管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)需求與市場(chǎng)規(guī)模分析

• 2022年5月31日 ZhouXun來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1010 64
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管理培訓(xùn)的種類(lèi)很多，如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等，人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過(guò)聘請(qǐng)管理顧問(wèn)、管理咨詢(xún)公司來(lái)為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊。

主要是管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)的種類(lèi)很多，如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等，人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過(guò)聘請(qǐng)管理顧問(wèn)、管理咨詢(xún)公司來(lái)為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告》顯示：

管理培訓(xùn)的劃分

按照企業(yè)組織架構(gòu)的層級(jí)劃分，管理培訓(xùn)可以分為基層主管培訓(xùn)、中層主管培訓(xùn)、高層主管培訓(xùn)。

基層主管培訓(xùn)：主要針對(duì)儲(chǔ)備干部或負(fù)責(zé)執(zhí)行層面的基層主管進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)的管理技能，例如團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、心態(tài)類(lèi)的課程;

中層主管培訓(xùn)：課程內(nèi)容主要包括經(jīng)理人的初級(jí)培訓(xùn)、非人力資源的人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、部屬培育力，甚至包括一些內(nèi)部培訓(xùn)師的課程。

高層主管培訓(xùn)：高層主要包括決策力、市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、高層主管的決策定位、企業(yè)愿景規(guī)劃、事業(yè)概念等。

管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)需求與市場(chǎng)規(guī)模分析

隨著改革開(kāi)放的深入和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)需求也日益強(qiáng)烈，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也隨之迅速發(fā)展。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)，消費(fèi)升級(jí)和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新趨勢(shì)，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿ΑＥc此同時(shí)，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領(lǐng)新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學(xué)和理論。同時(shí)也對(duì)企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。在此背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)到管理培訓(xùn)和咨詢(xún)對(duì)于自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要作用，并通過(guò)不斷加大對(duì)培訓(xùn)和咨詢(xún)的投入來(lái)提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能遇到的管理問(wèn)題。因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)新的市場(chǎng)需求。

隨著企業(yè)管理培訓(xùn)的普及，大型需求方也逐漸將企業(yè)培訓(xùn)列入預(yù)算管理，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的采購(gòu)開(kāi)始進(jìn)入招投標(biāo)的方式，行業(yè)正式從師資授課演講模式升級(jí)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作的模式。

據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)，2019年全國(guó)新增登記企業(yè)數(shù)量達(dá)739.1萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)10.3%，全年日均新設(shè)企業(yè)達(dá)到2.02萬(wàn)戶(hù)。2014-2019年間，新增企業(yè)數(shù)量CAGR達(dá)15.22%。無(wú)論是企業(yè)數(shù)量還是企業(yè)就業(yè)人數(shù)，都為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)提供了廣闊的需求市場(chǎng)。企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的主流消費(fèi)群體央企、國(guó)企、外資企業(yè)、上市公司等中大型的企業(yè)，他們每年的預(yù)算少則數(shù)百萬(wàn)，多則數(shù)十億。

企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求刺激了培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展。預(yù)測(cè)管理培訓(xùn)2022年市場(chǎng)規(guī)模為5,556億元，至2026年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到10,341億元。

本報(bào)告對(duì)管理培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局等進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了管理培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)并提出投融資建議。數(shù)據(jù)權(quán)威、詳實(shí)、豐富，同時(shí)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的分析預(yù)測(cè)模型，對(duì)行業(yè)核心發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測(cè)。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告》。

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