人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析2022

• 2022年4月28日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 750 45
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今天(4月27日)上午，人力資源社會保障部舉行發(fā)布會，發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，今年二季度將對餐飲、零售等五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費。黨的十八大以來，社會保障覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別從7.88億人、1.52億人、1.9億人增加

人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析2022

今天(4月27日)上午，人力資源社會保障部舉行發(fā)布會，發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，今年二季度將對餐飲、零售等五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費。黨的十八大以來，社會保障覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別從7.88億人、1.52億人、1.9億人增加到今年3月底的10.3億人、2.3億人和2.8億人。

一季度，人力資源社會保障工作取得積極進(jìn)展。就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)285萬人，完成全年目標(biāo)的26%。社會保障制度改革持續(xù)深化，基金運行總體平穩(wěn)。人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、行風(fēng)建設(shè)等工作持續(xù)推進(jìn)。

近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，根據(jù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)，2020年中國有望成為唯一進(jìn)入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。新冠疫情加速了我國有關(guān)人力資源方面的政策出臺，未來人力資源服務(wù)行業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時也有不錯的市場機會。

人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。勞動力是寶貴的資源和財富。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，我國16歲至59歲勞動年齡人口為8.8億人，勞動年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強。將近9億勞動年齡人口，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年人力資源服務(wù)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》分析

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。截至2020年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)4.58萬家，年營業(yè)收入首次突破2萬億元，全年為2.9億人次勞動者、4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)支持。

中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。

隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國人力資源服務(wù)市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。未來民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場提供人力資源服務(wù)的主要力量。

“十四五”時期，是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，也是深圳搶抓建設(shè)粵港澳大灣區(qū)、中國特色社會主義先行示范區(qū)和實施綜合改革試點的重大歷史機遇、全力建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市的關(guān)鍵時期。人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，是實施就業(yè)優(yōu)先、人才強國和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，對促進(jìn)充分就業(yè)、優(yōu)化人才配置、助力鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)深圳高速高效高質(zhì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市具有重要意義。

從深圳自身看，未來五年正處于“粵港澳大灣區(qū)”和“中國特色社會主義先行示范區(qū)”雙區(qū)建設(shè)的起跑期，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的攻堅期，綜合改革試點牽引戰(zhàn)略戰(zhàn)役性改革的決勝期。深圳市建設(shè)國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意之都的定位，為深圳人力資源服務(wù)業(yè)提出了新的更高要求，也創(chuàng)造了更大舞臺、帶來了更多機遇。

大數(shù)據(jù)時代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲獲取更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年人力資源服務(wù)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》。

中研產(chǎn)業(yè)研究院資深研究員對目前國家經(jīng)濟(jì)形勢的走勢以及市場發(fā)展趨勢和當(dāng)前行業(yè)熱點分析，預(yù)測行業(yè)未來的發(fā)展方向、新興熱點、市場空間、技術(shù)趨勢以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等。行業(yè)報告涵蓋行業(yè)最新數(shù)據(jù)，市場熱點，政策規(guī)劃，競爭情報，市場前景預(yù)測，投資策略等內(nèi)容。此行業(yè)報告是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉行業(yè)競爭格局，規(guī)避經(jīng)營和投資風(fēng)險，制定正確競爭和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一。

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