4月17日,人力資源社會(huì)保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》,旨在發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用,為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。另外,社會(huì)老齡化的加深,對(duì)專業(yè)護(hù)理人員的需求不斷增高。
人社部:加快培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新增長點(diǎn)
從人力資源和社會(huì)保障部今天舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,第一季度全國就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn),1至3月累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)303萬人,同比增加6萬人。
人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示,接下來將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展,努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。
人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉在發(fā)布會(huì)上表示,下一步,人社部將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和全國兩會(huì)部署,全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展,努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。著力拓寬就業(yè)渠道。實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng),加快培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新增長點(diǎn),創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。深入實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng),開展創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接活動(dòng),籌備舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
亞洲14個(gè)國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到12.8萬億美元
博鰲亞洲論壇在北京發(fā)布的《亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)報(bào)告》(2023)顯示,測算表明,亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)在逆勢中實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。2022年,測算的亞洲14個(gè)國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到12.8萬億美元,同比名義增長3.5%,占 GDP比重為38.5%。
上述14個(gè)國家包括中國、韓國、馬來西亞、日本、泰國、土耳其、新加坡、印度、印度尼西亞、越南、菲律賓、沙特阿拉伯、以色列、老撾。
報(bào)告顯示,中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模遙遙領(lǐng)先,2022年達(dá)到7.47萬億美元。日本位居第二,規(guī)模為2.37萬億美元。韓國位居第三,規(guī)模為9523億美元。此外,印度、沙特阿拉伯、新加坡、印度尼西亞、以色列、馬來西亞數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模也都超過1000億美元。
報(bào)告稱,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎,占數(shù)字經(jīng)濟(jì)比重為80.6%,其中,第三產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化融合滲透,一二三產(chǎn)業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)占行業(yè)增加值比重分別為8.3%、23.1%和39.2%。
博鰲亞洲論壇秘書長李保東表示,在當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)中,數(shù)字經(jīng)濟(jì)被認(rèn)為是最具活力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)之一,具有高創(chuàng)新性、強(qiáng)滲透性、廣覆蓋性等特點(diǎn),是亞洲和全球經(jīng)濟(jì)增長的重要?jiǎng)恿Α?/p>
九部門發(fā)文加快數(shù)字人才培育
4月17日,人力資源社會(huì)保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》,旨在發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用,為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。
近年來,數(shù)字人才不足、人才素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位需求不匹配、關(guān)鍵核心領(lǐng)域創(chuàng)新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業(yè)生超千萬,不少年輕人面臨就業(yè)壓力。另一方面是企業(yè)數(shù)字化發(fā)展產(chǎn)生大量新崗位,卻難以招到合適人才。
據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告》分析:
據(jù)測算,我國數(shù)字化人才缺口在2500萬至3000萬左右,而且還在不斷擴(kuò)大。特別是人工智能、智能制造、半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域人才需求量激增。
今年政府工作報(bào)告中,“養(yǎng)老”成為高頻詞。
截至2023年底,我國60歲及以上人口占總?cè)丝谥冗_(dá)19.8%,65歲及以上老年人占總?cè)丝谥冗_(dá)14.9%,標(biāo)志著從輕度老齡社會(huì)進(jìn)入了中度老齡社會(huì)。根據(jù)全國老齡工委發(fā)布的《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》,2050年我國老年人口數(shù)量將達(dá)到4.8億,消費(fèi)潛力將增長到百萬億級(jí),占GDP的比例將達(dá)33%,成為全球老齡產(chǎn)業(yè)市場潛力最大的國家。
目前,我國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模大概在7萬億元左右,占GDP比重大約為6%左右。到2035年,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到30萬億元左右,占GDP比重約10%。
養(yǎng)老護(hù)理人才供不應(yīng)求
《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2021-2022)》顯示,截至2022年末,我國60歲及以上老年人達(dá)到2.8億,其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護(hù)理員4:1的配置標(biāo)準(zhǔn)推算,我國至少需要200多萬名護(hù)理員。然而,截至2021年底,全國現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅50萬。
專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員市場需求不斷增大,一些醫(yī)院科室專業(yè)護(hù)士也格外緊缺。與此同時(shí),是否有編制、服務(wù)對(duì)象、就業(yè)門檻、晉升空間等,是影響護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。
有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的2023高考大數(shù)據(jù)顯示,在本科院校十大最熱專業(yè)中,護(hù)理學(xué)專業(yè)熱度排名第6。
社會(huì)老齡化的加深,對(duì)專業(yè)護(hù)理人員的需求不斷增高。
我國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展時(shí)間不長,各方面條件尚待完善,因此造成了護(hù)理人員缺口大,養(yǎng)老護(hù)理需求大大超過了現(xiàn)有護(hù)理力量的現(xiàn)象。
本報(bào)告對(duì)國內(nèi)外人才招聘行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入透徹地分析,對(duì)我國行業(yè)市場情況、技術(shù)現(xiàn)狀、供需形勢作了詳盡研究,重點(diǎn)分析了國內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及行業(yè)投資情況,報(bào)告還對(duì)人才招聘下游行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了探討,是人才招聘及相關(guān)企業(yè)、投資部門、研究機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確了解目前中國市場發(fā)展動(dòng)態(tài),把握人才招聘行業(yè)發(fā)展方向,為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要參考的依據(jù)。
想要了解更多人才招聘行業(yè)詳情分析,可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告》。
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2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告
人才招聘研究報(bào)告對(duì)人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證,對(duì)研究過程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析,通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料,或以縱向的發(fā)展過程,或橫...
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建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的市場規(guī)模在近年來保持穩(wěn)定增長。隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和城鎮(zhèn)化的高速推進(jìn),建筑業(yè)產(chǎn)值規(guī)模不斷擴(kuò)大,...
特種機(jī)器人,或稱專業(yè)服務(wù)機(jī)器人,是指除工業(yè)機(jī)器人、公共和個(gè)人服務(wù)機(jī)器人之外的各種機(jī)器人。它們通常應(yīng)用于專業(yè)領(lǐng)域...
煤礦機(jī)器人是一種能夠依靠隨身動(dòng)力和自主控制能力來實(shí)現(xiàn)特定采礦功能的機(jī)器。它們可以通過受人指揮、預(yù)先編程和人工智...
1我國人才招聘行業(yè)市場調(diào)研:傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也帶來了對(duì)數(shù)字化人才需求的上升
22024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬人 中國人才招聘行業(yè)市場分析
3人才招聘行業(yè)分析:新質(zhì)生產(chǎn)力帶來就業(yè)新機(jī)遇 “AI+X”人才需求涌現(xiàn)
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52024年人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研分析:上海人才資源總量已超675萬人;90后跳槽鐘愛互聯(lián)網(wǎng)
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