麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示,近五屆在外地(即“非生源省”)求學的應屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)(即“生源所在省”)就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例為47%
麥可思研究院:近五年本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例明顯上升 東部地區(qū)返鄉(xiāng)就業(yè)比例為59%
麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示,近五屆在外地(即“非生源省”)求學的應屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)(即“生源所在省”)就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例為47%,較之2018屆的43%提升了4個百分點,反映出當下應屆本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿在不斷增強。
在返鄉(xiāng)就業(yè)情況方面,不同生源地方向就業(yè)比例差異較大。數(shù)據(jù)顯示東部地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例最高為59%,而東北地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例相對較低,僅為24%,畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿或與地區(qū)經濟發(fā)展水平有較大關系。
農業(yè)農村部農村研究中心發(fā)布了一項關于“新農人”的報告。這份名為《數(shù)字農人:新媒體賦能下的鄉(xiāng)村發(fā)展新動力》的報告(以下簡稱報告)顯示,截至2021年12月,抖音平臺上有超過4萬名三農創(chuàng)作者。其中,城市白領返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)占比最高,為21%;農民工和大學生占比分別為17%和13%。在所有創(chuàng)作者中,31~40歲的返鄉(xiāng)青年占比54%。
“職業(yè)農民”“學生村官”“返鄉(xiāng)青年”……鄉(xiāng)村代有才人出,他們通過自己的新理念、新技術、新作為,從“新農人”成長為“興農人”,讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出新活力。在人才帶動下,鄉(xiāng)村振興路正越走越寬。
2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預測
教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人。國家統(tǒng)計局7月17日公布的數(shù)據(jù)顯示,今年6月,16~24歲勞動力調查失業(yè)率為21.3%,相較5月增加0.5個百分點,連續(xù)三個月創(chuàng)2018年有統(tǒng)計以來的新高。
支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策
為進一步支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展,現(xiàn)將延續(xù)小規(guī)模納稅人增值稅減免政策公告如下:
一、對月銷售額10萬元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人,免征增值稅。
二、增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入,減按1%征收率征收增值稅;適用3%預征率的預繳增值稅項目,減按1%預征率預繳增值稅。
國家稅務總局公布的數(shù)據(jù)顯示,2023年上半年,全國新增減稅降費及退稅緩費9279億元,其中,先后實施的兩批延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新的稅費優(yōu)惠政策5832億元,留抵退稅3167億元,其他政策280億元。
2023年上半年就業(yè)形勢
2023年以來,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率整體呈下降趨勢,6月份回落至5.2%,較去年同期下降0.3個百分點。1—6月,我國實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人,完成全年目標任務的57%。此外,困難群體就業(yè)得到積極保障。6月末,脫貧人口務工規(guī)模達3259萬人,超過3000萬人的年度目標。1—6月,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)268萬人、困難人員就業(yè)87萬人,同比均有所增加。
上半年,各地區(qū)各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作,推動經濟回升向好,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
隨著經濟進一步企穩(wěn)向好,對就業(yè)的支撐能力不斷增強,加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放,就業(yè)形勢將持續(xù)保持穩(wěn)定。下一步,人社部將落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,努力完成就業(yè)目標任務。
中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》顯示
隨著中國經濟的不斷發(fā)展,人力資源服務行業(yè)也迎來了快速發(fā)展的機遇。人力資源服務業(yè),也稱人力資源服務產業(yè),人力資源產業(yè),指為企業(yè)提供人力資源各項外包服務,以提升企業(yè)經營效能,促進企業(yè)轉型升級的生產性服務業(yè)。
人力資源行業(yè)的市場競爭激烈,主要競爭者有國內外知名企業(yè)和一些本地企業(yè)。國內外知名企業(yè)有51job、獵聘等,這些企業(yè)通過不斷提升服務質量、拓展業(yè)務范圍、加強品牌影響力等方式擴大市場份額。
中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質型消費走向服務型消費,這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力,讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年,中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元,人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。
到2025年,人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入突破2.5萬億元,人力資源服務機構達到5萬家,從業(yè)人員數(shù)量達到110萬,培育50家骨干龍頭企業(yè),國家級人力資源服務產業(yè)園達到30家左右。
更多行業(yè)前景分析,請點擊中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》。報告根據(jù)行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經驗,對中國行業(yè)的內外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、等進行了分析,并重點分析了我國行業(yè)將面臨的機遇與挑戰(zhàn),對行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預測!
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2023-2028年中國水泥纖維板行業(yè)深度調研與發(fā)展趨勢預測研究報告
水泥纖維板行業(yè)研究報告中的水泥纖維板行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權威的國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎,采用宏觀和微觀相結合的分析方式,利用科學的統(tǒng)計分析方法,在描述行業(yè)概貌的同時,對水泥纖維板行業(yè)進行細化分...
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