我國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及市場機遇挑戰(zhàn)

• 黃婷 2024年3月14日 來源：互聯網 1209 78
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企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內訓和企業(yè)公開課，網絡遠程授課。

培訓實質上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質提高，人力資本升值，公司業(yè)績改善，獲得投資收益，它區(qū)別于其他投資活動的特點在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介;包括了培訓的計劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。

企業(yè)培訓專家企業(yè)都很重視員工培訓，優(yōu)質的培訓是高效管理之母，足見對培訓工作評價、定位之高。企業(yè)發(fā)展離不開長期有效的培訓，培訓是批量制造企業(yè)所需人才的最好方法之一。

企業(yè)培訓效益是指受訓者經培訓提高回到工作崗位所帶來的效益與培訓投資的差額。差額的值越大培訓效益就越高，反之培訓效益越低。從投資與收益的角度進行考慮，員工培訓轉化為產出是一個長期而漫長的過程，它涉及到培訓內容的個性化和多樣化、培訓方式是否恰當、培訓時機選擇性等因素，也涉及到員工對培訓的內容是否吸收、是否有效地運用于工作活動等。因此，培訓對企業(yè)的影響是一個長期的、間接的過程，如何能夠實現培訓的高效益應該是企業(yè)培訓管理的重要內容。

中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期

中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機構眾多、規(guī)模普遍較小、同質化嚴重、缺乏市場領導品牌?，F階段，行業(yè)呈現多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當前企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點。企業(yè)管理培訓、咨詢機構服務能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經過多年發(fā)展，積累了豐富的服務經驗，在提供企業(yè)管理培訓服務的同時也可以針對企業(yè)的提供更加個性化的管理咨詢服務，具備一體化服務能力，在行業(yè)內具有較強的競爭力。而行業(yè)內多數企業(yè)提供的產品相對單一，培訓課程和咨詢服務質量沒有保障，競爭力普遍不強。

從行業(yè)分布來看，受行業(yè)企業(yè)數量、單位企業(yè)從業(yè)人數及單位員工外部培訓支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓中較為稀缺的上市公司，行動教育的擴張能力和品牌影響力較大。行動教育2021年上市，融資金額5.15億元，進行更多校區(qū)擴建，進一步提升產能。

企業(yè)管理培訓市場規(guī)模千億級，企業(yè)數量持續(xù)攀升。數據顯示，當前中國的企業(yè)管理培訓的市場規(guī)模千億級別。另一方面，中國企業(yè)法人數目21年已達到2800余萬家，2010-2021年CAGR為16.0%，企業(yè)數量眾多，市場需求廣闊，市場容量巨大。

據中研產業(yè)研究院《2024-2029年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及發(fā)展前景預測報告》分析：

中國的企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現出了高速增長的態(tài)勢。2019年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模為1836億元，2020年受疫情影響有所下降，預計2022年增長至2733億元，2016-2022年復合增長率為10.5%。從行業(yè)分布來看，受行業(yè)企業(yè)數量、單位企業(yè)從業(yè)人數及單位員工外部培訓支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓中較為稀缺的上市公司，行動教育的擴張能力和品牌影響力較大。行動教育2021年上市，融資金額5.15億元，進行更多校區(qū)擴建，進一步提升產能。目前A股僅有兩家公司(行動教育、創(chuàng)業(yè)黑馬)主營企業(yè)管理培訓業(yè)務。根據2021年數據，行動教育該項業(yè)務的規(guī)模是4.9億元為創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。

企業(yè)培訓研究報告對企業(yè)培訓行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的企業(yè)培訓資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點、分析論據，進行論證。企業(yè)培訓報告絕對如實地反映客觀情況，敘述、說明、推斷、引用均恰如其分。文字、用詞應力求準確。

如果想要了解更多中國企業(yè)培訓行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2024-2029年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及發(fā)展前景預測報告》。

研究報告的文字也簡單、明了、通順、流暢，既明白如話，又把研究的效果準確地、科學地表達出來。企業(yè)培訓研究報告以行業(yè)為研究對象，并基于行業(yè)的現狀，行業(yè)經濟運行數據，行業(yè)供需現狀，行業(yè)競爭格局，重點企業(yè)經營分析，行業(yè)產業(yè)鏈分析，市場集中度等現實指標，分析預測行業(yè)的發(fā)展前景和投資價值。通過最深入的數據挖掘，對行業(yè)進行嚴謹分析，從多個角度去評估企業(yè)市場地位，準確挖掘企業(yè)的成長性，已經為眾多企業(yè)帶來了最專業(yè)的研究和最有價值的咨詢服務過程。

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