培訓(xùn)市場現(xiàn)狀及前景分析2022

• 2022年8月5日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 1033 65
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日前，江蘇省人社廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的若干意見》，切實(shí)增強(qiáng)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的供給能力，提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，保障培訓(xùn)資金安全，以高質(zhì)量培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、防失業(yè)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

培訓(xùn)市場現(xiàn)狀及前景分析2022

日前，江蘇省人社廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的若干意見》，切實(shí)增強(qiáng)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的供給能力，提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，保障培訓(xùn)資金安全，以高質(zhì)量培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、防失業(yè)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

近年來，隨著我國對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增人才需求。在培訓(xùn)市場發(fā)展迅速，國家政策利好培訓(xùn)的風(fēng)口，職業(yè)培訓(xùn)是教育各細(xì)分賽道中體量最大的賽道，相比較于普通教育，職業(yè)教育依然處于弱勢地位，發(fā)展完善現(xiàn)代化培訓(xùn)仍面臨重重阻礙，但從國家發(fā)展職業(yè)教育的決心和相關(guān)決策上來看，職業(yè)培訓(xùn)地位將逐漸提高，并能在實(shí)現(xiàn)我國職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)代化過程中顯現(xiàn)出職業(yè)教育的特有優(yōu)勢和特色，培訓(xùn)未來前景一片向好。

2019-2020年我國教育培訓(xùn)行業(yè)整體行情較好，海外上市公司總市值大幅增加。但2021年年初以來，教育培訓(xùn)行業(yè)監(jiān)管政策收緊，股票價格大幅下跌，板塊總市值持續(xù)萎縮，由2020年的8651億元驟降至4578億元。

2021年《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》出臺后，教育培訓(xùn)投融資市場開始降溫，截至2021年10月，共發(fā)生投資事件319起，投資金額達(dá)841.25億元，較2020年已出現(xiàn)下降趨勢。

近年來，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)沖擊較大，如何適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境是許多企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新技術(shù)、新商業(yè)模式的出現(xiàn)不斷地沖擊著傳統(tǒng)的科學(xué)理論和企業(yè)模式，企業(yè)家和高級管理人員需要不斷參加培訓(xùn)并補(bǔ)充新的管理知識才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，新形勢新問題使企業(yè)更加主動地尋求外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的智力支持以滿足持續(xù)發(fā)展的需要。

2021年6月30日，人社部印發(fā)《"技能中國行動"實(shí)施方案》，在"十四五"期間組織實(shí)施"技能中國行動"，以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo)，帶動技能人才發(fā)展。國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變帶來了人才需求轉(zhuǎn)變，當(dāng)前人才市場供需失衡，教育供給和產(chǎn)業(yè)需求還未形成產(chǎn)教良性互動的格局，未來5年，新職業(yè)的人才需求規(guī)模龐大，高技能人才缺口近千萬，這為培訓(xùn)賽道帶來了結(jié)構(gòu)性的機(jī)會。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測與深度前景展望研究報告》數(shù)據(jù)顯示

第二章 中國培訓(xùn)行業(yè)供給情況分析及趨勢

第一節(jié) 2019-2021年中國培訓(xùn)行業(yè)市場供給分析

一、培訓(xùn)整體供給情況分析

企查查數(shù)據(jù)顯示，全國范圍內(nèi)共現(xiàn)存49.34萬家培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)。廣東、江蘇和山東，分別以10.1萬家、4.7萬家和4.5萬家位列前三。從注冊量上來看，2019年相關(guān)企業(yè)注冊量達(dá)7.4萬家，同比增長36%;2020年共新增8.1萬家，同比增長10%。2021年新增8.5萬家。

圖表：2019-2021年培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)新增數(shù)量(單位：家)

數(shù)據(jù)來源：企查查

從城市分布上看，企查查數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)存量前10的城市中，有3座城市都來自廣東省，包括深圳市、廣州市和東莞市，其中深圳市數(shù)量最多，達(dá)5.1萬家，占據(jù)了廣東省總量的50%。杭州市、濟(jì)南市以及長沙市分別近2萬家、1.5萬家和1.2萬家位列三至五位。

與以公校為主的職業(yè)教育相比，民辦學(xué)校更注重職業(yè)培訓(xùn)細(xì)分市場，這促成了近年來培訓(xùn)企業(yè)收入的快速增長和盈利能力的強(qiáng)勁增長。培訓(xùn)市場按服務(wù)對象分為個人2C市場和企業(yè)組織2B市場。2C市場的培訓(xùn)包括中等職業(yè)和高等職業(yè)教育，以及會計/IT/公務(wù)員考試培訓(xùn)、汽車修理/烹飪/美容沙龍/計算機(jī)/NC培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)/興趣和愛好發(fā)展的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2B市場的職業(yè)培訓(xùn)滿足專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、開發(fā)和經(jīng)驗(yàn)咨詢培訓(xùn)等需求。當(dāng)前，我國大中城市就業(yè)競爭激烈，企業(yè)結(jié)構(gòu)人才短缺問題日益突出。

在一二線城市激烈的就業(yè)壓力下，職業(yè)考試認(rèn)證和技能培訓(xùn)可為求職者提供培訓(xùn)服務(wù)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。在效用方面，考試認(rèn)證主要起到能力認(rèn)可的作用，而技能培訓(xùn)則旨在提高求職者的專業(yè)能力。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的背景下，新興產(chǎn)業(yè)中專業(yè)能力強(qiáng)的人才短缺，將帶來細(xì)分職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，影視媒體、體育產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域也將面臨巨大的專業(yè)人員缺口。

職業(yè)培訓(xùn)2C市場潛在客戶數(shù)量多，產(chǎn)業(yè)空間具備可觀挖掘潛力;走差異化路線、品牌影響力強(qiáng)的企業(yè)將脫穎而出;未來網(wǎng)上教育邊際效益突出。2B市場的空間在于強(qiáng)大的購買力和客戶粘性。對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，能夠滿足企業(yè)的多樣化需求，專業(yè)化的定制化服務(wù)能力是關(guān)鍵的競爭因素。

繼2019年高職院校擴(kuò)招100萬人之后，2020年和2021年高職院校繼續(xù)擴(kuò)招200萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上，繼續(xù)將退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等納入招生范圍。高職擴(kuò)招賦予了職業(yè)教育新的職責(zé)和使命，職業(yè)教育承載著提升勞動者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高勞動者收入，擴(kuò)大中等收入群體、釋放內(nèi)需潛力，服務(wù)構(gòu)建雙循環(huán)發(fā)展格局的歷史重任。

2020年9月，教育部、國資委等九部門聯(lián)合發(fā)布《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020-2023年)》，進(jìn)一步釋放“職教20條”政策紅利，突出改革落地，部署10項任務(wù)、27條舉措聚焦關(guān)鍵改革，細(xì)化了56個重點(diǎn)任務(wù)項目。截至2021年底，全國32個省級行政單位已有4562所職業(yè)學(xué)校和單位參與建設(shè)，培訓(xùn)提質(zhì)培優(yōu)進(jìn)入“施工”階段，為培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的政策空間和市場空間。

二、培訓(xùn)重點(diǎn)區(qū)域供給分析

1、上海

上海培訓(xùn)行業(yè)依然表現(xiàn)為小、散、亂的總體格局。據(jù)上海市人事局的調(diào)查，上海市真正從事培訓(xùn)的企業(yè)非常少，有許多機(jī)構(gòu)沒有進(jìn)行工商注冊登記。上海市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要分為三類，一類是外資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它們相對比較集中，如美國管理協(xié)會AMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科維領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、匯才人文機(jī)構(gòu)等，它們的受訓(xùn)對象以外資企業(yè)為主，很少涉獵到國內(nèi)企業(yè)，主要原因在于價格高企和文化的差異。一類是以高校為背景的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如復(fù)旦大學(xué)、上海交大、同濟(jì)大學(xué)的管理學(xué)院，都開設(shè)了MBA課程和大量的EMBA等面向企業(yè)的短訓(xùn)課程。三是從市場中誕生的本土培訓(xùn)公司，它們數(shù)量最多，呈現(xiàn)兩極分化趨勢。

2、天津

民營企業(yè)多數(shù)是小微企業(yè)，服務(wù)小微經(jīng)濟(jì)是支持民營經(jīng)濟(jì)的重要抓手和途徑。一直以來，天津市科技型中小企業(yè)發(fā)展迅猛。目前天津市企業(yè)主體數(shù)量達(dá)到五十萬家之多。

隨著天津科技型中小企業(yè)發(fā)展工作的深入開展，科技企業(yè)服務(wù)平臺扶持政策的不斷落實(shí)，孵化載體和服務(wù)平臺數(shù)量的不斷增加、規(guī)模不斷擴(kuò)大、服務(wù)質(zhì)量不斷提高，天津市科技型中小企業(yè)會更加成熟，在這個快速發(fā)展的賽道上走得更遠(yuǎn)，未來天津市培訓(xùn)行業(yè)的需求較大。

天津市培訓(xùn)行業(yè)中崗位技能提升和職業(yè)發(fā)展需要很多課程，但缺少課程資源，課程不成體系。企業(yè)培訓(xùn)市場魚龍混雜，良莠不齊，適合自己的優(yōu)秀課程和講師難以選擇。培訓(xùn)計劃很多，組織實(shí)施周期長，組織實(shí)施工作量大。固定時間、固定地點(diǎn)、集中授課，難以做到個性化，員工培訓(xùn)參與積極性不高。銷售人員和管理人員經(jīng)常出差，給企業(yè)培訓(xùn)組織帶來很大困難。

培訓(xùn)中心為企業(yè)搭建培訓(xùn)平臺，以科學(xué)培訓(xùn)理念建立培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程。根據(jù)企業(yè)的需求，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)方案，主動開發(fā)適合企業(yè)需求的咨詢式培訓(xùn)。如根據(jù)天津天傳電氣有限公司的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，較全面地了解了該公司的管理人才現(xiàn)狀，據(jù)此確定培訓(xùn)內(nèi)容，完全按照企業(yè)的實(shí)際問題設(shè)計培訓(xùn)課程。通過有針對性的培訓(xùn)，逐步幫助企業(yè)達(dá)到能夠操作的水平。咨詢式培訓(xùn)可取得傳遞知識、提高能力、解決問題的效果，這種培訓(xùn)方式更加貼近現(xiàn)代生產(chǎn)和服務(wù)的實(shí)際，也更受到企業(yè)的歡迎，同時為今后的培訓(xùn)摸索出新的模式。咨詢式培訓(xùn)使企業(yè)管理人才從培訓(xùn)中收到實(shí)效，提高了他們的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。

3、深圳

深圳已然成為外來人口數(shù)量超本地人口最多的城市，是年輕人的創(chuàng)業(yè)基地。據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，深圳注冊的企業(yè)已經(jīng)向200萬家靠近，中小企業(yè)數(shù)量超過130萬家。大多數(shù)中小企業(yè)從政府和行業(yè)中獲得社會資源較少，近年來有些地方政府開始逐漸建立了支持中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)中心，比如深圳市中小企業(yè)服務(wù)中心，

深圳市中小微企業(yè)眾多，培訓(xùn)與咨詢企業(yè)眾多，其中比較出名的有深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司等，但是比較有實(shí)力的培訓(xùn)企業(yè)都在深圳開分公司，擴(kuò)大企業(yè)的培訓(xùn)市場。

4、重慶市

目前年重慶市企業(yè)主體數(shù)量達(dá)到70萬家之多，重慶市培訓(xùn)行業(yè)的需求前景良好。

當(dāng)前培訓(xùn)這個市場規(guī)模宏大、反周期性、利潤率高的行業(yè)引來各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的群雄爭霸。在重慶市培訓(xùn)市場現(xiàn)狀調(diào)查當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前市場份額占有率最高的還屬一些民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這也是當(dāng)前我國優(yōu)質(zhì)教育資源缺乏，鼓勵社會力量辦學(xué)的自然表現(xiàn)。其次當(dāng)屬高校培訓(xùn)，這也線路出了高校自身所具備的師資等資源優(yōu)勢。第三則要屬政府和行業(yè)背景機(jī)構(gòu)，由于其豐富的壟斷性資源，也是當(dāng)前公共培訓(xùn)市場的主要生力軍。雖然目前重慶市國外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所占份額還不高，但是其所帶來的富有特色且具競爭力的一些國際化培訓(xùn)內(nèi)容，也還是帶來了新一輪培訓(xùn)市場的變革。最后還有各科研機(jī)構(gòu)、媒體以及社會團(tuán)體舉辦的論壇、講座等培訓(xùn)也占據(jù)了相當(dāng)大的市場份額，其實(shí)力也不容小覷。

從培訓(xùn)市場學(xué)員情況來看，各年齡、各層次分布不均，尤其以自我判斷能力、分析能力強(qiáng)勢的年輕學(xué)員為主，這其中又以在校大學(xué)生和剛就業(yè)的社會青年為主。學(xué)員是培訓(xùn)的主體，是培訓(xùn)產(chǎn)品的需求者，沒有學(xué)員就形成不了市場。在校大學(xué)生和剛就業(yè)的社會青年所組成的培訓(xùn)市場是當(dāng)前主力，其人數(shù)也最多、市場潛力最大、培訓(xùn)內(nèi)容分布上也最為廣泛。在培訓(xùn)動機(jī)上主要有提高應(yīng)試能力、提高工作能力、增加就業(yè)砝碼、尋求新工作機(jī)會等等。

欲了解更多市場具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測與深度前景展望研究報告》。

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  2022-2027年中國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測與深度前景展望研究報告

  近年來，隨著我國對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增人才需求。在培訓(xùn)市場發(fā)展迅速，國家政策利好培訓(xùn)的風(fēng)口，職業(yè)培訓(xùn)是教育各細(xì)分賽道中體量最大的賽道，相比較于普通...

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