招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局 2023招聘系統(tǒng)市場(chǎng)分析

• 劉明月 2022年12月7日 來(lái)源：百度百科 中研網(wǎng) 1148 74
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招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)有多大?招聘系統(tǒng)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)有多大?招聘系統(tǒng)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

從中國(guó)人力資源供給和就業(yè)市場(chǎng)需求總量來(lái)看，大量數(shù)據(jù)表明中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的年輕人越來(lái)越多。雖然中國(guó)老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當(dāng)代中國(guó)人的壽命也延長(zhǎng)了許多，因此國(guó)家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國(guó)就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加，而招聘系統(tǒng)需求廣泛。

招聘系統(tǒng)平臺(tái)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

從招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)看，前程無(wú)憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居第一梯隊(duì)，其中，BOSS直聘增長(zhǎng)強(qiáng)勁，月新增用戶(hù)規(guī)模274.7萬(wàn)，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶(hù)規(guī)模91.4萬(wàn)。

目前，中國(guó)招聘行業(yè)形成了招聘管理、招聘服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)三大分類(lèi)。其中，招聘管理又分為招聘數(shù)字化解決方案(Bello倍羅、企業(yè)微信、釘釘、飛書(shū))和HR SaaS(薪人薪事、Moka等)兩個(gè)子領(lǐng)域，而招聘系統(tǒng)則主要以嘉時(shí)盛仕等為代表，網(wǎng)絡(luò)招聘則分為綜合類(lèi)招聘平臺(tái)(前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城、獵聘等)、垂直類(lèi)招聘平臺(tái)(boss直聘、拉勾等)和社交類(lèi)招聘平臺(tái)(脈脈等)三種類(lèi)型。

根據(jù)對(duì)全網(wǎng)160多萬(wàn)個(gè)職位空缺的統(tǒng)計(jì)分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的主要城市，占互聯(lián)網(wǎng)人才需求的80%。北京繼續(xù)領(lǐng)先，杭州發(fā)展迅速。人工智能招聘需求增長(zhǎng)迅速，占互聯(lián)網(wǎng)招聘總量的7.8%。

2023招聘系統(tǒng)市場(chǎng)分析

招聘系統(tǒng)漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道。截至2021年，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)909萬(wàn)人，較上年同期增加35萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.00%，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。招聘管理系統(tǒng)多以租賃模式(SaaS)提供，所以要求供應(yīng)商提供更加卓越的服務(wù)。領(lǐng)先的招聘管理系統(tǒng)供應(yīng)商已經(jīng)開(kāi)始提供“實(shí)施服務(wù)、售后服務(wù)、CSM客戶(hù)成功經(jīng)理”組成的7*24小時(shí)服務(wù)體系，全方位的幫助客戶(hù)解決在產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析招聘系統(tǒng)未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

經(jīng)對(duì)全國(guó)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)9.89%。

全國(guó)共設(shè)立各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站15020個(gè)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬(wàn)家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬(wàn)人。全年共為4983萬(wàn)家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)。

數(shù)據(jù)顯示，從業(yè)人員103.15萬(wàn)人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動(dòng)者提供了各類(lèi)就業(yè)服務(wù)，為5099萬(wàn)家次用人單位提供了專(zhuān)業(yè)支持。

全國(guó)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)28.6萬(wàn)場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓(xùn)勞動(dòng)者2662.22萬(wàn)人次，推薦高端人才141.04萬(wàn)人，管理流動(dòng)人員人事檔案9584.02萬(wàn)份，有力促進(jìn)了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動(dòng)配置。

國(guó)務(wù)院出臺(tái)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃，延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策，全年階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)1500億元，支出就業(yè)補(bǔ)助資金近1000億元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還231億元。

面對(duì)百年未有的變局和世紀(jì)疫情，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，同時(shí)，也得益于各方面共同努力，推動(dòng)了就業(yè)工作取得積極進(jìn)展。目前有21%的招聘人員使用這些工具，預(yù)計(jì)未來(lái)會(huì)有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場(chǎng)的重要工具，人才招聘市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動(dòng)著招聘系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。

更多招聘系統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研消息,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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