高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

• 2018年6月20日 HaoChenChong來源：天氣網(wǎng) 1101 70
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高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎?如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?很多人并不了解高溫補(bǔ)貼這一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，他們認(rèn)為高溫補(bǔ)貼是只有室外工作者才有的。

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高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎

是強(qiáng)制性的。

2012年，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，已于7月4日發(fā)布。

新辦法對高溫天氣下室外露天作業(yè)時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規(guī)定，規(guī)定高溫補(bǔ)貼強(qiáng)制執(zhí)行。

新辦法還明確指出，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。

今后高溫津貼不再是一項(xiàng)福利，而是一種對高溫下勞動者的補(bǔ)償，是強(qiáng)制性的規(guī)定。企業(yè)不遵守相關(guān)法律規(guī)定，將支付相應(yīng)的違法成本。

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴也可以向工會尋求幫助，職工服務(wù)熱線12351。

高溫津貼是按月發(fā)放還是一次性發(fā)放

高溫季節(jié)津貼的發(fā)放時間是每年6月至9月，建議選擇按月發(fā)放。

單位也可根據(jù)自身情況，提前一次性發(fā)放。不過一次性發(fā)放，少部分員工可能會增加個稅的繳稅額。

但不建議事后才發(fā)給勞動者，此舉失去了加強(qiáng)夏季防暑降溫工作的意義。

高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)

高溫津貼發(fā)放目前主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計(jì)算發(fā)放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規(guī)定的發(fā)放月份中按月發(fā)放;湖北、海南等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù)，按日計(jì)算發(fā)放。

此外，廣東、福建等省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn)，供用人單位自由選擇。如福建省發(fā)放高溫津貼的規(guī)定中，高溫作業(yè)人員每人每月200元，如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，多數(shù)省份確定在6月至8月或9月之間，只有海南省明確在4月至10月之間，均可發(fā)放高溫津貼。

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