2018社保改革權(quán)益待遇新政策 未來或?qū)⑦M一步下調(diào)養(yǎng)老金比例!

• 2018年4月18日 YaoEnHua來源：千尋生活 552 30
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  2018-2023年現(xiàn)金處理中心產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

我們都知道從2017年1月1日起再次上調(diào)養(yǎng)老金標準，按照平均5.5%的幅度提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并且已經(jīng)按時足額發(fā)放給了企事業(yè)單位退休人員。而且從2005年到2017年這13年之間，養(yǎng)老金發(fā)放比例已經(jīng)實現(xiàn)了"13連漲"，唯一的遺憾就是養(yǎng)老金漲幅比!

我們都知道從2017年1月1日起再次上調(diào)養(yǎng)老金標準，按照平均5.5%的幅度提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并且已經(jīng)按時足額發(fā)放給了企事業(yè)單位退休人員。而且從2005年到2017年這13年之間，養(yǎng)老金發(fā)放比例已經(jīng)實現(xiàn)了"13連漲"，唯一的遺憾就是養(yǎng)老金漲幅比例為歷年新低!

自2005年規(guī)定提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放標準，養(yǎng)老金發(fā)放比例已經(jīng)連續(xù)漲了13個年頭，不過企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，2016漲幅下降至6.5%甚至2017年漲幅下降至5.5%。養(yǎng)老金總數(shù)每年都在上漲對很多退休企事業(yè)員工，以及即將退休的員工來說確實是一個好消息，意味著將有較穩(wěn)定的收入來源和較好的晚年生活水平。

2016年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，2017年的養(yǎng)老金漲幅更是進一步下調(diào)至了5.5%的水平，意思很是明顯養(yǎng)老金漲幅比去年又下調(diào)了1%啊，雖然相差的錢并不會很多但是人們不可避免的產(chǎn)生了憂慮。為什么養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度開始下降了?2018年養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度是不是會繼續(xù)下調(diào)呢?2018年養(yǎng)老金標準又會調(diào)整幅度又為多少呢?

從2005年國家上調(diào)養(yǎng)老金發(fā)放比例開始，前11年養(yǎng)老金調(diào)整幅度均能保持在10%，2016年為6.5且2017年又降低為5.5%。這一變化的主要原因是由于我國日益增長的養(yǎng)老人口總數(shù)，中國已經(jīng)由原來的勞動力大國逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槔夏耆丝诖髧B(yǎng)老基金的支付總數(shù)和支付壓力同時在變大。雖然我國每年的養(yǎng)老金收入總數(shù)在逐漸增加，但是養(yǎng)老金支付總數(shù)卻比收入總數(shù)增加得更快，所以未來幾年可能會繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老金比例。

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