2021年1-11月廣州新增就業(yè)31.24萬(wàn)人 廣州生源高校就業(yè)率達(dá)94.12%

• 2021年12月22日 LiuMingYue來(lái)源：南方+ 廣州日?qǐng)?bào) 1089 69
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今年，廣州出臺(tái)“進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”3.0版政策，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)。印發(fā)疫情期間做好就業(yè)服務(wù)工作等政策措施，堅(jiān)持疫情防控和民生保障兩手抓，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，確保疫情防控不松勁、就業(yè)服務(wù)“

2021年1-11月廣州新增就業(yè)31.24萬(wàn)人

今年，廣州出臺(tái)“進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”3.0版政策，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)。印發(fā)疫情期間做好就業(yè)服務(wù)工作等政策措施，堅(jiān)持疫情防控和民生保障兩手抓，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，確保疫情防控不松勁、就業(yè)服務(wù)“不斷線”。數(shù)據(jù)顯示，2021年1-11月，廣州市新增就業(yè)人數(shù)31.24萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的142%;幫扶6.02萬(wàn)名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成年度任務(wù)的138.71%;登記失業(yè)率2.16%，控制在3.5%的目標(biāo)以?xún)?nèi)。全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

廣州生源高校就業(yè)率達(dá)94.12%

在保重點(diǎn)群體就業(yè)方面，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，2021屆廣州生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)94.12%，同比增長(zhǎng)0.74個(gè)百分點(diǎn)。聯(lián)合42個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，1-11月全市共開(kāi)展高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)1076場(chǎng)，累計(jì)提供就業(yè)崗位近146萬(wàn)個(gè)。

國(guó)內(nèi)人力資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析

2020年中國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)為77095.1萬(wàn)人，同比2019年減少了1303萬(wàn)人;總失業(yè)人口占比(占勞動(dòng)力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。

人口的受教育程度是影響人力資源供給質(zhì)量的重要因素.一般來(lái)說(shuō)，受教育程度與人力資源的供給質(zhì)量成正相關(guān).受教育程度越高.人力資源供給的質(zhì)量就越高。反之，則越低。第七次人口普查發(fā)現(xiàn)，除了受小學(xué)教育的人數(shù)減少外。初中、高中和中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上的受教育人數(shù)都在增加。這些都說(shuō)明了我國(guó)人力資源供給的質(zhì)量有了較大幅度的提高。

目前，我國(guó)的人力資源供給結(jié)構(gòu)如下圖所示：

圖表：我國(guó)的人力資源供給結(jié)構(gòu)

資料來(lái)源：公開(kāi)資料整理

從人力資源行業(yè)需求看，86.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)(33.2%)、批發(fā)和零售業(yè)(12.8%)、住宿和餐飲業(yè)(10.0%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(9.4%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(8.9%)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(5.0%)、房地產(chǎn)業(yè)(3.8%)、建筑業(yè)(3.5%)等行業(yè)。

根據(jù)“七普”數(shù)據(jù)，從年齡結(jié)構(gòu)上來(lái)看，年齡結(jié)構(gòu)的變化使得我國(guó)人力資源供給量增加，社會(huì)撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)有所減輕，但老年人口老齡化加快趨勢(shì)不能忽視。從性別結(jié)構(gòu)上來(lái)看，性別比雖然有所降低，但與正常波動(dòng)范圍95—102相比仍然偏高.說(shuō)明我國(guó)人力資源供給的性別結(jié)構(gòu)仍待完善。

未來(lái)十年第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求量將不斷下降，從2020年的1.87億下降到2030年的1.09億，第二產(chǎn)業(yè)從2億下降到1.6億，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求不斷增加，從3.8億增加到4.9億，綜合三次產(chǎn)業(yè)我們認(rèn)為，到2030年勞動(dòng)力需求總量約為7.6億。

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