2021年深圳企業(yè)人員流失率5%工廠工資大幅下降 手機(jī)工廠用工價(jià)格波動(dòng)大

• 2021年3月4日 WuYaNan來(lái)源：新浪 1012 64
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2021年由于疫情因素，多地倡導(dǎo)外出務(wù)工人員“就地過(guò)年”，這在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的同時(shí)，也減少了工廠員工流失率，一位面板行業(yè)工廠相關(guān)管理人員稱(chēng)，他所在的企業(yè)2020年作業(yè)員流失率僅為5%，往年都在10%左右。但同時(shí)人員流失減少，節(jié)后招工人數(shù)也相對(duì)減少，工人工資待遇也

2021年由于疫情因素，多地倡導(dǎo)外出務(wù)工人員“就地過(guò)年”，這在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的同時(shí)，也減少了工廠員工流失率，一位面板行業(yè)工廠相關(guān)管理人員稱(chēng)，他所在的企業(yè)2020年作業(yè)員流失率僅為5%，往年都在10%左右。但同時(shí)人員流失減少，節(jié)后招工人數(shù)也相對(duì)減少，工人工資待遇也就沒(méi)有往年高。

據(jù)了解，深圳龍觀人才大市場(chǎng)是深圳規(guī)模最大的勞務(wù)工求職市場(chǎng)之一，華輝人力、中航人力等多家中介公司在此一字排開(kāi)，店面門(mén)前均張貼著多家公司的招募啟事，包括富士康、OPPO、TCL等知名科技企業(yè)。

多位人力資源中介稱(chēng)：目前普通工人工資在每小時(shí)21元-24元左右，而用工緊缺時(shí)，每小時(shí)工資常在27元甚至30元以上。富士康是蘋(píng)果全球最大的代工廠。淡旺季分明，蘋(píng)果新機(jī)發(fā)布前是招工的旺季，而現(xiàn)在正處在淡季，用工價(jià)格總體下滑。以富士康為例，IPEBG鄭州綜保區(qū)春節(jié)留守獎(jiǎng)金最高有2400元，深圳園區(qū)在等額獎(jiǎng)金外還提供了假期等獎(jiǎng)勵(lì)。

手機(jī)工廠用工價(jià)格波動(dòng)大

目前，小米、榮耀、華為、realme、iQOO等多個(gè)手機(jī)品牌在渠道上均出現(xiàn)供貨緊缺現(xiàn)象。目前手機(jī)行業(yè)供應(yīng)鏈短缺主要是受到上游原材料影響，尚未傳導(dǎo)至下游工廠，這意味著工廠暫時(shí)不需要太多員工。

而波動(dòng)的用工價(jià)格也反映出現(xiàn)階段工廠的用人需求，2月8日年前OPPO工廠每小時(shí)工資是30元，近日逐漸下滑至23元。這相當(dāng)于普通工人每月工資將減少約2000元。

政府鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代

近幾年，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代!近日，人力資源和社會(huì)保障部新批復(fù)設(shè)立中國(guó)石家莊、中國(guó)沈陽(yáng)、中國(guó)濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。至此，全國(guó)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達(dá)22家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年各國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營(yíng)業(yè)收入2048億元，服務(wù)各類(lèi)人員2700萬(wàn)人次，為超過(guò)80萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)，為抗擊疫情、服務(wù)就業(yè)和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。

近年來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。

16-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

中研普華研究院撰寫(xiě)的人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告依據(jù)全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。未來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》。

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  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。...

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