上海優(yōu)化人才直接落戶購(gòu)房等條件 人才測(cè)評(píng)行業(yè)前景2022

• 2022年5月30日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 515 28
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《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重整行動(dòng)方案》公布，《行動(dòng)方案》共包括八個(gè)方面、50條政策措施。方案指出，全面落實(shí)各類人才計(jì)劃和政策，優(yōu)化人才直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、購(gòu)房等條件，加大海外人才引進(jìn)、服務(wù)和支持力度，加快實(shí)施人才安居工程，完善教育、醫(yī)療等服務(wù)，深入推進(jìn)海聚

上海優(yōu)化人才直接落戶購(gòu)房等條件

《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重整行動(dòng)方案》公布，《行動(dòng)方案》共包括八個(gè)方面、50條政策措施。方案指出，全面落實(shí)各類人才計(jì)劃和政策，優(yōu)化人才直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、購(gòu)房等條件，加大海外人才引進(jìn)、服務(wù)和支持力度，加快實(shí)施人才安居工程，完善教育、醫(yī)療等服務(wù)，深入推進(jìn)海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，進(jìn)一步吸引和留住各類人才。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持。為建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來越多企業(yè)開始注重人才管理，越來越多人力資源(HR)借助專業(yè)的人才測(cè)評(píng)工具鑒別、選拔、聘請(qǐng)以及培養(yǎng)人才。

基于市場(chǎng)的巨大需求，人才測(cè)評(píng)行業(yè)迎來了井噴式增長(zhǎng)。然而，在快速增長(zhǎng)的同時(shí)，也暴露出人才測(cè)評(píng)行業(yè)亂象叢生。

人才測(cè)評(píng)行業(yè)前景

目前我國(guó)的人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)還不夠成熟，但總體呈持續(xù)穩(wěn)中向上發(fā)展趨勢(shì)。一方面人才測(cè)評(píng)行業(yè)覆蓋群體較大，市場(chǎng)空間與產(chǎn)值足夠大，另一方面人才測(cè)評(píng)行業(yè)投入增加，總的來說，人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)空間巨大，存在較大的藍(lán)海。

整體來說，人才測(cè)評(píng)行業(yè)發(fā)展到今天，總共分為幾類玩家，分別是外資測(cè)評(píng)公司、國(guó)內(nèi)測(cè)評(píng)咨詢公司、人才招聘網(wǎng)站、人力資源saas類等幾種企業(yè)，背后主要的行業(yè)人力輸出力量應(yīng)屬于北京師范大學(xué)和華東師范大學(xué)的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的人才居多。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

目前這個(gè)行業(yè)賽道有30個(gè)億左右，其中外資測(cè)評(píng)公司SHL、DDI、TTI、Hogan等一種企業(yè)能拿到5個(gè)億左右，智聯(lián)、前程無憂、獵聘、58同城、Boss直聘等一種企業(yè)能拿到10個(gè)億左右，智鼎咨詢、倍智咨詢、鼎智咨詢、佐佑咨詢、尚賢進(jìn)邦、善擇、人啊人、扶搖職上、益才咨詢、雙高人力、諾姆四達(dá)等一種公司能拿走10個(gè)億，剩下北森、大易等SaaS類企業(yè)能拿走5個(gè)億，目前這個(gè)行業(yè)的整體產(chǎn)值也就是這樣的。

未來的大數(shù)據(jù)人才測(cè)評(píng)發(fā)展，將對(duì)各類企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，從而建立行業(yè)層面的人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，通過共享信息的方式達(dá)到資源的科學(xué)調(diào)配，提供合理的決策依據(jù)。通過共享平臺(tái)，不斷豐富信息數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)模，讓大數(shù)據(jù)發(fā)揮數(shù)據(jù)挖掘分析計(jì)算的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)整個(gè)行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)的人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與充分整合，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，提升人力資源管理效能，從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

投資者在考慮新投資時(shí)，不能投資到那些快要沒落和淘汰的"夕陽"行業(yè)。對(duì)此，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》就是通過深入市場(chǎng)調(diào)研，通過一手?jǐn)?shù)據(jù)的積累，對(duì)當(dāng)前行業(yè)進(jìn)行一個(gè)整體的剖析，分析行業(yè)發(fā)展軌跡，并預(yù)測(cè)出最終行業(yè)走向何處以及哪些點(diǎn)會(huì)大概率成為行業(yè)二次增長(zhǎng)點(diǎn)。這樣企業(yè)能夠了解行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)向，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程危險(xiǎn)，抓住快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，明確企業(yè)最終發(fā)展目標(biāo)，幫助企業(yè)少走彎路。

對(duì)企業(yè)來說，最缺的人不是那些天天正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“螺絲釘”，而是那種對(duì)行業(yè)敏銳、對(duì)業(yè)務(wù)深挖的“業(yè)內(nèi)大專家”。創(chuàng)業(yè)選對(duì)行業(yè)很重要，抓住風(fēng)口才是王道，可是這么多行業(yè)，這么多項(xiàng)目，真讓人難以選擇，到底哪些行業(yè)才能造富呢?一份完整的行業(yè)研究報(bào)告可以對(duì)公司的戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等很多方面產(chǎn)生影響，對(duì)于個(gè)人而言，可以幫助我們了解行業(yè)現(xiàn)狀和最新的動(dòng)態(tài)，確定投資的方向，因此一份具有價(jià)值的行業(yè)研究報(bào)告，是企業(yè)和個(gè)人做行業(yè)未來發(fā)展必不可少的資料。

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  2022-2026年中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  人才測(cè)評(píng)研究報(bào)告對(duì)人才測(cè)評(píng)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過程中所獲取的人才測(cè)評(píng)資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

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