搜狗回應(yīng)統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁員 新勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多久？

• 2019年4月8日 WuYaNan來源：搜狐 1374 90
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統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁員?近日，有搜狗員工匿名爆料稱，“開始統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁人了，身邊好多同事現(xiàn)在都是每天堅(jiān)持夠至少11小時(shí)，厲害厲害，大家一起吃飯遛彎磨時(shí)間，形式主義搞得不錯(cuò)?！?/p>

統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁員?近日，有搜狗員工匿名爆料稱，“開始統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁人了，身邊好多同事現(xiàn)在都是每天堅(jiān)持夠至少11小時(shí)，厲害厲害，大家一起吃飯遛彎磨時(shí)間，形式主義搞得不錯(cuò)?！?/p>

搜狗CEO王小川回應(yīng)稱，公司沒這樣的要求。王小川表示，“不認(rèn)同公司制度的人，要么適應(yīng)，要么反饋建議努力幫助公司提升改進(jìn)?！?/p>

4月5日消息，對(duì)此，搜狗回應(yīng)稱嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，工作時(shí)長符合國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。

搜狗表示，因工作需要且經(jīng)過公司審批程序批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間，公司將依法支付加班補(bǔ)貼或安排調(diào)休。

新勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多久？

第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

《新勞動(dòng)法》對(duì)休假的相關(guān)規(guī)定

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十五條　國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

勞動(dòng)法規(guī)定一周上多少天班?

1、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定："國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

2、但根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定，自1995年05月01日起，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間是多少小時(shí)?

勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

綜上所述，勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下如若要延長勞動(dòng)時(shí)間需要與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，并且按照勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)間進(jìn)行計(jì)費(fèi)，不得損害勞動(dòng)者利益及身體健康。

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