2022年企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及市場規(guī)模分析

• 2022年1月29日 ZouJunRong來源：互聯(lián)網(wǎng) 1104 71
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企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一類，能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新，有助于刺激社會消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長，獲得了國家政策的一貫支持。尤其是近年來，隨著國家對就業(yè)工作的重視，鼓勵創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出。

企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及市場需求如何?經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場需求不斷提升，眾多民營中小企業(yè)缺乏有效的公司治理體系和管理制度，迫切需要管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)支持。目前國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)下游需求當(dāng)中最主要的市場來自商貿(mào)流通和傳統(tǒng)制造業(yè)，二者占到國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)市場的65%以上，另外占中國企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)占整個企業(yè)管理培訓(xùn)市場需求總量的96.1%，為市場的需求主體。

2022年企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及市場規(guī)模分析

企業(yè)管理培訓(xùn)是以提高企業(yè)組織管理技能為目的的教育活動，是對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行分析、優(yōu)化、評價(jià)及指導(dǎo)的過程，涵蓋了企業(yè)管理的多個方面，包括戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)采購管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)等各個模塊。

企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一類，能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新，有助于刺激社會消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長，獲得了國家政策的一貫支持。尤其是近年來，隨著國家對就業(yè)工作的重視，鼓勵創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價(jià)值評估咨詢報(bào)告》顯示

根據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局和國家工商總局的數(shù)據(jù)顯示，截止至2020年末，我國企業(yè)數(shù)量達(dá)到4457萬家，個體工商戶9604.6萬家，全國新登記注冊市場主體數(shù)量為2502萬戶，比2019年凈增124.6萬戶，增長5.2%;日均新登記企業(yè)2.2萬戶，年末市場主體總數(shù)達(dá)1.4億戶。

我國每年新登記的企業(yè)數(shù)量近年來保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，2020年新登記企業(yè)數(shù)量超過800萬戶。而其中絕大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)本身組織架構(gòu)就不復(fù)雜，一些公司的培訓(xùn)體系比較簡單且不完善，培訓(xùn)制度更是不健全，甚至缺少培訓(xùn)制度。

而缺少培訓(xùn)制度的文件約束，互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)的員工培訓(xùn)工作開展起來就會較為混亂、培訓(xùn)流程不夠科學(xué)、培訓(xùn)人員的分工不明確。而隨著廣大企業(yè)的培訓(xùn)意識提高、培訓(xùn)消費(fèi)能力的增強(qiáng)以及競爭的不斷加劇，且新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷沖擊著傳統(tǒng)管理科學(xué)理論，或持續(xù)激發(fā)國內(nèi)企業(yè)對管理培訓(xùn)的需求。

企業(yè)管理培訓(xùn)市場風(fēng)頭正盛，但是國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營的一個普遍現(xiàn)狀依然是對于員工的培訓(xùn)重視程度不夠。我國傳統(tǒng)企業(yè)大多缺乏對工商管理培訓(xùn)的正確認(rèn)識，并沒有意識該培訓(xùn)對企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)提升的重要性，更多地傾向于形式主義，并沒有最大限度地發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)應(yīng)有的效用。

盡管目前企業(yè)管理培訓(xùn)市場風(fēng)頭正盛，但是國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營的一個普遍現(xiàn)狀依然是對于員工的培訓(xùn)重視程度不夠。我國傳統(tǒng)企業(yè)大多缺乏對工商管理培訓(xùn)的正確認(rèn)識，并沒有意識該培訓(xùn)對企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)提升的重要性，更多地傾向于形式主義，并沒有最大限度地發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)應(yīng)有的效用。

系統(tǒng)能根據(jù)對象呈現(xiàn)不同的內(nèi)容;自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的目標(biāo)是滿足互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)的兩大要求。首先學(xué)員自己掌控學(xué)習(xí)的整個過程，包括自行設(shè)計(jì)、實(shí)施和評價(jià)。其次，系統(tǒng)主動為學(xué)員推送資源，在充分掌握學(xué)員特征的前提下，系統(tǒng)自我轉(zhuǎn)換以便適應(yīng)學(xué)員。

近幾年企業(yè)培訓(xùn)意識提高，培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng)，再疊加市場競爭加劇、企業(yè)自身發(fā)展需要，企業(yè)管理培訓(xùn)需求十分強(qiáng)勁，市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。2016至2020年，我國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模由2180億元增至4070億元，年復(fù)合增長率約為16.9%。預(yù)計(jì)到2021年將有望達(dá)到4757億元。

企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析企業(yè)管理培訓(xùn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

未來行業(yè)市場投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價(jià)值評估咨詢報(bào)告》。報(bào)告對行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。

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