人大代表建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年 2021孕前教育行業(yè)前景分析和市場(chǎng)需求

• 2021年6月2日 zengyan來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1175 76
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人大代表建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，對(duì)于近年來(lái)生育率連續(xù)走低，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對(duì)此，朱列玉建議延長(zhǎng)產(chǎn)假至三年，使得婦女生育后有足夠的時(shí)間照看孩子，直至小孩進(jìn)入幼兒園等托管機(jī)構(gòu)。

人大代表建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年

對(duì)于近年來(lái)生育率連續(xù)走低，全國(guó)人大代表、廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉認(rèn)為，現(xiàn)在越來(lái)越多的長(zhǎng)輩不愿意去給自己的小孩照顧子女，導(dǎo)致年輕人生育后子女照看成本越來(lái)越高，或者干脆因?yàn)椤皼](méi)人帶小孩”的問(wèn)題不愿意生育。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對(duì)此，朱列玉建議延長(zhǎng)產(chǎn)假至三年，使得婦女生育后有足夠的時(shí)間照看孩子，直至小孩進(jìn)入幼兒園等托管機(jī)構(gòu)。

“在這三年期間，女職工享受基本工資，這一部分不能全部讓企業(yè)承擔(dān)，國(guó)家也需負(fù)擔(dān)一部分。”朱列玉建議，這一部分可由國(guó)家專項(xiàng)財(cái)政或社會(huì)保險(xiǎn)予以支持，讓年輕的媽媽生完孩子后能夠有足夠時(shí)間照顧小孩，同時(shí)保證收入來(lái)源。同時(shí)，朱列玉建議，將幼兒教育納入基本義務(wù)教育，減輕養(yǎng)育子女的成本負(fù)擔(dān)。各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求加大幼兒教育投入，如建設(shè)滿足需求的幼兒園、托兒所，把幼兒教育納入到國(guó)民教育里面來(lái)，作為一種剛需進(jìn)行配套。

5月31日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議指出，依法組織實(shí)施三孩生育政策，促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套銜接。如發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，推進(jìn)教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源供給，降低家庭教育開(kāi)支。要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益等?！皣?guó)家出臺(tái)三孩生育政策后，還要有相關(guān)配套政策銜接，讓年輕夫妻生得起，生育政策才能更好落地?！? 朱列玉如是說(shuō)。

人大代表建議男性陪產(chǎn)假不低于20天

國(guó)人大代表庹慶明建議，規(guī)定男性配偶陪護(hù)假不得低于20天，夫妻異地的給予24天，生育二孩的給予30天?！芭阕o(hù)假應(yīng)視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，明確男性配偶在育兒方面的家庭責(zé)任和享受一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

人大代表建議夫妻產(chǎn)假合計(jì)365天

2021年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)在即(3月5日和3月4日)。此前，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議期間，人大代表林勇提交了《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》，建議提出將男性產(chǎn)假延長(zhǎng)至42天以上，夫妻雙方休假合計(jì)可延長(zhǎng)至365天。日前，國(guó)家衛(wèi)健委回應(yīng)稱將多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期。

目前，全國(guó)產(chǎn)假政策：符合政策生育的女職工享有法定的98天產(chǎn)假，還可享受30-90天不等的獎(jiǎng)勵(lì)假，丈夫享有7-30天陪產(chǎn)假，并明確工資福利待遇照發(fā)，具體措施根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。那么，產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定有哪些?

最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的內(nèi)容

2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

國(guó)家衛(wèi)健委提出全面落實(shí)產(chǎn)假政策

國(guó)家衛(wèi)健委探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假，近日國(guó)家衛(wèi)健委人口監(jiān)測(cè)與家庭發(fā)展司印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范城市創(chuàng)建活動(dòng)的通知》明確，到2025年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系要基本健全，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到4.5個(gè)。要全面落實(shí)產(chǎn)假政策，探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假，讓人民群眾的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)需求得到進(jìn)一步滿足。

《通知》指出，2022年年底前，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委將命名第一批全國(guó)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范城市。

隨著人們生活水平的提高，醫(yī)療水平不斷提升，優(yōu)生優(yōu)育是現(xiàn)在年輕人孕育下一代的基本標(biāo)準(zhǔn)，而孕前教育成為了優(yōu)生優(yōu)育環(huán)節(jié)中的最關(guān)鍵的一步。孕前教育是優(yōu)生優(yōu)育的基礎(chǔ)，是對(duì)準(zhǔn)爸媽進(jìn)行的教育。適婚男女從相識(shí)、相知、相戀、相惜，最后步入婚姻殿堂，結(jié)為夫妻，組成家庭;同時(shí)，夫妻要準(zhǔn)備做爸爸媽媽，即孕育后代。要想有一個(gè)理想的寶寶，必須要學(xué)習(xí)孕前教育。那么，未來(lái)孕前教育行業(yè)市場(chǎng)行情如何?

2021孕前教育行業(yè)前景分析和市場(chǎng)需求

孕前教育主要面向人群是準(zhǔn)媽媽，主要是培訓(xùn)產(chǎn)前、產(chǎn)后、產(chǎn)中的一些問(wèn)題。比如產(chǎn)褥期主要生理變化、產(chǎn)后的合理營(yíng)養(yǎng)搭配、適量的休息與運(yùn)動(dòng)、產(chǎn)后的心理調(diào)節(jié)以及特別注意事項(xiàng)等等，用最通俗的語(yǔ)言講解和解釋了科學(xué)坐月子的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)還分析了一些傳統(tǒng)坐月子觀念上的誤區(qū)，幫助孕婦更好的照顧自己和寶寶，保障母嬰平安，降低孕產(chǎn)婦死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，提高人口素質(zhì)。

孕婦培訓(xùn)班是家庭教育的重要組成部分，是準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽孕育新生命的重要課堂，是構(gòu)建和諧家庭和和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。同時(shí)，培訓(xùn)孕婦產(chǎn)后的康復(fù)，也是孕婦培訓(xùn)的重要一環(huán)。

2019年中國(guó)孕婦培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到278億元，同比增長(zhǎng)大約16.3%;2018年孕婦培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模大約239億元，同比增長(zhǎng)大約17.2%。2019年世界孕婦培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到381億美元，同比增長(zhǎng)大約8.9%。其中，亞太地區(qū)市場(chǎng)占比大約17.8%，北美洲地區(qū)占比25.2%，歐洲地區(qū)占比35.7%。由于印度經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，印度的孕婦培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)入快車(chē)道。2019年全球孕婦培訓(xùn)市場(chǎng)需求大約為405億美元，受制于收入水平以及培訓(xùn)價(jià)格，有部分潛在購(gòu)買(mǎi)者放棄了服務(wù)?？傮w而言，隨著收入進(jìn)一步增長(zhǎng)，全球孕婦培訓(xùn)需求會(huì)逐漸增加。

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