2018-2023年版經(jīng)濟(jì)型酒店產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報(bào)告
“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài),園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進(jìn)外資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動(dòng)作用,成為城市經(jīng)濟(jì)騰飛的助推器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是...
記者從29日召開的江蘇省政府新聞發(fā)布會(huì)獲悉,《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》將于7月1日正式施行。其中,懷孕不滿3個(gè)月確需保胎休息的,可以休“保胎假”成為新規(guī)的亮點(diǎn)。
江蘇新規(guī)?!下月起懷孕不滿3個(gè)月可休保胎假。
記者從29日召開的江蘇省政府新聞發(fā)布會(huì)獲悉,《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》將于7月1日正式施行。其中,懷孕不滿3個(gè)月確需保胎休息的,可以休“保胎假”成為新規(guī)的亮點(diǎn)。
據(jù)介紹,該規(guī)章共有24條規(guī)定,主要就女職工勞動(dòng)保護(hù)范圍、落實(shí)勞動(dòng)禁忌規(guī)定、細(xì)化勞動(dòng)保護(hù)措施、強(qiáng)化防止性騷擾和衛(wèi)生保健措施、加強(qiáng)監(jiān)督和管理等五個(gè)方面做出規(guī)定。
江蘇省政府法制辦副主任周福蓮介紹,這部規(guī)章條款不多,但內(nèi)容充實(shí),是江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中行之有效的政策、措施和好的做法、經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,有四個(gè)方面的特色亮點(diǎn):
一是規(guī)定企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)就女職工特殊權(quán)益保護(hù)與工會(huì)開展集體協(xié)商,并訂立女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同或者在集體合同中專章規(guī)定女職工特殊保護(hù)內(nèi)容;二是在國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等“四期”保護(hù)的基礎(chǔ)上,增加已婚待孕期、更年期的保護(hù),對(duì)女職工的保護(hù)更加全面和具體;三是首次將女職工全孕程保護(hù)納入規(guī)章,懷孕不滿3個(gè)月確需保胎休息的,可以休“保胎假”;四是規(guī)定了職場(chǎng)防止性騷擾的具體措施。
“規(guī)章頒布實(shí)施,有利于推動(dòng)國(guó)家人口發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施,有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定,有利于保護(hù)和調(diào)動(dòng)女職工的積極性,有利于女職工的身心健康。”江蘇省總工會(huì)黨組書記、副主席朱勁松說,積極參與和推動(dòng)保障女職工權(quán)益法律法規(guī)的制定與完善,是工會(huì)組織義不容辭的重要職責(zé),“特別規(guī)定”凝聚了江蘇省政府法制辦等相關(guān)部門、社會(huì)各界和工會(huì)組織的智慧力量。
朱勁松說,從2012年開始,江蘇省總工會(huì)圍繞推動(dòng)“特別規(guī)定”制定,連續(xù)5年組織全省女職工系統(tǒng)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況等一系列專題調(diào)研;發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)、界別人大代表、政協(xié)委員參政議政作用,通過提案建議案,充分表達(dá)女職工的合理利益訴求,提出工會(huì)組織的意見和主張;“特別規(guī)定”列入省政府立法調(diào)研項(xiàng)目后,省總工會(huì)成立了立法調(diào)研小組,通過網(wǎng)絡(luò)問卷、座談?dòng)懻摗?shí)地走訪、專家論證等多種形式,先后開展百余次專題調(diào)研,為該項(xiàng)目正式列入省政府立法計(jì)劃奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);2018年3月份開始,在省法制辦3次公開征求意見過程中,江蘇省總工會(huì)就“特別規(guī)定”草案的修改完善,主動(dòng)加強(qiáng)與人社、衛(wèi)計(jì)、安監(jiān)、婦聯(lián)等方面的溝通交流,通過立法考察、立法論證會(huì)等多種形式,協(xié)助有關(guān)方面,梳理意見、反饋信息,為“特別規(guī)定”草案進(jìn)一步完善做了大量基礎(chǔ)工作。
1988年,國(guó)務(wù)院頒布了我國(guó)第一步綜合性女職工勞動(dòng)保護(hù)專門法規(guī)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,1989年江蘇省以政府令形式頒布實(shí)施了《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》,2012年4月,國(guó)務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
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