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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年勞動(dòng)派遣行業(yè)投資規(guī)劃研究與發(fā)展策略分析報(bào)告》由中研普華勞動(dòng)派遣行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了勞動(dòng)派遣行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢預(yù)測和專業(yè)的勞動(dòng)派遣行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評(píng)估勞動(dòng)派遣行業(yè)投資價(jià)值。
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本報(bào)告所有內(nèi)容受法律保護(hù)。國家統(tǒng)計(jì)局授予中研普華公司，中華人民共和國涉外調(diào)查許可證：國統(tǒng)涉外證字第1226號(hào)。
本報(bào)告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報(bào)告為有償提供給購買報(bào)告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告，請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會(huì)接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。
本報(bào)告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
勞動(dòng)派遣行業(yè)研究報(bào)告主要分析了勞動(dòng)派遣行業(yè)的市場規(guī)模、勞動(dòng)派遣市場供需求狀況、勞動(dòng)派遣市場競爭狀況和勞動(dòng)派遣主要企業(yè)經(jīng)營情況、勞動(dòng)派遣市場主要企業(yè)的市場占有率，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測。中研普華憑借多年的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出完整的產(chǎn)業(yè)研究方法，建立了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數(shù)據(jù)資源最為強(qiáng)大、市場研究最為深刻的行業(yè)研究報(bào)告系列。報(bào)告在公司多年研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀，通過公司資深研究團(tuán)隊(duì)對(duì)市場各類資訊進(jìn)行整理分析，并且依托國家權(quán)威數(shù)據(jù)資源和長期市場監(jiān)測的中研普華數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行全面、細(xì)致的研究，是中國市場上最權(quán)威、有效的研究產(chǎn)品。勞動(dòng)派遣行業(yè)研究報(bào)告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進(jìn)行投資作出行業(yè)前景預(yù)判，挖掘投資價(jià)值，同時(shí)提出行業(yè)投資策略、生產(chǎn)策略、營銷策略等方面的建議。
本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及勞動(dòng)派遣專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對(duì)我國勞動(dòng)派遣行業(yè)作了詳盡深入的分析，為勞動(dòng)派遣產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機(jī)會(huì)。為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場情報(bào)信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對(duì)銀行信貸部門也具有極大的參考價(jià)值。
第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基本情況介紹
一、勞務(wù)派遣基本簡介
二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
三、勞務(wù)派遣具體形式
四、勞務(wù)派遣經(jīng)營原則
第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)情況
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢分析
三、勞務(wù)派遣辦理流程
四、勞務(wù)派遣的必要性
第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系
第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性
第二章 2014年中國勞務(wù)派遣業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)管理體制
二、勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)
（一）《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定
（二）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
（三）相關(guān)法規(guī)的影響解析
三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析
第三節(jié) 國內(nèi)社會(huì)環(huán)境發(fā)展分析
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析
第三章 2014年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場狀況
第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展概述
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分類
三、國外勞務(wù)派遣法律研究
四、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局
五、國外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展問題
一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在問題
四、派遣工的權(quán)益保障問題
五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象情況
六、勞務(wù)派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議
第四章 2014年中國勞務(wù)派遣管理分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述
一、勞務(wù)與勞動(dòng)派遣的關(guān)系
二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別
（一）勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
（二）勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因
（三）勞動(dòng)力的市場構(gòu)成
（四）勞務(wù)派遣地位比較
（五）勞務(wù)派遣形式區(qū)別
（六）勞務(wù)派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究
五、國內(nèi)人力資源派遣分析
六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊
第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究
一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)
二、勞務(wù)派遣合同范本解析
三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理
四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析
五、法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定
六、勞務(wù)派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析
一、勞務(wù)派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計(jì)算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實(shí)踐思考
一、對(duì)濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
三、完善勞工權(quán)益保障機(jī)制
四、完善勞務(wù)派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)
第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制
一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制
二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制
三、影響勞務(wù)派遣競爭機(jī)制
四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑
二、勞務(wù)派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務(wù)派遣安全教育管理
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第五章 2014年中國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機(jī)械工業(yè)用工需求分析
（三）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第三節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
三、石油化工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
第六章 2014年中國勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場分析
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場分析
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、上海勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場分析
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場分析
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、山東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、山東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場分析
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務(wù)派遣供求情
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場分析
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場分析
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、四川勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、四川勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場分析
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、河北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務(wù)派遣市場分析
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、河南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場分析
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場分析
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場分析
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場分析
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十四節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場分析
一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十五節(jié) 江西勞務(wù)派遣市分析
一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江西勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、江西勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十六節(jié) 吉林勞務(wù)派遣市場分析
一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十七節(jié) 福建勞務(wù)派遣市場分析
一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、福建勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、福建勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七章 2014年勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
三、任仕達(dá)集團(tuán)
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、中國國際技術(shù)智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團(tuán)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對(duì)外服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣（服務(wù)）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟(jì)南勞聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
十、北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十七、濟(jì)南和諾人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
二十一、云南思瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十五、河北天濃勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
三十二、上海藍(lán)才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實(shí)業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)勞務(wù)派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
四十四、東莞市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)服務(wù)體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十五、河北聯(lián)力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺(tái)協(xié)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四十八、唐山仁盛達(dá)勞務(wù)派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
五十、臨沂市金諾勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)安置流程分析
第八章 2015-2020年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場投資分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
二、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
三、勞務(wù)派遣市場發(fā)展展望
第二節(jié) 中國勞務(wù)派遣市場發(fā)展預(yù)測
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資環(huán)境分析
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)
（一）勞務(wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)
（二）員工招聘風(fēng)險(xiǎn)分析
（三）規(guī)章制度沖突風(fēng)險(xiǎn)
（四）工資支付風(fēng)險(xiǎn)分析
（五）合同相對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)
（六）培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（七）員工權(quán)益保障風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)派遣市場風(fēng)險(xiǎn)防范
第五節(jié) 中國勞務(wù)派遣市場投資策略
一、勞務(wù)派遣市場投資機(jī)會(huì)
二、勞務(wù)派遣細(xì)分市場投資
三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場投資
四、勞務(wù)派遣市場投資建議
圖表目錄
圖表：日本適用派遣的業(yè)務(wù)與派遣期限限制表
圖表：勞務(wù)派遣工作具體流程
圖表：2014年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表：中國國際技術(shù)智力合作公司組織架構(gòu)圖
圖表：浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構(gòu)圖
圖表：北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司組織架構(gòu)圖
圖表：東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表：云南思瑞達(dá)實(shí)業(yè)有限公司組織架構(gòu)
圖表：青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表：北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務(wù)流程圖
圖表：河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
圖表：勞務(wù)派遣合作模式
圖表：吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司主要部門職責(zé)
圖表：北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結(jié)構(gòu)圖
圖表：北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司長期合作的客戶
圖表：北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司顧客滿意度研究模型
圖表：深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司派遣流程
圖表：東莞市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)體系圖
圖表：上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司派遣流程圖
圖表：上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)項(xiàng)目圖
圖表：上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表：臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司派遣流程圖
圖表：臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司組織結(jié)構(gòu)
圖表：臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司安置流程圖
圖表：2015-2020年全國勞務(wù)派遣數(shù)量變化趨勢預(yù)測圖
圖表：“十二五”時(shí)期就業(yè)主要指標(biāo)
【關(guān)鍵詞Tag】勞動(dòng)派遣行業(yè)研究報(bào)告 勞動(dòng)派遣行業(yè)研究分析報(bào)告 勞動(dòng)派遣行業(yè)市場研究分析咨詢報(bào)告
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中研普華集團(tuán)是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實(shí)的市場研究資料和商業(yè)競爭情報(bào)；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會(huì)、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目投資咨詢及競爭情報(bào)研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計(jì)，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價(jià)實(shí)的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)的智慧，磨合了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報(bào)告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅(jiān)信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價(jià)值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！
了解中研普華實(shí)力：實(shí)力鑒證 媒體報(bào)道 媒體合作 電視采訪報(bào)道 招股說明書引用 門戶網(wǎng)站引用 客戶服務(wù)
中研普華咨詢業(yè)務(wù)：細(xì)分市場研究 項(xiàng)目可行性研究 商業(yè)計(jì)劃書 專項(xiàng)市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢
產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十二五規(guī)劃 投資銀行業(yè)務(wù) 政府產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)培訓(xùn) 管理咨詢 營銷策劃
中研普華集團(tuán)的研究報(bào)告著重幫助客戶解決以下問題：
? 項(xiàng)目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
? 市場細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
? 您與競爭對(duì)手企業(yè)的差距在哪里？競爭對(duì)手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
? 保持領(lǐng)先或者超越對(duì)手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會(huì)有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
? 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會(huì)？
? 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應(yīng)該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
? 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制……
權(quán)威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個(gè)省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò)，涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。在中國，中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò)，在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個(gè)城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個(gè)地區(qū)。
步驟1: 設(shè)立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對(duì)目標(biāo)，設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組，碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
● 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
● 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
● 報(bào)紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種)；
● 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會(huì)出版物；
● 各種會(huì)議資料；
● 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等)；
● 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
● 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實(shí)來自各種信息源的信息
● 各種信息源之間相互核實(shí)；
● 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí)；
● 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。
步驟5：進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報(bào)告
步驟6：核實(shí)檢查初步研究報(bào)告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報(bào)告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評(píng)價(jià)加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報(bào)告（對(duì)行業(yè)盈利點(diǎn)、增長點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報(bào)告）。
步驟8：提供完善的售后服務(wù)
對(duì)用戶提出有關(guān)該報(bào)告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。
中研普華集團(tuán)是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報(bào)刊雜志及企業(yè)采用。同時(shí)，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財(cái)經(jīng)、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
如需了解更多內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問市場調(diào)研專題：
專項(xiàng)市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務(wù)流程管理
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開戶行：中國工商銀行深圳市分行
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Account name: shenzhen zero power intelligence co., ltd.
Account number: 4000023009200589997
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