2022年建筑勞務(wù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及市場前景分析

• 2022年4月25日 yangxianyu來源：互聯(lián)網(wǎng) 600 34
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隨著隨著我國人口紅利的消失，我國勞務(wù)工人不僅年齡結(jié)構(gòu)偏高，而且近幾年女性勞務(wù)工人也在逐漸增加。2021年我國建筑勞務(wù)工人中男性占比約為89%，女性占比約為11%。在以前我國女性建筑勞務(wù)工人占比幾乎不會超過10%。

2022年建筑勞務(wù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及市場前景分析

建筑勞務(wù)行業(yè)的發(fā)展尤其是建筑勞務(wù)企業(yè)的形成和發(fā)展，對我國國有建筑業(yè)企業(yè)安置下崗分流人員、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)、提高操作人員素質(zhì)具有促進(jìn)作用，同時對解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題、維護(hù)和諧穩(wěn)定社會也做出了重要貢獻(xiàn)。

建筑行業(yè)，特別是建筑裝飾行業(yè)，作為典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，由于其標(biāo)準(zhǔn)化程度低、產(chǎn)品個性化強，對手工作業(yè)依賴程度較高，在產(chǎn)品成本中，活勞動消耗所占的比重較大，而物化勞動消耗所占的比重較小。近年來，隨著劉易斯拐點到來、人口老齡化、低生育率等原因，導(dǎo)致各地區(qū)不同程度的“民工荒”。作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的主要生產(chǎn)要素，勞動力問題不容忽視，特別是飽受粗放、低效詬病的建筑行業(yè)，如何合理解決勞動力供應(yīng)及發(fā)展問題關(guān)系是各建筑企業(yè)面臨的重大課題。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國建筑勞務(wù)行業(yè)投資價值分析及發(fā)展前景預(yù)測研究報告》分析：

建筑勞務(wù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

從年齡結(jié)構(gòu)來看，當(dāng)前我國建筑勞務(wù)工人的年齡結(jié)構(gòu)偏高。其中50歲以上的勞務(wù)工人占比最高，為38.78%;其次便是40-49歲工人，占比為26.94%;再其次則是30-39歲工人，占比為22.98%;25-29歲的工人占比不到10%;24歲以下的勞務(wù)工人占比僅有3.89%。

我國老齡化程度日趨嚴(yán)重，第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，2020年中國65歲以上人口比重達(dá)到13.5%，人口老齡化程度已高于世界平均水平(65歲及以上人口占比9.3%)[1]，相較2010年勞動年齡人口減少4000萬。

近年來的數(shù)據(jù)表明，2017年出生人口是1723萬，同比下降63萬;2018年出生人口是1523萬，同比下降200萬;2019年出生人口是1465萬，同比下降57萬，隨著我國新生人口斷崖式下跌，勞動力來源急劇萎縮，更加加劇了勞務(wù)人員規(guī)模縮減的程度;此外，隨著社會整體生產(chǎn)力水平提升，大量勞務(wù)人員向高技術(shù)含量、高回報、高社會保障的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)遷移，也間接加劇了從事基礎(chǔ)勞務(wù)人員規(guī)模的縮減。

建筑勞務(wù)行業(yè)市場發(fā)展前景

隨著隨著我國人口紅利的消失，我國勞務(wù)工人不僅年齡結(jié)構(gòu)偏高，而且近幾年女性勞務(wù)工人也在逐漸增加。2021年我國建筑勞務(wù)工人中男性占比約為89%，女性占比約為11%。在以前我國女性建筑勞務(wù)工人占比幾乎不會超過10%。

勞務(wù)市場目前面臨著很大的困局，然而在危與機并存的情況下，更是優(yōu)秀企業(yè)自主創(chuàng)新、自我變革的最佳時機。擁有高超技藝的工匠仍然是保障服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，如何吸納、激勵和培養(yǎng)高技藝水平的工匠成為裝飾企業(yè)中長期獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。

建筑業(yè)是中國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，市場規(guī)模龐大，企業(yè)數(shù)量眾多。隨著多種所有制建筑施工企業(yè)的發(fā)展，建筑行業(yè)整體市場化程度逐步提高，行業(yè)整體上已處于完全競爭狀態(tài)。

想了解更多關(guān)于行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請點擊查看中研普華研究院出版的報告《2022-2027年中國建筑勞務(wù)行業(yè)投資價值分析及發(fā)展前景預(yù)測研究報告》。

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