5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)上升至49.6% 制造業(yè)的未來發(fā)展趨勢分析

• 2022年5月31日 LiuMingYue來源：央視 1213 79
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中國物流與采購聯(lián)合會、國家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心今天(31日)聯(lián)合發(fā)布5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，隨著疫情防控形勢逐步好轉(zhuǎn)，一系列政策落地實(shí)施，企業(yè)生產(chǎn)和市場需求有所回補(bǔ)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨于恢復(fù)。

5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)上升至49.6%

中國物流與采購聯(lián)合會、國家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心今天(31日)聯(lián)合發(fā)布5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，隨著疫情防控形勢逐步好轉(zhuǎn)，一系列政策落地實(shí)施，企業(yè)生產(chǎn)和市場需求有所回補(bǔ)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨于恢復(fù)。

5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)(PMI)為49.6%，較上月上升2.2個(gè)百分點(diǎn)，接近2022年一季度制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)均值。從細(xì)分行業(yè)來看，涵蓋制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游的21個(gè)細(xì)分行業(yè)中，有16個(gè)細(xì)分行業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)較上月上升，有12個(gè)細(xì)分行業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)高于50%，表明制造業(yè)各產(chǎn)業(yè)恢復(fù)較為協(xié)同。從不同規(guī)模企業(yè)來看，大型、中型和小型企業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)較上月均有上升，其中，大型企業(yè)升至50%以上，表明隨著疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，大型企業(yè)較快回歸正常運(yùn)行，中小企業(yè)也趨于恢復(fù)。

制造業(yè)的未來發(fā)展趨勢分析

我國正在努力從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)。一段時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)制造業(yè)技能人才的短缺，可能就是這段路途上一種“甜蜜的煩惱”。

近期，多政策文件出臺，共同推動智能制造行業(yè)發(fā)展?！丁笆奈濉敝悄苤圃彀l(fā)展規(guī)劃》相關(guān)部署，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)支撐引領(lǐng)作用，推動制造業(yè)企業(yè)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化方式組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)，工業(yè)和信息化部、國家市場監(jiān)管總局近日印發(fā)通知，部署開展2022年度智能制造標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用試點(diǎn)工作。

制造業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中的占比經(jīng)歷了先下降后企穩(wěn)的過程。從行業(yè)維度的拆分來看，過去10年制造業(yè)的放緩主要來自于傳統(tǒng)制造業(yè)，高技術(shù)制造業(yè)則保持著較快增長。在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，這一結(jié)構(gòu)性的趨勢仍將延續(xù)，但制造業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中的占比將趨于穩(wěn)定。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和政策方向上看，新能源和數(shù)字經(jīng)濟(jì)具備長期發(fā)展邏輯。

十四五規(guī)劃強(qiáng)調(diào)要“保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定”。從結(jié)構(gòu)上看，中國制造業(yè)在經(jīng)歷了出口降速和去產(chǎn)能之后，一些傳統(tǒng)制造業(yè)繼續(xù)向下的空間已經(jīng)不大，而新興產(chǎn)業(yè)及其對于新材料的需求正保持著高速的增長，中國制造業(yè)有望在轉(zhuǎn)型升級的過程中實(shí)現(xiàn)比重的基本穩(wěn)定。

目前，我國技能人才總量已超過2億人。通過實(shí)施“技能中國行動”，“十四五”期間，我國將新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。去年年底，人社部等四部門印發(fā)了《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，提出要拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道、完善技能人才評價(jià)體系、提高技能人才待遇水平、加強(qiáng)高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，吸引更多勞動者技能就業(yè)技能成才。

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