2023年中國月嫂行業(yè)市場投資現(xiàn)狀分析

• 方蔓桃 2023年7月10日 來源：百度 1411 93
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日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便

月嫂行業(yè)市場前景怎么樣?根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國每年有近2000萬新生兒出生。超過40%的女性需要接受高質(zhì)量的金牌月嫂服務(wù)，母嬰護(hù)理市場潛力非常大;曾有機構(gòu)做了一個預(yù)估，現(xiàn)在國內(nèi)至少需要750萬專業(yè)月嫂，而現(xiàn)有的從業(yè)人員只能提供普通的生活護(hù)理，并不能滿足新媽媽對于追求產(chǎn)后身心護(hù)理的高端需求。在一個中等城市，月嫂的數(shù)量小于5萬，超過95%縣級地區(qū)的專業(yè)月嫂數(shù)量不到1000人。全國母嬰護(hù)理人員極少，專業(yè)月嫂非常缺乏，市場需求非常巨大，行業(yè)的發(fā)展?jié)摿o窮無盡，所以造就了月嫂行業(yè)越來越火爆的局面。

日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒?！墩髑笠庖姼濉访鞔_，企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”。

據(jù)中研研究院《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》顯示：

2023年中國月嫂行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于90后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。

由于大城市的生活節(jié)奏加快和工作壓力加大，許多從事政治或商業(yè)活動的高收入家庭只忙于工作和生意，難以長期為新生嬰兒提供專業(yè)的護(hù)理。另一方面，他們對新生兒護(hù)理和早期教育都有著很高的要求，所以他們也希望聘請專業(yè)培訓(xùn)過的月嫂來家里服務(wù)，他們花錢來獲得這種專業(yè)服務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

三胎政策的開啟，如今在我國每年約有2000萬的新生嬰兒出世，這樣浩大的市場，為月嫂領(lǐng)域帶來一個優(yōu)良的用戶人群，如今請月嫂照料月子的人也愈來愈多了，月嫂早已成為了如今中年婦女們非常好的職業(yè)定位。通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時間分為4小時和24小時，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們生活富裕起來了，的育兒觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，科學(xué)養(yǎng)娃已經(jīng)成為當(dāng)今年輕夫婦的共識。許多新手爸媽因為嬌生慣養(yǎng)，他們自認(rèn)為自己的養(yǎng)育經(jīng)歷不夠科學(xué)，他們寧愿花錢買專業(yè)的月嫂而不是讓父母幫忙帶娃。因此，受過專業(yè)訓(xùn)練的月嫂自然很受歡迎，這也是月嫂行業(yè)持續(xù)火爆的主要原因。

國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動三年實施方案(2021-2023年)》，《方案》提出，到2023年，每個城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)，社區(qū)家政網(wǎng)點服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬，月嫂訂單量在1000~1200萬之間。最少需要200萬月嫂才能滿足新生家庭的需求，行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營養(yǎng)的飲食等技能。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書后才能上崗。

我國家政人員有88.6%都來自農(nóng)村，文化水平偏低，年齡又偏大，80后從業(yè)者不足20%，目前我國家政市場不會出現(xiàn)保姆荒，而像高素質(zhì)高能力高情商、金牌的家政卻少之又少。

但我國僅有122所院校開設(shè)了125個家政相關(guān)的專業(yè)，家政專業(yè)在校生僅為1300多人，和美國相比，人家是數(shù)百萬，我國不足千人。

月嫂主要的工作地點是在高端家庭中，在一般護(hù)理的基礎(chǔ)上，月嫂必須接受更多標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的技能培訓(xùn)，并整合更多的專業(yè)素質(zhì)，包括心理健康、身體健康、飲食營養(yǎng)、常見疾病的預(yù)防和預(yù)防、護(hù)理專業(yè)知識、優(yōu)生學(xué)前教育、新生兒智慧發(fā)展等等。這些課程的培訓(xùn)能讓月嫂職業(yè)素質(zhì)更加突出，服務(wù)意識進(jìn)一步增強，專業(yè)規(guī)范逐步建立，讓請過月嫂的家庭都認(rèn)可并愿意向身邊朋友推薦月嫂服務(wù)。

通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等優(yōu)秀婦女。從家政行業(yè)細(xì)分來看，月嫂的薪資水平最高，達(dá)9795元，其次是保姆和育嬰師/保育員，分別為8266元和7418元，這些工作需要育兒、營養(yǎng)學(xué)、烹飪等綜合性技能，專業(yè)性較高，所以工資水平高于護(hù)工和保潔。

近年來，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》(以下簡稱《意見》)，國家發(fā)展改革委等五部門印發(fā)《關(guān)于開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點工作的通知》，建立由國家發(fā)改委、商務(wù)部牽頭的促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部際聯(lián)席會議制度等。近年來，為推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，相關(guān)的頂層設(shè)計不斷完善。

從區(qū)域分布來看，目前經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的月嫂市場已經(jīng)基本形成。在京津冀一帶，尤其是北京及天津市，月嫂行業(yè)布局最多，市場發(fā)展速度較快。而在上海、江蘇、浙江一帶，由于經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，大眾消費觀念前衛(wèi)，對月嫂的市場需求巨大。另外，在粵港澳地區(qū)，深圳、廣州、廈門等一線城市受到外來文化的影響較大，崇尚健康、科學(xué)的產(chǎn)后修復(fù)方法，因此月嫂行業(yè)的市場規(guī)模明顯。最后，在以川渝為代表的中西部城市中，月嫂市場正不斷崛起，具有較大的消費潛力。

“隨著月嫂市場的逐步龐大，這個行業(yè)的確充斥了一些隱患，比如就存在培訓(xùn)、拿證、上戶服務(wù)的黑色產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)象?！睋?jù)某業(yè)內(nèi)人士透露。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院曾聯(lián)合多家機構(gòu)對國內(nèi)母嬰消費市場進(jìn)行過調(diào)查統(tǒng)計，數(shù)據(jù)顯示2010年以來國內(nèi)母嬰消費市場呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢，整體市場規(guī)模從2010年的1萬億元增長至2018年的3萬億元，其中這一數(shù)值在2020年有望達(dá)到4萬億元。而作為母嬰消費市場重要的分支之一，月嫂行業(yè)也經(jīng)歷著快速發(fā)展的過程。

月嫂行業(yè)市場前景分析

不過，隨著生活需求的進(jìn)一步提高，眾多業(yè)內(nèi)專家學(xué)者也發(fā)出呼吁，希望早前發(fā)布的兩項國家標(biāo)準(zhǔn)得到升級。記者從有關(guān)部門獲悉，新的母嬰保健專業(yè)技術(shù)規(guī)范有望在明年出臺，屆時“新國標(biāo)”將進(jìn)一步規(guī)范母嬰護(hù)理服務(wù)。

有業(yè)內(nèi)人士強調(diào)，母嬰護(hù)理服務(wù)的精細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)化才是行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，面對消費者期待優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意愿，只有高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能長遠(yuǎn)立足。

目前，歐美發(fā)達(dá)國家家政服務(wù)已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，從就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)監(jiān)管、工種專業(yè)能力，整個家政產(chǎn)業(yè)上下游的分工已經(jīng)非常專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?，從根本上提升了家政服務(wù)的質(zhì)量及用戶滿意度。

隨著“全面三孩”政策放開，以及城鄉(xiāng)人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務(wù)等專業(yè)人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現(xiàn)代大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，月嫂已普遍存在于每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預(yù)定月嫂，薪資每月也是不低于萬元，但是仍一嫂難求。

未來，更多行業(yè)消息，請點擊中研研究院出版的《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。

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  2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告

  月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工...

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