我國勞動(dòng)力資源發(fā)展特點(diǎn)分析 中國人力資源市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析

• 2021年12月15日 HuangJiang來源：新浪 414 20
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我國制造業(yè)勞動(dòng)力總量逐步下降。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2015-2020年，規(guī)上制造企業(yè)平均用工人數(shù)由8711萬人下滑至6550萬人，遠(yuǎn)高于同期營業(yè)收入3%水平的降幅。

12月15日，國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長付凌暉表示，我國勞動(dòng)力無論是在總量上還是勞動(dòng)力素質(zhì)上，都有巨大的有利條件。更要看到，中國過去依靠大量低成本的勞動(dòng)力投入促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，從未來來看，更多地還是要轉(zhuǎn)向提高技術(shù)，通過技術(shù)進(jìn)步來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。隨著人口素質(zhì)的提高，特別是具有高素質(zhì)勞動(dòng)力供給的增加，未來的發(fā)展還是具有很好的保障。

我國勞動(dòng)力資源發(fā)展特點(diǎn)分析

他還指出，從經(jīng)濟(jì)角度來看，勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的要素投入。從我國的情況來看，近年來，我國人口形勢(shì)出現(xiàn)了一些新變化。從目前的數(shù)據(jù)來看，我國勞動(dòng)力資源有幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，勞動(dòng)力資源仍然比較豐富。根據(jù)第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)來看，2020年，16-59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，規(guī)模還是比較大的。每年出生人口1000多萬，人口的總量規(guī)模還是比較大的。

第二，勞動(dòng)力整體素質(zhì)在提高。知識(shí)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)都在改善。2020年，16-59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限10.75年，比上次普查結(jié)果明顯提高。大專及以上受教育程度人口占比達(dá)到23.61%。從身體條件來看，2019年，我國人均預(yù)期壽命達(dá)到77.3歲，比2010年提高了2.47歲。健康水平的提高、文化素質(zhì)的提高，對(duì)于改善勞動(dòng)力的供應(yīng)有重要的作用。

第三，少兒人口的比重也在提升。第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)顯示，0-14歲的少兒人口比重比2010年上升了1.35個(gè)百分點(diǎn)。目前三孩生育政策以及配套措施也有利于人口年齡結(jié)構(gòu)的改善，促進(jìn)人口的長期均衡發(fā)展。

根據(jù)中研普華出版的《2022-2027年中國勞動(dòng)力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

我國制造業(yè)勞動(dòng)力總量逐步下降。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2015-2020年，規(guī)上制造企業(yè)平均用工人數(shù)由8711萬人下滑至6550萬人，遠(yuǎn)高于同期營業(yè)收入3%水平的降幅。

從年齡結(jié)構(gòu)看，制造業(yè)勞動(dòng)力中青年人口占比處于各行業(yè)比較的中位數(shù)水平。數(shù)據(jù)顯示，2019年制造業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人口中40歲以下人員占比54%，在國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的19個(gè)行業(yè)中排名第9，略高于全國50.7%的水平，遠(yuǎn)低于信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)79.8%的水平。

從受教育程度看，制造業(yè)勞動(dòng)力中接受過高等教育的人才占比相對(duì)較小。數(shù)據(jù)顯示，2019年制造業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人口中受高等教育人員占比17.3%，在國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的19個(gè)行業(yè)中排名倒數(shù)第5，甚至低于全國22.8%的水平。

1985-2019年間，全國勞動(dòng)力人口的平均年齡從32.3歲上升到了38.8歲，其中城鎮(zhèn)由33.0歲上升到38.6歲，農(nóng)村由32.0歲上升到39.1歲。

城鎮(zhèn)勞動(dòng)力平均年齡增長呈加快趨勢(shì)，1990-2000平均每年增長0.16歲，2000-2010平均每年增長0.19歲，2010-2019平均每年增長0.22歲。

2019年，平均年齡最高的前五個(gè)省份是黑龍江、遼寧、吉林、內(nèi)蒙古、浙江;平均年齡最低(按從高到低的順序)的五個(gè)省份是寧夏、廣東、海南、貴州、西藏。

更多人力資源行業(yè)詳情，可點(diǎn)擊中研普華出版的《2022-2027年中國勞動(dòng)力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。

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  2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告

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