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《2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》由中研普華勞動(dòng)力行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫,主要分析了勞動(dòng)力行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出科學(xué)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)和專業(yè)的勞動(dòng)力行業(yè)數(shù)據(jù)分析,幫助客戶評(píng)估勞動(dòng)力行業(yè)投資價(jià)值。
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第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述
第一節(jié) 人力資源(簡(jiǎn)稱hr)簡(jiǎn)述
一、人力資源意義涵蓋
二、人力資源特性
三、人力資源的數(shù)量
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
五、社會(huì)評(píng)價(jià)
第二節(jié) 勞動(dòng)力
一、勞動(dòng)力范圍界定
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口
第二章 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2018年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況gdp(季度更新)
二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)cpi、ppi(按月度更新)
三、全國(guó)居民收入情況(季度更新)
四、恩格爾系數(shù)(年度更新)
五、工業(yè)發(fā)展形勢(shì)(季度更新)
六、固定資產(chǎn)投資情況(季度更新)
七、財(cái)政收支狀況(年度更新)
八、中國(guó)匯率調(diào)整(人民幣升值)
九、存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整情況
十、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況
十一、社會(huì)消費(fèi)品零售總額
十二、對(duì)外貿(mào)易&進(jìn)出口
十三、城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況
第二節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀
三、中國(guó)人口集群分布
四、中國(guó)人口老齡化進(jìn)程
第三章 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析
第一節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第四節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第五節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第四章 2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析
第一節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開(kāi)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)遇冷 春節(jié) “返鄉(xiāng)潮”漸熱
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化
三、就業(yè)的所有制分布及變化
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
第四節(jié) 工資狀況
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化
二、行業(yè)之間工資差距情況分析
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況
一、保障項(xiàng)目及范圍
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節(jié) 2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析
一、“民工荒”
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn)
第五章 近兩年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析
第一節(jié) 2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷成長(zhǎng)煩惱
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化
第二節(jié) 近兩年中國(guó)國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
一、2016年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
二、2018年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
第三節(jié) 近兩年中國(guó)大專院校畢業(yè)生分析
一、2016年全國(guó)大專院校畢業(yè)生數(shù)量
二、2018年全國(guó)大專院校畢業(yè)生數(shù)量
三、近兩年中國(guó)大中專院校畢業(yè)生分析
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)
二、2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警
第五節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、中國(guó)重點(diǎn)省市輸出方向
二、中國(guó)重點(diǎn)省市流入來(lái)源
三、中國(guó)重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)
第六章 2018年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2019-2025年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、 勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2019-2025年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2019-2025年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第四節(jié) 其他省市薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2019-2025年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第七章 2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化
二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距
第二節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態(tài)情況
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn)
第三節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態(tài)情況
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn)
第四節(jié) 中國(guó)民工生存狀況分析
一、我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題已基本解決
二、國(guó)務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口
四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié) 現(xiàn)用工荒
第八章 2018年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2019-2025年發(fā)展形勢(shì)
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2019-2025年發(fā)展形勢(shì)
第九章 2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì)
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通
三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯
第三節(jié) 2018年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析
一、2018年勞動(dòng)力供需總量
二、2018年勞動(dòng)力市場(chǎng)求職人員狀況
三、2018年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況
四、2018年按行業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況
五、2018年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行
第四節(jié) 2019-2025年對(duì)策措施和建議
一、進(jìn)一步落實(shí)政策,創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度,滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求
三、加強(qiáng)信息服務(wù),暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
第十章 2018年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十一章 2018年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十二章 2018年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十三章 2018年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析
第一節(jié) 富士康
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第二節(jié) 諾基亞
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第三節(jié) 戴爾
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第四節(jié) 比亞迪
一、公司簡(jiǎn)介
二、 公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第五節(jié) 聯(lián)想
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第六節(jié) 美的
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第七節(jié) 三星
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第八節(jié) 愛(ài)立信
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
(一)企業(yè)償債能力分析
(二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
(三)企業(yè)盈利能力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第十五章 2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)
一、2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)
二、2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)
三、2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè)
第二節(jié) 2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)
一、2019-2025年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè)
二、2019-2025年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)
三、2019-2025年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第三節(jié) “十三五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究
一、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
四、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì)
圖表目錄
圖表:2016-2018年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度累計(jì)同比增長(zhǎng)率(%)
圖表:2016-2018年居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(上年同月=100)
圖表:2016-2018年工業(yè)增加值月度同比增長(zhǎng)率(%)
圖表:2016-2018年固定資產(chǎn)投資完成額月度累計(jì)同比增長(zhǎng)率(%)
圖表:央行近年來(lái)存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整一覽表
圖表:2016-2018年普通高等教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)
圖表:116個(gè)城市的地區(qū)分布情況
圖表:供求總體情況
圖表:103個(gè)城市的地區(qū)分布情況
圖表:就業(yè)人數(shù)的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)
圖表:近五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)
圖表:近五年城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)
圖表:近五年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率
圖表:按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
圖表:2016-2018年市場(chǎng)部分職業(yè)供求變化
圖表:按職業(yè)分組的供求人數(shù)
圖表:按求職人員類別分組的求職人數(shù)
圖表:2016-2018年部分求職人員所占比重變化
圖表:近五年社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù) 單位:萬(wàn)人
圖表:按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表:2016-2018年三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化
圖表:十九三大類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況
圖表:供求總體情況
圖表:按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表:2016-2018年部分行業(yè)需求比重變化
圖表:2016-2018年分技術(shù)等級(jí)供求變化
圖表:全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表:按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表:按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表:2018年度按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表:勞動(dòng)力文化程度
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年富士康科技集團(tuán)銷售毛利率變化情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年諾基亞(中國(guó))投資有限公司銷售毛利率變化情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年戴爾(中國(guó))有限公司銷售毛利率變化情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年比亞迪股份有限公司銷售毛利率變化情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年聯(lián)想集團(tuán)銷售毛利率變化情況
圖表:近3年美的集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年美的集團(tuán)產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年美的集團(tuán)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年美的集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年美的集團(tuán)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年美的集團(tuán)銷售毛利率變化情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年三星(中國(guó))投資有限公司銷售毛利率變化情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司資產(chǎn)負(fù)債率變化情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司產(chǎn)權(quán)比率變化情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況
圖表:近3年愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司銷售毛利率變化情況
圖表:中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)分布2012-2018年
圖表:中國(guó)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源數(shù)及從業(yè)人員數(shù)
圖表:農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力需求量(單位:億人)
圖表:2005-2018年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及其源泉(%)
圖表:其他模擬結(jié)果
圖表:城鎮(zhèn)化及勞動(dòng)力從業(yè)結(jié)構(gòu)變化
圖表:中長(zhǎng)期中國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的行業(yè)分布模擬結(jié)果
圖表:“十三五”期間勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)
勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中,考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。
傳統(tǒng)或者早期的概念中,勞動(dòng)力指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”,即“工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上?!皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。
本報(bào)告由中研普華的資深專家和研究人員通過(guò)長(zhǎng)期周密的市場(chǎng)調(diào)研,參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)、全國(guó)及海外專業(yè)研究機(jī)構(gòu)提供的大量權(quán)威資料,并對(duì)多位業(yè)內(nèi)資深專家進(jìn)行深入訪談的基礎(chǔ)上,通過(guò)與國(guó)際同步的市場(chǎng)研究工具、理論和模型撰寫而成。全面而準(zhǔn)確地為您從行業(yè)的整體高度來(lái)架構(gòu)分析體系。讓您全面、準(zhǔn)確地把握整個(gè)勞動(dòng)力行業(yè)的市場(chǎng)走向和發(fā)展趨勢(shì)。
本報(bào)告專業(yè)!權(quán)威!報(bào)告根據(jù)勞動(dòng)力行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需、競(jìng)爭(zhēng)格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析,并重點(diǎn)分析了我國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對(duì)勞動(dòng)力行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及前景作出審慎分析與預(yù)測(cè)。是勞動(dòng)力企業(yè)、學(xué)術(shù)科研單位、投資企業(yè)準(zhǔn)確了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必備參考工具,極具參考價(jià)值!
♦ 項(xiàng)目有多大市場(chǎng)規(guī)模?發(fā)展前景如何?值不值得投資?
♦ 市場(chǎng)細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確?主要客戶群在哪里?營(yíng)銷手段有哪些?
♦ 您與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的差距在哪里?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖在哪里?
♦ 保持領(lǐng)先或者超越對(duì)手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些?會(huì)有哪些優(yōu)劣勢(shì)和挑戰(zhàn)?
♦ 行業(yè)的最新變化有哪些?市場(chǎng)有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會(huì)?
♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)是什么?您應(yīng)該如何把握大趨勢(shì)并從中獲得商業(yè)利潤(rùn)?
♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制......
♦ 理由1:商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上的失敗可以原諒,但是遭到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略而毫無(wú)還手之力,那么您需要比您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道得更多,請(qǐng)馬上訂購(gòu)。
♦ 理由2:如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤(rùn)倍增,獲得更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),您需要借助行業(yè)專家智囊團(tuán)的智慧和建議,那么您不可不訂。
♦ 理由3:如果您的企業(yè)準(zhǔn)備投資于某項(xiàng)新業(yè)務(wù),需要周祥的商業(yè)計(jì)劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議,同時(shí)也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時(shí)間,那么您非訂不可。
♦ 理由4:如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的行業(yè)洞察力,長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持,而無(wú)法準(zhǔn)確把握市場(chǎng),搶占最新商機(jī)的戰(zhàn)略制高點(diǎn),那么請(qǐng)把這一切交給我們。
權(quán)威數(shù)據(jù)來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國(guó)家信息中心、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商總局、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家圖書館、全國(guó)200多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬(wàn)種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù):中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫(kù)、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫(kù)。
國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫(kù):如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù):遍布全國(guó)31個(gè)省市及香港的專家顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò),涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。在中國(guó),中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò),在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處,并在超過(guò)50多個(gè)城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個(gè)地區(qū)。
步驟1:設(shè)立研究小組,確定研究?jī)?nèi)容
針對(duì)目標(biāo),設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組,碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員,共同確定該產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究?jī)?nèi)容。
步驟2:市場(chǎng)調(diào)查,獲取第一手資料
♦ 訪問(wèn)有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司銷售人員與技術(shù)人員等;
♦ 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營(yíng)商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源
♦ 報(bào)紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種);
♦ 國(guó)內(nèi)、國(guó)際行業(yè)協(xié)會(huì)出版物;
♦ 各種會(huì)議資料;
♦ 中國(guó)及外國(guó)政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等);
♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(中研普華建立了3000多個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù),規(guī)模最全);
♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4:核實(shí)來(lái)自各種信息源的信息
♦ 各種信息源之間相互核實(shí);
♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí);
♦ 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。
步驟5:進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場(chǎng)分析并起草初步研究報(bào)告
步驟6:核實(shí)檢查初步研究報(bào)告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見(jiàn)與建議。
步驟7:撰寫完成最終研究報(bào)告
該研究小組將來(lái)自各方的意見(jiàn)、建議及評(píng)價(jià)加以總結(jié)與提煉,分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報(bào)告(對(duì)行業(yè)盈利點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報(bào)告)。
步驟8:提供完善的售后服務(wù)
對(duì)用戶提出有關(guān)該報(bào)告的各種問(wèn)題給予明確解答,并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。
中研普華集團(tuán)是中國(guó)成立時(shí)間最長(zhǎng),擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性,其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報(bào)刊雜志及企業(yè)采用。同時(shí),中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國(guó)家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,如中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財(cái)經(jīng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國(guó)資委、發(fā)改委、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心(國(guó)研網(wǎng))等。
專項(xiàng)市場(chǎng)研究 產(chǎn)品營(yíng)銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究 重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢(shì) 服務(wù)流程管理
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員 中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員 中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員 中央電視臺(tái)采訪中研普華高級(jí)研究員 權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員 權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員 權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員 權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級(jí)研究員
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中研普華擁有20年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)IPO上市咨詢、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場(chǎng)研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)覆蓋全球。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究組,積累了豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分運(yùn)用扎實(shí)的理論知識(shí),更好的為客戶提供服務(wù)。
資深的專家顧問(wèn)。專家團(tuán)隊(duì)來(lái)自于國(guó)家級(jí)科研院所、著名大學(xué)教授、以及具備成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家,擁有強(qiáng)大的專業(yè)能力。
科學(xué)的研究方法。采取專業(yè)的研究模型,精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,周密的調(diào)查方法,各個(gè)環(huán)節(jié)力求真實(shí)客觀準(zhǔn)確。
完善的服務(wù)體系。不僅為您提供專業(yè)化的研究報(bào)告,還會(huì)為您提供超值的售后服務(wù),給您帶來(lái)完善的一站式服務(wù)。
中研普華依托分布于全國(guó)各重點(diǎn)城市的市場(chǎng)調(diào)研隊(duì)伍,與國(guó)內(nèi)外各大數(shù)據(jù)源建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。
中研普華推廣和傳播國(guó)內(nèi)外頂尖管理理念,協(xié)助中國(guó)企業(yè)健康、持續(xù)成長(zhǎng),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級(jí)。
中研普華獨(dú)創(chuàng)的水平行業(yè)市場(chǎng)資訊 + 垂直企業(yè)管理培訓(xùn)的完美結(jié)合,體現(xiàn)了中研普華一站式服務(wù)的理念和優(yōu)勢(shì)。
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