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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年中國勞務派遣行業(yè)市場運行策略及投資價值研究報告》由中研普華勞務派遣行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了勞務派遣行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對勞務派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的趨勢預測和專業(yè)的勞務派遣行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估勞務派遣行業(yè)投資價值。
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本報告所有內(nèi)容受法律保護。國家統(tǒng)計局授予中研普華公司，中華人民共和國涉外調(diào)查許可證：國統(tǒng)涉外證字第1226號。
本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果，報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務。
中研普華公司是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu)，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。
本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復制、轉(zhuǎn)載。
勞務派遣行業(yè)研究報告主要分析了勞務派遣行業(yè)的市場規(guī)模、勞務派遣市場供需求狀況、勞務派遣市場競爭狀況和勞務派遣主要企業(yè)經(jīng)營情況、勞務派遣市場主要企業(yè)的市場占有率，同時對勞務派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的預測。中研普華憑借多年的行業(yè)研究經(jīng)驗，總結(jié)出完整的產(chǎn)業(yè)研究方法，建立了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數(shù)據(jù)資源最為強大、市場研究最為深刻的行業(yè)研究報告系列。報告在公司多年研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，并且依托國家權(quán)威數(shù)據(jù)資源和長期市場監(jiān)測的中研普華數(shù)據(jù)庫，進行全面、細致的研究，是中國市場上最權(quán)威、有效的研究產(chǎn)品。勞務派遣行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進行投資作出行業(yè)前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業(yè)投資策略、生產(chǎn)策略、營銷策略等方面的建議。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及勞務派遣專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對我國勞務派遣行業(yè)作了詳盡深入的分析，為勞務派遣產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機會。為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。
第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透析
第一章 勞務派遣行業(yè)發(fā)展綜述 1
第一節(jié) 勞務派遣概述 1
一、勞務派遣的定義 1
二、勞務派遣的特點 1
三、勞務派遣的原則 1
四、勞務派遣的意義 3
第二節(jié) 勞務派遣分類 4
一、勞務派遣的派遣模式 4
二、勞務派遣的用工方式 6
第三節(jié) 勞務派遣制度研究 7
一、勞務派遣機構(gòu)的行為 7
二、用工單位的責任 7
三、被派遣勞動者的合法權(quán)益 8
第四節(jié) 勞務派遣相關(guān)理論 10
一、勞務流動理論 10
二、人才租賃理論 12
第五節(jié) 最近3-5年中國勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟指標分析 13
一、成長速度 13
二、附加值的提升空間 13
三、風險性 17
四、競爭激烈程度指標 25
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第二章 勞務派遣行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 27
第一節(jié) 行業(yè)政治法律環(huán)境 27
一、行業(yè)管理體制分析 27
二、行業(yè)主要法律法規(guī) 30
1、《勞動法》相關(guān)規(guī)定 30
2、《勞動合同法》規(guī)定 33
3、《勞務派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》 37
4、全國各地區(qū)最低工資標準調(diào)整趨勢 38
三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策 40
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析 42
第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析 46
一、2014年中國GDP增長情況 46
二、2014年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢 56
三、2014年社會固定資產(chǎn)投資 60
四、2014年社會消費品零售額 70
五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 74
六、2014年對外貿(mào)易發(fā)展形勢 87
第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析 91
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析 91
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 92
三、國內(nèi)勞動就業(yè)發(fā)展分析 93
四、勞動就業(yè)"十二五"規(guī)劃 96
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型探析 102
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第三章 國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗借鑒 103
第一節(jié) 國外對勞務派遣的界定 103
一、國際上對勞務派遣工的概述 103
二、國際勞工組織對勞務派遣工的定義 104
三、歐盟對勞務派遣工的定義 106
四、美國對勞務派遣工的定義 107
五、法國對勞務派遣工的定義 110
六、日本對勞務派遣工的定義 110
第二節(jié) 全球勞務派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析 115
一、世界勞務派遣發(fā)展歷史 115
二、國外勞務派遣法律研究 130
三、國內(nèi)勞務派遣發(fā)展格局 131
四、國外勞務派遣發(fā)展規(guī)模 134
第三節(jié) 全球勞務派遣發(fā)展特點分析 134
一、特殊勞務性 134
二、三方權(quán)利義務的特殊劃分 137
第四節(jié) 全球勞務派遣行業(yè)調(diào)研分析 139
第五節(jié) 全球勞務派遣市場供需分析 140
一、美國勞務市場分析 140
二、加拿大勞務市場分析 140
三、德國勞務市場分析 141
四、日本勞務市場分析 141
五、沙特勞務市場分析 152
六、科威特勞務市場分析 152
第六節(jié) 勞務派遣規(guī)制強度國際比較及啟示 152
一、勞務派遣合同規(guī)制比較 152
二、勞務派遣機構(gòu)規(guī)制比較 156
第七節(jié) 國外勞務派遣公司設立制度及啟示 164
一、國外勞務派遣公司設立制度分析 164
?1、國外勞務派遣公司設立模式分析 164
?2、國外勞務派遣公司經(jīng)營范圍分析 164
?3、國外勞務派遣公司許可制度分析 164
二、國外勞務派遣公司設立制度的價值分析 165
三、國外勞務派遣公司設立制度啟示 165
第八節(jié) 全球勞務派遣市場發(fā)展趨勢 168
一、全球勞務派遣市場發(fā)展趨勢 168
二、新興國家勞務派遣市場發(fā)展趨勢 168
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第二部分 行業(yè)深度分析
第四章 我國勞務派遣行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 170
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展狀況分析 170
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展階段 170
二、勞務派遣行業(yè)發(fā)展總體概況 172
三、勞務派遣行業(yè)發(fā)展特點分析 174
四、勞務派遣行業(yè)發(fā)展模式分析 176
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 178
一、國內(nèi)勞務派遣發(fā)展歷程 178
二、勞務派遣行業(yè)情況概述 179
三、勞務派遣行業(yè)地區(qū)情況 179
四、勞務派遣行業(yè)企業(yè)情況 180
五、勞務派遣從業(yè)人員情況 180
六、勞務派遣經(jīng)營管理情況 180
第三節(jié) 勞務派遣市場運行分析 181
一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模 181
二、勞務派遣市場發(fā)展特征 182
三、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢 184
四、勞務派遣泛濫成災原因 187
五、國家整頓勞務派遣市場 197
第四節(jié) 勞務派遣行業(yè)主體特點分析 201
一、勞務派遣機構(gòu)的特點分析 201
二、勞務派遣員工的特點分析 202
三、勞務派遣勞動關(guān)系處理的特點 205
第五節(jié) 勞務派遣機構(gòu)核心競爭力評價標準 212
一、勞務派遣機構(gòu)資格標準 212
二、勞務派遣機構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標準 213
三、勞務派遣機構(gòu)網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準 215
四、勞務派遣機構(gòu)專業(yè)能力標準 217
五、勞務派遣機構(gòu)服務意識標準 219
第六節(jié) 勞務派遣市場調(diào)研分析 221
一、勞務派遣市場增長分析 221
二、勞務派遣行業(yè)分布調(diào)研 222
三、勞務派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研 223
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第五章 我國勞務派遣市場供需形勢分析 225
第一節(jié) 勞務用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 225
一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 225
1、就業(yè)人員總數(shù) 225
2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 225
3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù) 226
4、按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù) 226
5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 226
二、勞務用工基本情況調(diào)研 229
1、勞務用工形式分析 229
2、勞務用工企業(yè)類型 230
3、勞務用工企業(yè)規(guī)模 230
4、勞務用工分布地區(qū) 230
5、勞務用工平均規(guī)模 230
6、勞務用工性別結(jié)構(gòu) 231
7、從業(yè)人員文化程度 231
三、勞務用工行業(yè)調(diào)研分析 231
1、制造業(yè)勞務用工調(diào)研分析 231
2、批發(fā)零售業(yè)勞務用工調(diào)研分析 232
3、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)勞務用工調(diào)研分析 234
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 235
一、勞務派遣企業(yè)數(shù)量 235
二、勞務派遣人員數(shù)量 236
三、勞務派遣行業(yè)分布格局 236
四、勞務派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析 237
第三節(jié) 勞務派遣行業(yè)供應主體分析 237
一、外服系統(tǒng)勞務派遣企業(yè) 237
二、勞動保障和人事部門成立的勞務派遣組織 238
三、民營派遣企業(yè) 238
四、外資與合資派遣企業(yè) 238
五、專屬性派遣機構(gòu) 239
六、其他政府興辦的勞務派遣公司 239
第四節(jié) 勞務派遣行業(yè)需求主體分析 239
一、國有大企業(yè)分析 239
二、外資企業(yè)分析 240
三、民營企業(yè)分析 242
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第三部分 市場全景調(diào)研
第六章 我國勞務派遣細分市場分析及預測 244
第一節(jié) 汽車行業(yè)勞務派遣市場分析預測 244
一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 244
二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 253
三、汽車行業(yè)用工成本分析 253
四、汽車行業(yè)勞務派遣工需求分析 254
五、汽車行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 254
第二節(jié) 電子行業(yè)勞務派遣市場分析預測 255
一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 255
二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 260
三、電子行業(yè)用工成本分析 261
四、電子行業(yè)勞務派遣工需求分析 261
五、電子行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 262
第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務派遣市場分析預測 262
一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 262
二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 266
三、紡織行業(yè)用工成本分析 266
四、紡織行業(yè)勞務派遣工需求分析 267
五、紡織行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 267
第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務派遣市場分析預測 268
一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 268
二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 268
三、建筑行業(yè)用工成本分析 269
四、建筑行業(yè)勞務派遣工需求分析 269
五、建筑行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 271
第五節(jié) 機械工業(yè)勞務派遣市場分析預測 271
一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析 271
二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析 274
三、機械工業(yè)用工成本分析 275
四、機械工業(yè)勞務派遣工需求分析 275
五、機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢 275
第六節(jié) 電力行業(yè)勞務派遣市場分析預測 276
一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 276
二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 279
三、電力行業(yè)用工成本分析 279
四、電力行業(yè)勞務派遣工需求分析 280
五、電力行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 280
第七節(jié) 銀行業(yè)勞務派遣市場分析預測 285
一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 285
二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析 286
三、銀行業(yè)用工成本分析 286
四、銀行業(yè)勞務派遣工需求分析 286
五、銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 287
第八節(jié) 家政行業(yè)勞務派遣市場分析預測 288
一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 288
二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 288
三、家政行業(yè)用工成本分析 288
四、家政行業(yè)勞務派遣工需求分析 290
五、家政行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 291
第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務派遣市場分析預測 292
一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 292
二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 292
三、餐飲行業(yè)用工成本分析 293
四、餐飲行業(yè)勞務派遣工需求分析 294
五、餐飲行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 294
第十節(jié) 電信行業(yè)勞務派遣市場分析預測 295
一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 295
二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 302
三、電信行業(yè)用工成本分析 302
四、電信行業(yè)勞務派遣工需求分析 303
五、電信行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 303
第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務派遣市場分析預測 304
一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 304
二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 309
三、郵政行業(yè)用工成本分析 310
四、郵政行業(yè)勞務派遣工需求分析 310
五、郵政行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 325
第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務派遣市場分析預測 330
一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析 330
二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析 335
三、交通運輸業(yè)用工成本分析 335
四、交通運輸業(yè)勞務派遣工需求分析 335
五、交通運輸業(yè)勞務派遣工需求趨勢 336
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第七章 我國對外勞務派遣市場分析及預測 337
第一節(jié) 對外勞務派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀 337
一、對外勞務行業(yè)發(fā)展階段 337
二、對外勞務的范圍和領(lǐng)域 338
三、對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀 338
四、對外勞務市場問題分析 341
五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動因素分析 345
六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346
七、對外勞務市場發(fā)展動態(tài) 348
第二節(jié) 對外勞務派遣市場規(guī)模分析 349
一、累計對外勞務派遣人數(shù) 349
二、新增對外勞務派遣人數(shù) 349
三、新增對外勞務派遣人員結(jié)構(gòu) 349
四、對外勞務輸出行業(yè)結(jié)構(gòu) 350
五、對外勞務輸出區(qū)域結(jié)構(gòu) 350
六、對外勞務輸出行業(yè)集中度 350
第三節(jié) 船員勞務外派市場發(fā)展分析 351
一、外派海員規(guī)模分析 351
二、外派海員結(jié)構(gòu)分析 351
三、外派海員市場分析 351
四、船員勞務外派市場問題 353
五、船員外派的競爭對手分析 354
六、擴大海員外派規(guī)模的途徑 357
七、船員勞務外派市場發(fā)展前景 358
第四節(jié) 境外施工企業(yè)勞務派遣市場分析 361
一、境外施工企業(yè)勞務派遣市場現(xiàn)狀 361
二、境外施工企業(yè)勞務派遣市場問題 363
三、境外施工企業(yè)勞務派遣市場對策 364
第五節(jié) 對外勞務派遣市場發(fā)展前景分析 366
一、對外勞務派遣市場發(fā)展前景 366
二、對外勞務派遣市場發(fā)展趨勢 367
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第四部分 競爭格局分析
第八章 勞務派遣行業(yè)區(qū)域市場分析及預測 368
第一節(jié) 北京勞務派遣市場分析 368
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 368
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 369
三、北京勞務派遣供求情況 369
四、北京勞務派遣發(fā)展問題 372
五、北京職工平均工資 373
第二節(jié) 上海勞務派遣市場分析 377
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 377
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 378
三、上海勞務派遣供求情況 382
四、上海勞務派遣發(fā)展問題 383
第三節(jié) 廣東勞務派遣市場分析 383
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 383
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 385
三、廣東勞務派遣供求情況 388
四、廣東勞務派遣發(fā)展問題 393
第四節(jié) 山東勞務派遣市場分析 394
一、山東宏觀經(jīng)濟發(fā)展分析 394
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 398
三、山東勞務派遣供求情況 398
四、山東勞務派遣問題與政策現(xiàn)狀 402
第五節(jié) 江蘇勞務派遣市場分析 403
一、江蘇工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 403
二、江蘇勞務派遣供求情況 404
三、江蘇勞務派遣發(fā)展問題 411
第六節(jié) 浙江勞務派遣市場分析 412
一、浙江工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 412
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 415
三、浙江勞務派遣供求情況 418
四、浙江勞務派遣發(fā)展問題 420
第七節(jié) 四川勞務派遣市場分析 421
一、四川經(jīng)濟發(fā)展分析 421
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 421
三、四川勞務派遣供求情況 421
第八節(jié) 河北勞務派遣市場分析 422
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 422
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 423
三、河北勞務派遣供求情況 423
第九節(jié) 湖北勞務派遣市場分析 424
一、湖北經(jīng)濟發(fā)展分析 424
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 424
三、湖北勞務派遣供求情況 425
第十節(jié) 遼寧勞務派遣市場分析 429
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 429
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 441
三、遼寧勞務派遣供求情況 441
四、遼寧勞務派遣發(fā)展問題 442
五、遼寧勞務派遣發(fā)展前景 444
第十一節(jié) 重慶勞務派遣市場分析 444
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 444
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 448
三、重慶勞務派遣供求情況 449
四、重慶勞務派遣發(fā)展問題 450
五、重慶勞務派遣發(fā)展前景 451
第十二節(jié) 湖南勞務派遣市場分析 452
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 452
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 454
三、湖南勞務派遣供求情況 455
四、湖南勞務派遣發(fā)展問題 455
五、湖南勞務派遣發(fā)展前景 456
第十三節(jié) 安徽勞務派遣市場分析 456
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 456
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 459
三、安徽勞務派遣供求情況 460
四、安徽勞務派遣發(fā)展問題 460
五、安徽勞務派遣發(fā)展前景 460
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第九章 勞務派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析 462
第一節(jié) 中國對外勞務派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析 462
一、中國國際技術(shù)智力合作公司 462
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 462
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 462
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 463
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 467
5、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 467
二、上海市對外服務有限公司 468
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 468
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 468
3、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 468
三、中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司 468
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 468
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 469
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 471
4、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務網(wǎng)絡分析 472
四、中遠對外勞務合作公司 472
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 472
2、企業(yè)組織構(gòu)架分析 473
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 474
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 476
5、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 476
五、中海海員對外技術(shù)服務有限公司 477
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 477
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 477
3、企業(yè)人力資源規(guī)模 477
4、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 477
六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司 478
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 478
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 478
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 478
4、企業(yè)經(jīng)營情況分析 478
5、企業(yè)組織構(gòu)架分析 481
七、中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司 481
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 481
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 481
3、企業(yè)榮譽分析 482
4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 484
八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 485
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 485
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 485
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析 485
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 486
5、企業(yè)組織構(gòu)架分析 486
九、中國天津國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團公司 487
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 487
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 487
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析 487
4、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 487
十、中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司 488
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 488
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 488
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 489
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 489
5、企業(yè)服務網(wǎng)絡及榮譽分析 490
第二節(jié) 中國國內(nèi)勞務派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析 490
一、北京外企人力資源服務有限公司 490
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 490
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 490
3、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 491
二、廣州南方人才資源租賃中心 491
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 491
2、企業(yè)業(yè)務及人力資源規(guī)模分析 491
三、中企人力資源咨詢有限公司 492
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 492
2、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 492
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 492
四、吉林省萬成集團有限公司 493
五、萬寶盛華集團（中國）有限公司 494
六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 494
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 494
2、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析 494
3、企業(yè)人力資源規(guī)模 495
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 495
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 495
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 495
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 495
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 496
八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司 497
九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司 497
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 497
2、企業(yè)服務模式分析 497
3、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 498
十、深圳市三和源勞務派遣有限公司 498
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 498
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域及服務范圍分析 499
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析 500
4、企業(yè)人力資源規(guī)模 500
十一、青島勞聯(lián)國際投資集團股份有限公司 500
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 500
2、企業(yè)人力資源規(guī)模 501
3、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 501
十二、上海成實勞務派遣有限公司 501
十三、重慶宏盛勞務有限公司 502
十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司 502
十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502
十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司 503
十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 503
十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 504
1、企業(yè)發(fā)展概況分析 504
2、企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域分析 504
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析 505
4、企業(yè)組織構(gòu)架分析 506
十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506
二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 509
1、企業(yè)發(fā)展概況 509
2、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 509
3、企業(yè)優(yōu)勢分析 510
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第五部分 投資前景展望
第十章 2015-2020年勞務派遣行業(yè)前景及趨勢 512
第一節(jié) 2015-2020年勞務派遣市場發(fā)展前景 512
一、2015-2020年勞務派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?/SPAN> 512
二、2015-2020年勞務派遣市場發(fā)展前景展望 512
三、2015-2020年對外勞務派遣發(fā)展前景分析 513
第二節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢 515
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析 515
二、勞務派遣行業(yè)政策趨勢分析 516
三、勞務派遣行業(yè)用工趨勢分析 517
四、勞務派遣企業(yè)發(fā)展趨勢分析 519
第三節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)規(guī)范重點 519
一、勞務派遣行業(yè)政策重點分析 519
二、勞務派遣行業(yè)規(guī)范重點分析 520
三、勞務派遣行業(yè)監(jiān)管重點分析 520
四、勞務派遣行業(yè)激勵重點分析 520
第四節(jié) 2015-2020年勞務派遣市場規(guī)模預測 521
一、勞務派遣行業(yè)用工規(guī)模預測 521
二、勞務派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預測 521
三、勞務派遣行業(yè)用工成本預測 522
四、勞務派遣區(qū)域需求程度預測 522
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第十一章 2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資價值評估 523
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)投資特性分析 523
一、勞務派遣行業(yè)進入壁壘分析 523
二、勞務派遣行業(yè)盈利因素分析 523
三、勞務派遣行業(yè)盈利模式分析 524
第二節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素 524
一、有利因素 524
1、勞務派遣在企事業(yè)單位應用的原因 524
2、勞務派遣行業(yè)快速發(fā)展的原因 526
3、勞務派遣行業(yè)"異常繁榮"的原因 527
二、不利因素 530
1、勞務派遣規(guī)模過大 530
2、勞務派遣的適用無節(jié) 制 530
3、勞務派遣行業(yè)準入門檻低 531
4、派遣勞動者權(quán)益易受損 531
第三節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資價值評估分析 532
一、行業(yè)投資效益分析 532
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點分析 533
三、投資回報率比較高的投資方向 533
四、新進入者應注意的障礙因素 533
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第十二章 2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資機會與風險防范 534
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)投融資情況 534
一、勞務派遣行業(yè)投資分析 534
二、勞務派遣行業(yè)融資分析 534
第二節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資機會 534
一、勞務派遣投資機會 534
二、細分市場投資機會 535
三、重點區(qū)域投資機會 535
四、勞務派遣行業(yè)投資機遇 535
第三節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資風險分析 536
一、勞務派遣行業(yè)政策風險 536
二、勞務派遣行業(yè)市場風險 536
三、勞務派遣行業(yè)派遣過程風險 536
四、勞務派遣行業(yè)管理風險 537
第四節(jié) 2015-2020年勞務派遣行業(yè)財務風險與對策 537
一、資金運營過程的財務風險 537
二、稅收政策引發(fā)的涉稅風險 538
三、稽核審計帶來的財務風險 538
四、連帶責任引起的財務風險 539
第五節(jié) 中國勞務派遣行業(yè)投資建議 539
一、勞務派遣行業(yè)未來發(fā)展方向 539
二、勞務派遣行業(yè)主要投資建議 542
三、中國勞務派遣企業(yè)融資分析 542
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第六部分 投資戰(zhàn)略研究
第十三章 2015-2020年勞務派遣行業(yè)面臨的困境及對策 544
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)面臨的困境及對策 544
一、勞務派遣公司方面的問題 544
二、被派遣勞動者方面的問題 544
三、用工單位方面的問題分析 545
四、勞務派遣用工的對策建議 545
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)用工問題分析 548
一、非"三性"崗位大量使用勞務派遣工 548
二、不依法簽訂勞動合同問題突出 548
三、勞動就業(yè)歧視明顯 549
四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差 550
第三節(jié) 勞務派遣行業(yè)權(quán)益問題分析 551
一、工資收入偏低 551
二、社會保障水平較低 551
三、同工不同酬問題突出 551
四、民主權(quán)利實現(xiàn)狀況較差 552
第四節(jié) 勞務派遣行業(yè)經(jīng)營問題分析 553
一、派遣機構(gòu)參差不齊 553
二、混業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴重 553
三、監(jiān)督管理機制不到位 553
第五節(jié) 勞務派遣行業(yè)制度問題分析 555
一、勞務派遣嚴重濫用 555
二、同工不同酬 555
三、派遣公司資質(zhì)過低 556
四、逆向派遣嚴重 556
第六節(jié) 勞務派遣行業(yè)問題的解決對策建議 557
一、完善勞務派遣相關(guān)法規(guī)政策 557
二、依法審批和管理勞務派遣單位 557
三、加強對勞務派遣工權(quán)益維護工作 557
四、合理規(guī)范勞務派遣適用范圍 558
五、界定同工不同酬的可實施性標準 558
六、提高勞務派遣機構(gòu)進入門檻 559
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第十四章 勞務派遣行業(yè)案例分析研究 560
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)人才供給模式案例分析 560
一、阿里勞務派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析 560
1、阿里勞務派遣公司概況 560
2、用工單位人才需求分析 564
3、阿里勞務派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析 565
4、阿里勞務派遣公司人才供給存在的問題及原因分析 568
二、阿里勞務派遣公司人才供給模式構(gòu)建 571
1、阿里勞務派遣公司人才供給模式構(gòu)建目標 571
2、阿里勞務派遣公司人才供給模式構(gòu)建原則 572
3、阿里勞務派遣公司人才供給模式創(chuàng)新構(gòu)思 574
4、阿里勞務派遣公司人才供給模式創(chuàng)新問題 578
三、阿里勞務派遣公司人才供給模式創(chuàng)新策略 579
1、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺 579
2、與客戶合作建立戰(zhàn)略性人才儲備基地 583
3、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給 589
4、建立預案體系規(guī)范應急人才供給 593
5、優(yōu)化人力資源管理體系 596
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)業(yè)務風險管理案例分析 600
一、深圳中智公司勞務派遣現(xiàn)狀 600
1、深圳中智公司概況 600
2、公司勞務派遣員工構(gòu)成變化及管理特征 602
3、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險 604
二、深圳中智公司勞務派遣業(yè)務風險識別與評估 605
1、公司勞務派遺管理風險識別 605
2、公司勞務派遣管理風險評估 606
3、公司勞務派遣管理風險成因 609
三、深圳中智勞務派遣業(yè)務風險防控策略 612
1、內(nèi)部風險控制策略 612
2、外部風險控制策略 614
3、員工風險控制策略 618
四、深圳中智公司勞務派遣業(yè)務風險防控策略保障措施 621
1、創(chuàng)新公司勞務派遣管理模式 621
2、完善勞務派遣信息管理系統(tǒng) 624
3、構(gòu)建公司勞務派遣企業(yè)文化 626
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第十五章 勞務派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 629
第一節(jié) 勞務派遣企業(yè)的設立及運行 629
一、勞務派遣企業(yè)設立條件 629
二、勞務派遣企業(yè)資質(zhì)申請 629
三、勞務派遣企業(yè)信息管理 629
四、勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程 632
五、勞務派遣企業(yè)機構(gòu)設置 632
六、勞務派遣企業(yè)人事管理 637
第二節(jié) 對我國勞務派遣品牌的戰(zhàn)略思考 637
一、勞務派遣品牌的重要性 637
二、勞務派遣實施品牌戰(zhàn)略的意義 638
三、勞務派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 639
四、我國勞務派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 639
五、勞務派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略 640
第三節(jié) 勞務派遣運營模式分析 641
一、勞務派遣企業(yè)的類型 641
二、勞務派遣企業(yè)的問題 641
三、勞務派遣企業(yè)代理式運營模式 642
四、勞務派遣企業(yè)包干式運營模式 643
第四節(jié) 勞務派遣管理策略分析 644
一、勞務派遣常見問題答疑 644
二、勞務派遣人力資源管理 650
三、用工單位管理策略分析 652
四、勞務派遣安全教育管理 653
五、勞務派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇 654
第五節(jié) 勞務派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 655
一、2015-2020年勞務派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略 655
二、2015-2020年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略 657
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第十六章 研究結(jié)論及投資建議 658
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)研究結(jié)論及建議 658
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)主體研究結(jié)論及建議 659
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 659
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議 660
三、勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議 661
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議 662
五、勞務派遣工的相關(guān)建議 662
第三節(jié) 勞務派遣行業(yè)投資建議 663
一、行業(yè)發(fā)展策略建議 663
二、行業(yè)投資方向建議 664
三、行業(yè)投資方式建議 665
圖表目錄
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）總體走勢 46
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（1） 46
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（2） 47
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（3） 47
圖表：2006-2014中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（4） 47
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（5） 47
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（6） 47
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（7） 48
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（8） 48
圖表：2006-2014年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（9） 48
圖表：經(jīng)濟增長處于復蘇期的調(diào)整階段 50
圖表：2014年三季度GDP同比增速大幅下滑 50
圖表：2014年三季度GDP環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51
圖表：2014年1-11月消費增速不斷下滑 52
圖表：2014年1-11月固定資產(chǎn)投資增速持續(xù)下滑 52
圖表：2014年1-11月出口增速底部徘徊 53
圖表：2014年工業(yè)增速大幅下滑 54
圖表：2014年1-11月CPI漲幅總體趨向回落 56
圖表：2003-2013年全社會固定資產(chǎn)投資情況 61
圖表：2014-2014年全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速 66
圖表：2014年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67
圖表：2014-2014年固定資產(chǎn)投資到位資金同比增速 68
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（1） 68
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（2） 68
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（3） 68
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（4） 69
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（5） 69
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（6） 69
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（7） 69
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（8） 69
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（9） 70
圖表：2008-2014年中國社會消費品零售總額總體走勢 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（1） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（2） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（3） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（4） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（5） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（6） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（7） 71
圖表：2013年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76
圖表：2013年農(nóng)村居民人均純收入構(gòu)成 77
圖表：2013年城鎮(zhèn)居民人均總收入構(gòu)成 77
圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實際增長率 77
圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78
圖表：2008-2014年中國中國海關(guān)進出口增減總體走勢 87
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（1） 87
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（2） 87
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（3） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（4） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（5） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（6） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（7） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關(guān)進出口增減（8） 89
圖表：全國進出口簡要情況表 89
圖表：深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（1） 203
圖表：深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（2） 203
圖表：派遣公司服務流程圖 205
圖表：勞務派遣信息管理系統(tǒng)構(gòu)成圖 214
圖表：2013-2014年中國就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225
圖表：2013-2014年中國按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225
圖表：2013-2014年中國按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2013-2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2011-2013年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2011-2013年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227
圖表：2011-2013年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228
圖表：2011-2013年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228
圖表：2011-2013年按行業(yè)分私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229
圖表：2011-2013年按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229
圖表：我國勞務派遣行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237
圖表：2011-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246
圖表：2011-2014年
圖表：2008-2014年國內(nèi)轎車市場份額變化情況 247
圖表：2014年國內(nèi)汽車銷售市場占有率 250
圖表：2013-2014年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253
圖表：2013-2014年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253
圖表：2013-2014年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259
圖表：2013-2014年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260
圖表：2013-2014年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260
圖表：2013-2014年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261
圖表：2013-2014年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266
圖表：2013-2014年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266
圖表：2013-2014年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資 269
圖表：2013-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274
圖表：2013-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275
圖表：2013-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276
圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278
圖表：2013-2014年全國電力生產(chǎn)行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279
圖表：2013-2014年全國電力生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279
圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289
圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290
圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290
圖表：2014年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表 293
圖表：2014年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構(gòu)成 293
圖表：2013-2014年各月電信主營業(yè)務收入比較 295
圖表：2013-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296
圖表：2013年-2014年
圖表：2013-2014年固定互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶各月凈增比較 297
圖表：2013-2014年手機上網(wǎng)用戶和無線上網(wǎng)卡用戶比較 298
圖表：2013-2014年固定本地和長途電話MOU值各月比較 298
圖表：2013-2014年移動本地和長途去話MOU值各月比較 299
圖表：2013-2014年移動短信業(yè)務量和彩信業(yè)務量各月比較 300
圖表：2013-2014年移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量各月比較 300
圖表：2014年11月東、中、西部電信主營業(yè)務收入同期比較 301
圖表：2014年11月移動電話用戶新增用戶數(shù)前十的省份 302
圖表：2013-2014年快遞業(yè)務收入分月圖 305
圖表：2013-2014年分專業(yè)快遞業(yè)務收入比較 306
圖表：2014年快遞業(yè)務收入結(jié)構(gòu)圖 306
圖表：2014年快遞業(yè)務量結(jié)構(gòu)圖 307
圖表：2014-2014年快遞業(yè)務收入情況 308
圖表：2014-2014年分專業(yè)快遞業(yè)務收入比較 308
圖表：2014年1-11月快遞業(yè)務量結(jié)構(gòu)圖 309
圖表：2014年1-11月快遞業(yè)務收入結(jié)構(gòu)圖 309
圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314
圖表：2014年北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 368
圖表：2014年末北京市常住人口及構(gòu)成 369
圖表：2014年第三季度北京市人力資源供求總體狀況 369
圖表：按求職人員分類分組情況 370
圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370
圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371
圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371
圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372
圖表：歷年來北京市職工平均工資 373
圖表：2014年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373
圖表：2014年第三季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377
圖表：2013年上海市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計 382
圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占GDP的比重 383
圖表：2014年廣東省勞務派遣供求總體情況 388
圖表：2014年廣東省勞務派遣按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 388
圖表：2014年廣東省勞務派遣按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389
圖表：2014年廣東省勞務派遣按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 390
圖表：2014年廣東省勞務派遣按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391
圖表：2014年廣東省勞務派遣按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391
圖表：2014年廣東省勞務派遣按性別分組的需求人數(shù) 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按年齡分組的需求人數(shù) 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按文化程度分組的需求人數(shù) 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按技術(shù)等級分組的需求人數(shù) 393
圖表：2008-2020年山東就業(yè)趨勢預測 402
圖表：2014年第三季度江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求人數(shù) 406
圖表：2014年第三季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407
圖表：2014年第三季度江蘇省按用人單位性質(zhì)分組需求人數(shù) 409
圖表：2014年第三季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411
圖表：2014年1-11月人力資源市場崗位需求月度情況 419
圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419
圖表：2014年1-11月全省企業(yè)用工變化情況 420
圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423
圖表：中遠對外勞務合作公司資質(zhì)證書 474
圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可證書 475
圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經(jīng)營資質(zhì)證書 475
圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務許可證 476
圖表：中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 481
圖表：中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司組織結(jié)構(gòu)圖 484
圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司資質(zhì)榮譽 485
圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構(gòu)架 486
圖表：中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司資質(zhì)分析 489
圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505
圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構(gòu)架圖 506
圖表：2015-2020年勞務派遣行業(yè)用工規(guī)模預測 521
圖表：全職員工學歷占比圖 561
圖表：阿里公司組織架構(gòu)及各部門職責 562
圖表：阿里勞務派遣公司服務項目 562
圖表：阿里勞務派遣公司業(yè)務流程 563
圖表：近四年勞務派遣服務崗位情況 563
圖表：2007-2014年阿里勞務派遣公司人才服務情況 567
圖表：業(yè)務支撐崗和技術(shù)支撐崗員工人數(shù)和占比 584
圖表：業(yè)務支撐崗和技術(shù)支撐崗員上學歷人數(shù)和占比 585
圖表：2014年度業(yè)務支撐和技術(shù)支撐兩項日人才配置需求預測 586
圖表：應急領(lǐng)導小組成員組成和應急實施小組架構(gòu) 595
圖表：深圳中智公司勞務派遣示意圖 601
圖表：深圳中智公司人才服務流程 602
圖表：人員層次變化 603
圖表：外籍人員變化 603
圖表：信息管理系統(tǒng)構(gòu)成 631
圖表：勞務派遣三方關(guān)系 645
【關(guān)鍵詞Tag】勞務派遣行業(yè)研究報告 勞務派遣行業(yè)研究分析報告 勞務派遣行業(yè)市場研究分析咨詢報告
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中研普華集團是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務、行業(yè)調(diào)研、細分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風險投資機構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機構(gòu)、社會團體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務，并得到客戶的廣泛認可；為大量企業(yè)進行了上市導向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進行財務輔導、行業(yè)細分領(lǐng)域研究和募投方案的設計，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務。我們堅信中國的企業(yè)應該得到貨真價實的、一流的資訊服務，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務！中研普華的管理咨詢服務集合了行業(yè)內(nèi)專家團隊的智慧，磨合了多年實踐經(jīng)驗和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅信您也將從我們的產(chǎn)品與服務中獲得有價值和指導意義的商業(yè)智慧！
了解中研普華實力：實力鑒證 媒體報道 媒體合作 電視采訪報道 招股說明書引用 門戶網(wǎng)站引用 客戶服務
中研普華咨詢業(yè)務：細分市場研究 項目可行性研究 商業(yè)計劃書 專項市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢
產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十二五規(guī)劃 投資銀行業(yè)務 政府產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)培訓 管理咨詢 營銷策劃
中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題：
? 項目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
? 市場細分和企業(yè)定位是否準確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
? 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里？競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
? 保持領(lǐng)先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
? 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機遇與投資機會？
? 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
? 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機制……
權(quán)威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、工信部、商務部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡，涉及政府統(tǒng)計部門、統(tǒng)計機構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會等。在中國，中研普華集團擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡，在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區(qū)。
步驟1: 設立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對目標，設立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)作專家組成項目研究小組，碩士以上學歷研究員擔任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
● 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
● 實地調(diào)查各大廠家、運營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
● 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種)；
● 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會出版物；
● 各種會議資料；
● 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計數(shù)字、年鑒、計劃等)；
● 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個細分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
● 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實來自各種信息源的信息
● 各種信息源之間相互核實；
● 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實；
● 同有關(guān)政府主管部門核實。
步驟5：進行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6：核實檢查初步研究報告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報告（對行業(yè)盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統(tǒng)分析并完成報告）。
步驟8：提供完善的售后服務
對用戶提出有關(guān)該報告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進行深入調(diào)查和項目咨詢。
中研普華集團是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu)之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業(yè)采用。同時，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財經(jīng)、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)、商務部、國資委、發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
如需了解更多內(nèi)容，請訪問市場調(diào)研專題：
專項市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費者研究重點業(yè)務領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務流程管理
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