模式，卻在部分招聘平臺急功近利的影響下，引發(fā)了變形走樣的問題。

作為平臺經(jīng)濟的重要部分，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的發(fā)展十分迅速。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個，2019年通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.04億條、發(fā)布求職信息8.23億條。當前，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺形式多、數(shù)量多，市場需求龐大，但發(fā)展越是火熱，越需要警惕“成長中”的安全風險，對于暴露出的短板和問題，更應(yīng)及時給予規(guī)范和治理。

建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度

去年，人社部研究起草《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定(征求意見稿)》，提出用人單位向網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等招聘信息，應(yīng)當合法、真實。

規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查、信息保護、收費管理等服務(wù)事項，明確從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對用人單位提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經(jīng)營狀況等信息，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)不得向勞動者收取押金，應(yīng)當明示其服務(wù)項目、收費標準等事項。

隨著新一輪人才引進、穩(wěn)就業(yè)政策的落地，一季度全國招聘行業(yè)實現(xiàn)開門紅。2021年一季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加8.44%，求職投遞環(huán)比增長6.77%。其中，企業(yè)招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。同期西安招聘需求環(huán)比增速最快，達到23.53%。求職方面，一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門城市前三甲。新一線城市杭州求職投遞表現(xiàn)較為積極，環(huán)比上升超30%。

欲了解互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)具體詳情可點擊查看《2021-2025年中國網(wǎng)上招聘行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。

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