2018延遲退休最新消息 分析：中國退休制度

• 2018年4月11日 chinairnwz來源：百家號 1058 67
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  2018-2023年中國老人智力玩具行業(yè)供需市場調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略研究報告

  老人智力玩具行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析老人智力玩具未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘老人智力玩具行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領(lǐng)域的深度研究，提供...

延遲退休年齡一直是大家熱議的話題，我國目前的法定延遲退休年齡為：男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲。那么中國的具體退休制度是怎樣的呢？

　　根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定允許特殊工種和特殊條件的職工可以提前辦理退休。那么符合什么樣的條件才可以提前退休呢?未來的延遲退休政策將發(fā)生什么樣的變化呢?

　　今年全國兩會期間，來自海南的全國政協(xié)委員聯(lián)名呼吁：盡早啟動特殊工種提前退休制度改革。據(jù)該提案的第一提案人，全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席毛萬春介紹，現(xiàn)行特殊工種可提前退休名錄大部分形成于上世紀90年代以前，

　　國家至今未能與時俱進開展清理調(diào)整，各地在實際執(zhí)行中制定的具體政策規(guī)定、審批條件差別很大，亟待改革和規(guī)范。

　　為此，他與其他委員聯(lián)名建議：國家有關(guān)部門應(yīng)盡早啟動對特殊工種提前退休制度的清理、調(diào)整工作，著力解決不同行業(yè)特殊工種設(shè)置不平衡、勞動條件標準不統(tǒng)一及各地實際執(zhí)行政策五花八門等問題，叫停各地長期以來放寬范圍和條件的審批做法。

　　結(jié)合退休年齡延遲政策的出臺實施，改革特殊工種提前退休審批工作，由人社、衛(wèi)生等部門及工會組織牽頭，以勞動檢測為依據(jù)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對部分因科技進步、勞動條件和環(huán)境明顯改善的行業(yè)工種，分批予以暫停審批或退出提前退休范圍;對清理后保留的特殊工種名錄規(guī)定可操作的具體勞動條件標準，規(guī)范各地的審批行為。

　　在合理適度保留老職工權(quán)益的前提下，將企業(yè)應(yīng)承擔的責任交還企業(yè)，通過勞動保護和醫(yī)療來防控職工健康受損害問題，減少養(yǎng)老保險基金的不合理負擔。如可規(guī)定離開特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員，不再享受特殊工種提前退休政策。

　　法定退休年齡

　　所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

　　退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責并終止勞動(聘用或人事)關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標準。

　　國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　工人提前退休

　　根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

　　公務(wù)員提前退休

　　《公務(wù)員法》第八十八條明確，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

　　1、工作年限滿三十年的;

　　2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

　　延遲退休是大勢所趨

　　3月12日，全國政協(xié)總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應(yīng)委員呼聲時表示，延遲退休是大勢所趨。

　　“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲?！睖珴硎荆瑹o論是從養(yǎng)老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。

　　不過，湯濤也表示，不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。對此，有委員建議，企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。

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