4月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華在新聞發(fā)布會上說，目前就業(yè)形勢是比較穩(wěn)定的。不過，3月份16-24歲年輕人的調查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。這可能和春節(jié)節(jié)后大量年輕人進入勞動力市場，帶來摩擦性的失業(yè)有關系。
4月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華在新聞發(fā)布會上說，目前就業(yè)形勢是比較穩(wěn)定的。不過，3月份16-24歲年輕人的調查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。這可能和春節(jié)節(jié)后大量年輕人進入勞動力市場，帶來摩擦性的失業(yè)有關系，一定程度上可能也反映了就業(yè)市場在趨于活躍。但年輕人就業(yè)問題的解決還需要一段時間的消化，這方面總量的壓力確實是存在的。
近年來，在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業(yè)所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業(yè)結構向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
經過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。2017年，中國人力資源服務機構數量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構數量繼續(xù)擴大，將突破4萬家。
“中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。
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