職業(yè)裝行業(yè)經(jīng)營模式、發(fā)展特點及未來趨勢展望

• 吳澳燕 2024年3月4日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 870 53
• 繁體

作為服裝行業(yè)的一個分支，職業(yè)裝是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能表明其職業(yè)特征的專用服裝。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，都市化進程的加快，職業(yè)裝正在越來越為人們所重視，人們逐漸意識到，工作人員穿上統(tǒng)一制服，可以增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強責(zé)任心，有助于提高企業(yè)的

作為服裝行業(yè)的一個分支，職業(yè)裝是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能表明其職業(yè)特征的專用服裝。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，都市化進程的加快，職業(yè)裝正在越來越為人們所重視，人們逐漸意識到，工作人員穿上統(tǒng)一制服，可以增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強責(zé)任心，有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象，并反映出部門或行業(yè)的實力以及客戶企業(yè)的綜合競爭力。

根據(jù)穿著對象的不同，職業(yè)裝可細(xì)分為商 職業(yè)裝、職業(yè)制服以及職業(yè)工裝。商務(wù)職業(yè)裝兼具時尚和職業(yè)裝特性，主要覆蓋人 群為第三產(chǎn)業(yè)人員、第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的管理人士。我國就業(yè)生人數(shù)由2011年的660萬增加到2021年的909萬人，隨著就業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加，就業(yè)人員為了符合辦公場景著裝要求，對職業(yè)時裝的需求也將進一步提升。

根據(jù)中國服裝協(xié)會統(tǒng)計，我國職業(yè)裝市場規(guī)模約4,000億元，有近3萬家服裝企業(yè)涉足職業(yè)裝生產(chǎn)，其中包括很多國內(nèi)男裝行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)、上市公司。目前國內(nèi)職業(yè)裝十強企業(yè)有海瀾之家、際華三五三四、江蘇紅豆、江蘇虎豹、江蘇陽光、寧波培羅成、寧波雅戈爾、山東南山智尚、山東如意毛紡、山東耶莉婭、上海寶鳥、四川琪達、宜禾股份、浙江喬治白。

職業(yè)裝行業(yè)經(jīng)營模式

職業(yè)裝市場的目標(biāo)客戶群體主要為企事業(yè)單位客戶，其對職業(yè)裝的采購一般采用招標(biāo)的方式進行。一般大型企業(yè)的采購周期為兩年，即每兩年為企業(yè)全體員工訂購適合不同季節(jié)穿著的全套服飾，因此職業(yè)裝市場的客戶具有一定的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

同時，職業(yè)裝采購人員具有很強的專業(yè)性，對于面料的把控和參加投標(biāo)的樣品質(zhì)量要求較高，進而參照樣品的品質(zhì)對最終產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢測，因此，職業(yè)裝的產(chǎn)品質(zhì)量控制是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；诖?，為有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，多數(shù)職業(yè)裝生產(chǎn)廠商會采取自主設(shè)計、自主生產(chǎn)為主的生產(chǎn)模式，委外加工只是在自有產(chǎn)能不能滿足市場需求時的必要補充。

除產(chǎn)品質(zhì)量外，客戶服務(wù)因素亦是職業(yè)裝采購企業(yè)所考慮的重要方面。對于職業(yè)裝來說，客戶服務(wù)因素主要體現(xiàn)在前期的服裝款式、面料選擇、量體裁衣、以及后期的交貨期、維修返工、增做、對客戶要求的響應(yīng)速度等方面，這些方面直接關(guān)系到客戶的購買體驗，進而影響到客戶未來的重復(fù)購買決策。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》顯示：

隨著第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，服務(wù)業(yè)的占比正在逐步上升，這意味著覆蓋第三產(chǎn)業(yè)人員的職業(yè)裝需求也將穩(wěn)步增加。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從2010年到2022年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的復(fù)合年增長率(CAGR)為2.3%，其占經(jīng)濟總?cè)丝诘谋壤烟岣吡?2.5個百分點，達到47.1%。然而，與世界銀行提供的數(shù)據(jù)相比，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占經(jīng)濟總?cè)丝诘谋壤暂^低，僅為70%-85%。這意味著，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量仍有巨大的增長空間。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，專車司機、代駕等新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，這有望為商務(wù)職業(yè)裝市場帶來新的增長點。

此外，隨著部分細(xì)分行業(yè)的逐漸成熟和規(guī)范化，商務(wù)職業(yè)裝行業(yè)的滲透率有望進一步提升。以金融行業(yè)為例，根據(jù)紐約、倫敦、##等金融發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，商務(wù)職業(yè)裝已經(jīng)成為從業(yè)人員著裝規(guī)范的一部分。這表明，隨著這些行業(yè)的進一步成熟，商務(wù)職業(yè)裝的需求將會持續(xù)增長。因此，職業(yè)裝行業(yè)有望在未來實現(xiàn)更大的發(fā)展。

職業(yè)裝行業(yè)發(fā)展特點

(1)周期性

職業(yè)裝行業(yè)的周期性主要受宏觀經(jīng)濟周期的影響。雖然一些行業(yè)對職業(yè)裝的需求比較穩(wěn)定，每年都會對職業(yè)裝進行定期、定量的定制，然而宏觀經(jīng)濟的波動可能對這些行業(yè)所要定制的職業(yè)裝在規(guī)格、數(shù)量等方面產(chǎn)生較大的影響，進而間接的影響職業(yè)裝行業(yè)的生產(chǎn)和銷售。

(2)季節(jié)性

職業(yè)裝行業(yè)的季節(jié)性主要表現(xiàn)為季節(jié)差異導(dǎo)致對職業(yè)裝產(chǎn)品種類的需求不同。春夏季時，氣溫回升較快，職業(yè)裝的訂單主要以襯衫為主，而且數(shù)量較大;到了秋冬季，西服、大衣等成為公司、企業(yè)采購的重點。

(3)區(qū)域性

職業(yè)裝行業(yè)的區(qū)域性主要表現(xiàn)為區(qū)域差異導(dǎo)致對職業(yè)裝需求量的不同。我國東部沿海地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展起步較早，公司、企事業(yè)單位數(shù)量多、規(guī)模大、經(jīng)濟實力雄厚，因此他們對職業(yè)裝的消耗量和需求量都較大;而我國中西部地區(qū)受經(jīng)濟條件的制約，在職業(yè)裝消耗量和需求量方面都不如東部地區(qū)，但兩個地區(qū)對職業(yè)裝的總體需求量基本保持穩(wěn)定。

職業(yè)裝行業(yè)未來趨勢展望

(1)向高檔化和專業(yè)化邁進

高科技信息時代的到來，使得人們對職業(yè)裝的功能有了更深入的認(rèn)識。著裝觀念的不斷演變，促使消費者對職業(yè)裝的款式設(shè)計、工藝品質(zhì)和客戶服務(wù)都提出了更高的要求。這意味著職業(yè)裝市場正朝著更加高檔化和專業(yè)化的方向發(fā)展。

(2)向品牌化和集中化轉(zhuǎn)型

在我國，職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)眾多，市場競爭異常激烈。為了在這樣的環(huán)境中脫穎而出，許多企業(yè)開始意識到建立自有品牌的重要性。隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)與科技的普及，職業(yè)人士對服裝的品味也在不斷提高。他們更加重視職業(yè)裝在功能性、個性化和時尚感之間的平衡，以及品牌形象。因此，品牌化和集中化將成為職業(yè)裝發(fā)展的兩大趨勢。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。報告準(zhǔn)確把握行業(yè)未被滿足的市場需求和趨勢，有效規(guī)避行業(yè)投資風(fēng)險，更有效率地鞏固或者拓展相應(yīng)的戰(zhàn)略性目標(biāo)市場，牢牢把握行業(yè)競爭的主動權(quán)。

更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》。

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2024-2029年職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告

  職業(yè)裝被譽為 “行走的活名片”，是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體，更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的橋梁。近年來，職業(yè)裝職業(yè)化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業(yè)職業(yè)裝、功能完備的特種...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡