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          國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)能否借助智能化實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)?

          • 2017年10月1日 ZhangHongYuan來(lái)源:鈦媒體 0 0
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          節(jié)節(jié)敗退的國(guó)內(nèi)服裝企業(yè),能借助智能化彎道超車(chē)嗎?

          服裝,服裝企業(yè),服裝企業(yè)彎道超車(chē)

            2016年,中國(guó)的服裝企業(yè)普遍心碎:

            鞋業(yè)霸主達(dá)芙妮、百麗黯然離場(chǎng),成為一個(gè)時(shí)代的記憶;體育品牌李寧痛失寶座,讓位小弟安踏;羽絨巨頭波司登連續(xù)關(guān)店數(shù)千家,轉(zhuǎn)戰(zhàn)女裝市場(chǎng);國(guó)內(nèi)快時(shí)尚一哥美特斯邦威持續(xù)虧損,成市場(chǎng)“棄子”。

            細(xì)數(shù)一下,2016年20家百億級(jí)老牌服裝上市企業(yè)營(yíng)收、凈利變化可能更為讓人震驚——2016年,20家百億市值的上市公司近一半年利潤(rùn)不到5億人民幣,并且有些公司利潤(rùn)相比去年同期還在大幅下降。

            而同一時(shí)期,2016年財(cái)報(bào)顯示,Zara的母公司,全球最大的服裝零售商Inditex SA全年銷售額達(dá)到233歐元,銷售額同比2015年增長(zhǎng)12%,凈利潤(rùn)為32億歐元,可比門(mén)店銷售額同比增長(zhǎng)了10%,增幅為過(guò)去14年來(lái)最高。

            生存還是死亡?中國(guó)的服裝企業(yè)走到了生與死的十字路口。

            節(jié)節(jié)敗退的國(guó)內(nèi)服裝企業(yè),能借助智能化彎道超車(chē)嗎?

            打不起的硬仗,輸不起的供應(yīng)鏈

            有落寞者身影必有得意者的高歌,只不過(guò)賞心樂(lè)事在別家院里。

            同樣低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)下,中國(guó)的服裝企業(yè)到底怎么了?

            對(duì)比,比較ZARA、優(yōu)衣庫(kù)的全球化管理,中國(guó)服裝企業(yè)的窘境非常明顯。告別了高速增長(zhǎng)之后,當(dāng)人口紅利開(kāi)始消退時(shí),中國(guó)服裝企業(yè)的一切原形開(kāi)始暴露。

            過(guò)去的十多年,在人口紅利的爆發(fā)當(dāng)中,依靠“明星代言+大量廣告宣傳”,中國(guó)的服裝企業(yè)開(kāi)始了爆發(fā)式增長(zhǎng),當(dāng)然好處顯而易見(jiàn):快速加盟擴(kuò)張、輕松賺錢(qián)。

            對(duì)此,安踏的丁世忠形容這種模式是:閉著眼睛掙錢(qián)。

            產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力缺乏,供應(yīng)鏈處理不足,庫(kù)存管理及成本管理跟不上,作為一家服裝企業(yè)的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),中國(guó)的服裝企業(yè)普遍準(zhǔn)備不足,最終導(dǎo)致了一個(gè)共同的惡果——庫(kù)存居高不下。

            以發(fā)展最快的體育服裝品類來(lái)講。2015年,耐克、阿迪達(dá)斯在中國(guó)市場(chǎng)的占有率分別到達(dá)17.4%、16%;然而,國(guó)內(nèi)體育品類排名第一的安踏僅占到9.9%的市場(chǎng)份額。

            據(jù)中國(guó)數(shù)據(jù)研究中心關(guān)于2016年中國(guó)市場(chǎng)體育品牌影響力調(diào)查報(bào)告顯示,位列前五的依次是:耐克、匡威、安踏、阿迪達(dá)斯、銳步。僅有安踏一家主打中低端的品牌上榜,國(guó)產(chǎn)體育品牌一片黯然。

            同樣的情況還發(fā)生服飾其他領(lǐng)域——中國(guó)的服裝企業(yè)雅戈?duì)?、杉杉、美斯特邦威?jié)節(jié)敗退,而以西班牙Zara、瑞典H&M、美國(guó)GAP、日本UNIQLO、法國(guó)UR 、荷蘭C&A等為代表的快時(shí)尚品牌卻一路攻城略地,對(duì)傳統(tǒng)品牌的市場(chǎng)上演了一場(chǎng)“八國(guó)聯(lián)軍”式的爭(zhēng)奪。

            其中,以優(yōu)衣庫(kù)最為典型。2014年,正當(dāng)中國(guó)服裝上市公司虧損、轉(zhuǎn)型者比比皆是時(shí),優(yōu)衣庫(kù)在中國(guó)不到一年的時(shí)間一口氣開(kāi)了374間門(mén)店。

            比如,女裝行業(yè),朗姿股份仍以庫(kù)存消化為主,內(nèi)部主要專注于精細(xì)化管理優(yōu)化,收入未來(lái)仍有所增長(zhǎng),但增速或有所下降。

            羽絨服裝品牌的領(lǐng)導(dǎo)者波司登2014年發(fā)布的年中報(bào)告顯示,報(bào)告期內(nèi),波司登羽絨業(yè)務(wù)的門(mén)店關(guān)掉了3436家,非羽絨業(yè)務(wù)的門(mén)店關(guān)掉了114家,日均關(guān)店19家。同時(shí),其凈利潤(rùn)大幅下跌22.5%至2.53億。關(guān)閉低效店鋪,整合渠道,這不僅企業(yè)的自救行為,而且預(yù)示著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

            而其他企業(yè)也同樣好不到哪里。

            對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)服裝品牌的沒(méi)落的原因,服裝行業(yè)某營(yíng)銷專家曾說(shuō):“在國(guó)內(nèi),不用說(shuō)海瀾之家,即便是以快著稱的美邦服飾,完成這一過(guò)程也要兩三倍的時(shí)間?!彼f(shuō)的“這一過(guò)程”指的是Zara大概2周左右的前導(dǎo)時(shí)間,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在兩周左右之內(nèi)把設(shè)計(jì)到成衣擺在柜臺(tái)上出售。在國(guó)際大牌,這個(gè)時(shí)間為3個(gè)月;而在中國(guó)的服裝企業(yè),這一時(shí)間通常為6——9個(gè)月。

            節(jié)節(jié)敗退的國(guó)內(nèi)服裝企業(yè),能借助智能化彎道超車(chē)嗎?

            不光品牌管理,中國(guó)服務(wù)企業(yè)一直在高端領(lǐng)域打不進(jìn)去,僅在供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié),號(hào)稱制造大國(guó)、服裝大國(guó)的中國(guó)服裝企業(yè)也是節(jié)節(jié)敗退。

            典型的如李寧公司。

            提價(jià)進(jìn)軍高端全線潰敗。而由于庫(kù)存管理、成本管理不當(dāng),最終造成李寧公司從2010年到2015年,公司一直處于去庫(kù)存狀態(tài)。

            還有一心想學(xué)習(xí)Zara的美邦就是很好的反面案例。

            自2008上市以來(lái),美邦一直受困于高庫(kù)存,存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)節(jié)節(jié)攀高,存貨占比一度接近30%。美邦業(yè)績(jī)也不容樂(lè)觀,2015年,凈利潤(rùn)虧損4.32億元,2016年微弱盈利,2017年上半年又虧損4000多萬(wàn)元。

            對(duì)比ZARA的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),差距由此可見(jiàn)。

            Zara為了保證整個(gè)體系的高效運(yùn)作,投入巨資建立了自己的紡織和服裝加工場(chǎng),在主要的銷售地區(qū)建立了物流運(yùn)輸企業(yè),并且不與任何百貨公司、賣(mài)場(chǎng)加盟合作,只通過(guò)專屬的零售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售,自營(yíng)使得質(zhì)量控制和時(shí)間控制變的更加有效。

            與此類同,優(yōu)衣庫(kù)亦采用了相似的模式,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造、銷售、運(yùn)輸全流程控制。

            對(duì)于美邦的失敗,有零售專家曾明確指出,美邦在加盟代理體系下,根本無(wú)法去學(xué)Zara的快時(shí)尚。因?yàn)橛嗀浿频闹鲃?dòng)權(quán)掌握在了大量加盟代理商手中,實(shí)際上形成了自下而上的組貨制。

            除了模式基因不同,Zara、優(yōu)衣庫(kù)等快時(shí)尚巨頭數(shù)據(jù)化、信息化也是中國(guó)的傳統(tǒng)服裝企業(yè)所不具備的。一個(gè)真實(shí)的案例是,某服裝行業(yè)專家參去七匹狼,然而善意的提醒對(duì)方:你們做了幾十年的男裝,積累那么多數(shù)據(jù)為什么不用呢?

            這個(gè)時(shí)候,上市公司七匹狼才開(kāi)始意識(shí)到利用數(shù)據(jù)。可見(jiàn),我們?cè)诩夹g(shù)方面與國(guó)際企業(yè)的差距。

            而Zara的數(shù)據(jù)庫(kù)早就建設(shè)已久——最近十年,Zara每天都會(huì)從世界各地搜集數(shù)據(jù)進(jìn)入自己的總部數(shù)據(jù)庫(kù),然后再進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化供設(shè)計(jì)師使用。使其成為全球服裝行業(yè)中,響應(yīng)速度與彈性管理的標(biāo)桿企業(yè),被業(yè)內(nèi)贊為時(shí)裝行業(yè)中的“戴爾電腦”。

            轉(zhuǎn)型之際,中國(guó)的服裝企業(yè)更多的應(yīng)該是面對(duì)差距,奮起直追。

            這是一場(chǎng)硬仗,然而我們必須要贏,因?yàn)樽鳛榧徔棿髧?guó)及人口大國(guó),這樣說(shuō)出去著實(shí)有點(diǎn)丟人。

            節(jié)節(jié)敗退的國(guó)內(nèi)服裝企業(yè),能借助智能化彎道超車(chē)嗎?

            借助智能化彎道超車(chē),可能嗎?

            面對(duì)與國(guó)外大牌這場(chǎng)節(jié)節(jié)敗退的戰(zhàn)爭(zhēng),中國(guó)的傳統(tǒng)服裝企業(yè)紛紛揭竿而起,捍衛(wèi)自己的領(lǐng)地,這一次,他們選擇了智能化及大數(shù)據(jù)作為自己反擊的武器。

            “我要和優(yōu)衣庫(kù)拼了!”這是2015年海瀾之家掌門(mén)人周建平放出的一句狠話。

            對(duì)此,過(guò)去數(shù)年,海瀾之家引進(jìn)RFID技術(shù)、耗費(fèi)16億元建立綜合物流中心、贊助各大娛樂(lè)綜藝節(jié)目、啟用年輕一代言人等。

            意圖借新技術(shù)實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē),背水一戰(zhàn)。

            而在供應(yīng)鏈管理方面,海瀾之家選擇了與天貓合作。

            2017年8月,海瀾之家與天貓簽訂了深度戰(zhàn)略合作,準(zhǔn)備通過(guò)反向定制實(shí)現(xiàn)柔性化供應(yīng)鏈。據(jù)悉,天貓將全面賦能商家,包括服務(wù)商家體系升級(jí)、依托于大數(shù)據(jù)完成品牌力診斷以及品牌運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。通過(guò)大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)消費(fèi)趨勢(shì),海瀾之家可以及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,大幅降低整體經(jīng)營(yíng)性成本。

            作為輕資產(chǎn)模式的海瀾之家,轉(zhuǎn)型或許耕容易,然而能否成功嗎?恐怕時(shí)間是最好的答案。

            而昔日,服裝企業(yè)的老大哥,雅戈?duì)柗梽t準(zhǔn)備向高端領(lǐng)域進(jìn)軍。

            “雅戈?duì)柌幌朐僮鲋貜?fù)勞動(dòng),而是要打造LV一樣的品牌王國(guó),高端成衣定制無(wú)疑可以讓雅戈?duì)栠M(jìn)入了一個(gè)非常細(xì)分的頂尖市場(chǎng)。”這是雅戈?duì)柤瘓F(tuán)董事長(zhǎng)李如成半年多來(lái)的宣言。

            這一次,雅戈?duì)柕睦魇侵悄芄S。為了鍛造供應(yīng)鏈,雅戈?duì)栒絾?dòng)智能制造項(xiàng)目,在寧波建設(shè)襯衫、西服、時(shí)裝三個(gè)精品車(chē)間,由規(guī)模化生產(chǎn)向精品化、定制化轉(zhuǎn)型。目前來(lái)看,雅戈?duì)柕霓D(zhuǎn)型相當(dāng)穩(wěn)健。

            雅戈?duì)?017年上半年財(cái)報(bào)顯示,雅戈?duì)柗b業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入24.49億元,較上年同期增長(zhǎng)10.67%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.4億元,較上年同期增長(zhǎng)12.96%。

            當(dāng)然,雅戈?duì)栔皇侵悄苤圃旄脑旆b供應(yīng)鏈的冰山一角。

            在青島酷特等企業(yè),還正準(zhǔn)備把在個(gè)性化服裝定制領(lǐng)域多年積累的技術(shù)輸出到整個(gè)行業(yè)。

            據(jù)悉,酷特智能工廠能夠?qū)崿F(xiàn),從產(chǎn)品定制、交易、支付、設(shè)計(jì)、制作工藝、生產(chǎn)流程、后處理到物流配送、售后服務(wù)全過(guò)程數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)跟蹤和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)了用工業(yè)化效率和手段制造個(gè)性化產(chǎn)品,因此,工廠在完成整個(gè)定制流程并將產(chǎn)品寄送到客戶手中時(shí),可能距離用戶下訂單的時(shí)間僅僅一周。

            其實(shí),這些概念并不新穎。早在2015年,美特斯邦威就曾在擬募集資金的42億元中,將25億元將用于“智造”產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈平臺(tái)構(gòu)建、12億元用于O2O全渠道平臺(tái)構(gòu)建,5億元用于建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)云平臺(tái)中心。但是,產(chǎn)品品質(zhì)似乎并沒(méi)有得到提高。

            借助智能化,中國(guó)的服裝企業(yè)能否彎道超車(chē)?這是一個(gè)問(wèn)題。生存還是死亡,無(wú)論如何,中國(guó)服裝企業(yè)的明天需要一場(chǎng)硬仗才能證明自己。

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