2020屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) 公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)劃及前景分析預(yù)測(cè)

• 2021年1月27日 zengyan來源：互聯(lián)網(wǎng) 269 10
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據(jù)悉，第一季度中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告公布。22日，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘發(fā)布《2020第一季度中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》(下稱報(bào)告)顯示，一季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)就業(yè)形勢(shì)最好;按職業(yè)看，技工/操作工就業(yè)形勢(shì)最好。

據(jù)悉，第一季度中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告公布。22日，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘發(fā)布《2020第一季度中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》(下稱報(bào)告)顯示，一季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)就業(yè)形勢(shì)最好;按職業(yè)看，技工/操作工就業(yè)形勢(shì)最好。受疫情及季節(jié)性因素影響，2020年一季度招聘需求人數(shù)減少，求職申請(qǐng)人數(shù)增加，CIER(中國就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù))指數(shù)從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。同比看，一季度招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)同時(shí)減少，但由于需求降幅相對(duì)更大，CIER指數(shù)也明顯低于去年同期水平。

分行業(yè)看，2020年一季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的排名升至首位，就業(yè)形勢(shì)最好，中介服務(wù)行業(yè)降至第二位，保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、外包服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和酒店/餐飲等行業(yè)就業(yè)景氣也仍相對(duì)較好。

此外，一季度，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和電氣/電力/水利等行業(yè)CIER指數(shù)仍相對(duì)較低，辦公用品及設(shè)備行業(yè)就業(yè)形勢(shì)則略有改善。

分職業(yè)看，2020年一季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)較高的職業(yè)仍為技工/操作工、烹飪/料理/食品研發(fā)、教育/培訓(xùn)、銷售業(yè)務(wù)和社區(qū)/居民/家政服務(wù)等。本季度技工/操作工的排名仍處于首位，CIER指數(shù)為12.38。

就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)較低職業(yè)主要仍是IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、公關(guān)/媒介和信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)?，其中多?shù)職業(yè)的CIER指數(shù)同比、環(huán)比均下降，但生產(chǎn)管理/運(yùn)營職業(yè)招聘需求人數(shù)同比增幅大于求職申請(qǐng)人數(shù)，CIER指數(shù)同比略上升。

報(bào)告還顯示，從城市等級(jí)來看，一季度CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢(shì)。就業(yè)形勢(shì)較好的城市主要仍是長(zhǎng)三角、珠三角和東部沿海地區(qū)的二三線城市，一線和新一線城市就業(yè)仍較差。受求職申請(qǐng)人數(shù)環(huán)比減少的影響，武漢CIER指數(shù)排名進(jìn)入前十。

2020屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

隨著今年肺炎疫情的不斷影響，各行各業(yè)的發(fā)展形勢(shì)都是不容可觀的，因此2020屆畢業(yè)生的就業(yè)面臨較大的壓力和挑戰(zhàn)。近期，部分高校公開發(fā)聲，期待校友助力應(yīng)屆生就業(yè)。

2020年中國就業(yè)形勢(shì)分析

在我國這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。據(jù)悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。一方面，整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應(yīng)屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學(xué)校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關(guān)系就導(dǎo)致了近兩年校招的嚴(yán)峻形勢(shì)。

從崗位來看，與房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈相呼應(yīng)，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介也進(jìn)入十大熱門職業(yè)。另外，財(cái)務(wù)、人力、行政等職能崗位及設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營管理等適合在家辦公的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也排名靠前，在疫情結(jié)束前有持續(xù)走熱的可能。

公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)劃及前景分析預(yù)測(cè)

早在2014年，中華全國總工會(huì)辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確規(guī)定了哪些福利可以發(fā)放，要保障職工按規(guī)定享受正常福利待遇。

在此基礎(chǔ)上，2017年全總辦公廳又重新修訂并發(fā)布了《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，明確基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品?！掇k法》指出，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

從執(zhí)行情況看，大部分基層單位都能夠按照規(guī)定適當(dāng)發(fā)放職工福利。值得注意的是，今年全國不少地方都提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。比如，上海市總工會(huì)明確各基層工會(huì)可在逢年過節(jié)發(fā)放慰問品標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增加一次性節(jié)日慰問額度，用于購買上海市東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援地區(qū)消費(fèi)扶貧產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)不超過每人500元。

湖北省今年在落實(shí)職工正常年節(jié)福利基礎(chǔ)上，按每人不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)追加職工福利。湖北省總工會(huì)下?lián)?億元專項(xiàng)補(bǔ)助，為全省基層工會(huì)集中組織采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品創(chuàng)造條件，積極助力脫貧。

其實(shí)，不少地方去年就已經(jīng)開始行動(dòng)。比如，北京的節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)由全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%，調(diào)整為當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的50%;陜西省總工會(huì)明確基層工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)上限提高700元，每位會(huì)員年度總額不超過2200元。

全總有關(guān)負(fù)責(zé)人欒樾表示，要做好職工的生活服務(wù)和職工福利保障，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件，加強(qiáng)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位職工生活保障服務(wù)。還要進(jìn)一步推動(dòng)完善職工福利制度，為職工發(fā)放節(jié)日慰問品。

同時(shí)，發(fā)放職工節(jié)日福利時(shí)也要注意資金來源的正當(dāng)性，絕不能挪用公款或工作經(jīng)費(fèi)，以及設(shè)立賬外賬、小金庫等。同時(shí)，要把握發(fā)放形式，不能發(fā)放高檔奢侈商品、購物卡、代金券等。此外，也要注意節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)。

未來公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)具體詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告》。

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  2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告

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