2030年起將推行4天工作制 你覺(jué)得可行嗎？

• 2018年7月16日 WuYaNan來(lái)源：搜狐教育 1130 72
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  2018-2024年螢石圓珠手串市場(chǎng)發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告

  隨著螢石圓珠手串行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的螢石圓珠手串企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求趨勢(shì)變化的深入研...

最近，來(lái)自中國(guó)社科院的一份報(bào)告火了。這份報(bào)告中提出了這樣的建議：在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。報(bào)告中還給出了實(shí)施時(shí)間的建議。

最近，來(lái)自中國(guó)社科院的一份報(bào)告火了。這份報(bào)告中提出了這樣的建議：在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。報(bào)告中還給出了實(shí)施時(shí)間的建議。

報(bào)告一出，引起廣大讀者、網(wǎng)友熱烈討論。有人表示強(qiáng)烈支持，但反對(duì)的聲音也不小。究竟是怎么回事，我們一起去看看。

報(bào)告建議，在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。屆時(shí)，國(guó)家就可以取消每年通過(guò)前挪后借形成的黃金周或小長(zhǎng)假制度。員工可根據(jù)自身需要與單位進(jìn)行協(xié)商，靈活安排自己的假期。

報(bào)告還建議，2020年-2025年，延長(zhǎng)春節(jié)假日為8天，增加元宵節(jié);加速落實(shí)帶薪休假;在東部地區(qū)的某些行業(yè)國(guó)有大中型企業(yè)試行四天(36小時(shí))工作制;從2025年起，在東中部地區(qū)的某些行業(yè)實(shí)行四天(36小時(shí))工作制;從2030年起，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行四天(36小時(shí))工作制。

有網(wǎng)友表明：

網(wǎng)友：“嚴(yán)重反對(duì)，建議實(shí)行6天半工作制，因?yàn)椴还苣銓?shí)行的是多少天，要加班的還是加班，要跑任務(wù)的還是要不分時(shí)地跑任務(wù)，能減少只是ZF窗口服務(wù)部門(mén)，結(jié)果只是閑的越閑，忙的越忙，我們?nèi)ハ嚓P(guān)部門(mén)辦事只能望輕嘆，一個(gè)證件沒(méi)一個(gè)月都發(fā)不下來(lái)!”

網(wǎng)友：“不需要，政府能加強(qiáng)勞檢，讓企業(yè)老老實(shí)實(shí)的把加班費(fèi)付了就行”

您又是怎么看呢?

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