二甲醫(yī)院，即二級(jí)甲等醫(yī)院，是根據(jù)衛(wèi)生部提出的《醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)》所劃分的一種醫(yī)院等級(jí)。該標(biāo)準(zhǔn)將醫(yī)院分為三個(gè)等級(jí)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí))，每個(gè)等級(jí)再細(xì)分為甲、乙、丙三等，三級(jí)醫(yī)院還增設(shè)了特等。二甲醫(yī)院作為二級(jí)醫(yī)院中的最高等級(jí)，代表著醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備條件、醫(yī)資力量等方面都具有較強(qiáng)的實(shí)力。

二甲醫(yī)院的基本標(biāo)準(zhǔn)包括向多個(gè)社區(qū)提供綜合醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，通常擁有100張以上、500張以下的病床，技術(shù)和設(shè)備條件強(qiáng)大，醫(yī)療人員結(jié)構(gòu)完善等。此外，二甲醫(yī)院還需要在各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、效率標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效果標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)以及信息處理標(biāo)準(zhǔn)等方面達(dá)到較高的要求。

二甲醫(yī)院行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)醫(yī)療行業(yè)的支持和投入不斷加大，醫(yī)療改革政策的出臺(tái)和實(shí)施為二甲醫(yī)院的發(fā)展提供了廣闊的空間和機(jī)遇。例如，國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布的《國(guó)家二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核操作手冊(cè)(2024版)》等文件，旨在通過(guò)提高績(jī)效考核工作的精細(xì)化水平，進(jìn)一步推動(dòng)公立醫(yī)院的改革和發(fā)展。

國(guó)家中醫(yī)藥管理局、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家藥監(jiān)局等五部門(mén)9月13日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》明確，到2030年，縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院二級(jí)甲等達(dá)標(biāo)率力爭(zhēng)達(dá)到100%。同時(shí)，加快推進(jìn)縣辦中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋?？h級(jí)行政區(qū)域已設(shè)置縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院的，不得在醫(yī)聯(lián)體等各類(lèi)建設(shè)過(guò)程中，變相地取消、合并縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院，不得委托企業(yè)或其他營(yíng)利性機(jī)構(gòu)管理經(jīng)營(yíng)。

此外，政府通過(guò)政策手段引導(dǎo)醫(yī)療資源向基層和農(nóng)村地區(qū)傾斜，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的均衡分布。二甲醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分，將受益于這一政策導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力和水平的提升。

二甲醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2023年末，全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)1070785個(gè)，比上年增加37867個(gè)，其中醫(yī)院38355個(gè)，比上年增加1379個(gè)。全國(guó)床位1017.4萬(wàn)張，比上年增加42.4萬(wàn)張。2023年每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位達(dá)7.23張。2023年末，全國(guó)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)1248.8萬(wàn)人，比上年增加83.0萬(wàn)人，其中醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員772.3萬(wàn)人。

2023年，全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次95.5億，比上年增加11.3億人次，居民平均到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診6.8次;入院人次30187.3萬(wàn)，比上年增加5501.1萬(wàn)人次。其中，醫(yī)院總診療人次42.6億，入院人次24500.1萬(wàn)。隨著人們健康意識(shí)的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始注重預(yù)防保健和健康管理。二甲醫(yī)院可以通過(guò)開(kāi)展健康宣教、健康管理等服務(wù)項(xiàng)目，吸引更多患者前來(lái)就診。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024年版二甲醫(yī)院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告》顯示：

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，新的診療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備不斷涌現(xiàn)。二甲醫(yī)院需要積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。信息化是提升醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。二甲醫(yī)院需要加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)的共享和互通，提高診療流程的便捷性和準(zhǔn)確性。

二甲醫(yī)院行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)分析

醫(yī)?？刭M(fèi)：隨著醫(yī)保控費(fèi)政策的實(shí)施，二甲醫(yī)院需要更加注重成本控制和醫(yī)療資源的合理利用。醫(yī)院需要通過(guò)精細(xì)化管理、優(yōu)化診療流程等方式降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)?；鸬氖褂眯?。

人才流失：人才是醫(yī)院發(fā)展的核心資源。二甲醫(yī)院需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高醫(yī)務(wù)人員的待遇和福利水平，防止人才流失對(duì)醫(yī)院發(fā)展造成的不利影響。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。報(bào)告準(zhǔn)確把握行業(yè)未被滿足的市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，有效規(guī)避行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，更有效率地鞏固或者拓展相應(yīng)的戰(zhàn)略性目標(biāo)市場(chǎng)，牢牢把握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

更多行業(yè)詳情請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024年版二甲醫(yī)院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告》。