中國(guó)月嫂行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)：預(yù)計(jì)2026年月嫂行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍

• 吳亞楠 2024年2月4日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1286 84
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廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，提出在全省廣泛開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便照顧工

近年來(lái)，家政服務(wù)市場(chǎng)需求井噴增長(zhǎng)，行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了快車(chē)道。春節(jié)臨近，家政服務(wù)需求激增，多家平臺(tái)迎來(lái)預(yù)訂高峰。

美團(tuán)數(shù)據(jù)顯示，1月份以來(lái)，家政保潔的搜索量環(huán)比上月增長(zhǎng)80%以上，大掃除、擦玻璃等深度清理服務(wù)搜索熱度高漲。家政服務(wù)人員收入也是水漲船高，據(jù)58同城數(shù)據(jù)顯示，月嫂、催乳師、育嬰師、家政服務(wù)的平均招聘薪資均超過(guò)萬(wàn)元。

隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，月嫂這一職業(yè)逐漸受到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，其收入也水漲船高，成為了藍(lán)領(lǐng)收入TOP3之一。

根據(jù)中研普華研究院撰寫(xiě)的《2023-2028年中國(guó)月嫂行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

月嫂行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

家政涉及家業(yè)、家法、家風(fēng)、收支、教育、人與人的關(guān)系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關(guān)系等等。現(xiàn)在所說(shuō)的家政，一般指家政服務(wù)，包括：月嫂、保姆、保潔、護(hù)理、小時(shí)工、家庭搬遷服務(wù)等。

月嫂的目標(biāo)客戶(hù)年齡主要集中在20-40歲之間。月嫂目標(biāo)客戶(hù)主要是中高端收入群體。國(guó)內(nèi)目前的月嫂缺口非常大，缺口超過(guò)100萬(wàn)人。特別是像北京、深圳、上海等國(guó)內(nèi)大城市，外來(lái)人口多，月嫂的缺口非常大，這也將不斷開(kāi)啟月嫂行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>

今年，商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)《促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容2023年工作要點(diǎn)》。促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部際聯(lián)席會(huì)議成員單位將從6個(gè)方面實(shí)施25項(xiàng)具體措施，推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。

在一個(gè)中等城市，月嫂的數(shù)量小于5萬(wàn)，超過(guò)95%縣級(jí)地區(qū)的專(zhuān)業(yè)月嫂數(shù)量不到1000人。全國(guó)母嬰護(hù)理人員極少，專(zhuān)業(yè)月嫂非常缺乏，市場(chǎng)需求非常巨大，行業(yè)的發(fā)展?jié)摿o(wú)窮無(wú)盡，所以造就了月嫂行業(yè)越來(lái)越火爆的局面。

日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，提出在全省廣泛開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便照顧工作和育兒。《征求意見(jiàn)稿》明確，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開(kāi)發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙?，鼓?lì)用人單位拿出部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O(shè)置，鼓勵(lì)規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙薄?/p>

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生了眾多新事物，其中網(wǎng)絡(luò)便是影響力最大的那個(gè)，看到其中蘊(yùn)藏的巨大經(jīng)濟(jì)利益之后，各行各業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)運(yùn)而生。疫情的爆發(fā)，更是將生活需求推至線(xiàn)上，對(duì)保姆月嫂行業(yè)來(lái)說(shuō)，也是如此。

青島家政服務(wù)業(yè)發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化

青島市率先在全國(guó)實(shí)行家庭服務(wù)從業(yè)人員商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為從業(yè)人員繳納人身意外傷害險(xiǎn)和第三方責(zé)任險(xiǎn);率先在全國(guó)打破了戶(hù)籍身份限制，將在青就業(yè)的所有從業(yè)人員納入扶持范圍，對(duì)機(jī)構(gòu)吸納家庭服務(wù)靈活就業(yè)人員給予每人每月350元崗位補(bǔ)貼;為降低人工成本，給予家服機(jī)構(gòu)每人每年1000元的穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

此外，還將崗位補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到來(lái)青就業(yè)的所有員工制、非員工制人員，女性享受補(bǔ)貼的年齡由50周歲以下放寬到了55周歲以下，商業(yè)綜合保險(xiǎn)由50周歲以下放寬到60周歲以下。一系列政策的首創(chuàng)和突破為家政服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)者吃下了“定心丸”，為整個(gè)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了根基。2023年，全市家庭服務(wù)業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金共發(fā)放3260.01萬(wàn)元，惠及家政服務(wù)機(jī)構(gòu)1559家，從業(yè)人員48703人次。

目前，在青家庭服務(wù)云平臺(tái)登記注冊(cè)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)共有1800余家，注冊(cè)從業(yè)人員超6萬(wàn)。作為全國(guó)32個(gè)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”城市之一，青島市積極創(chuàng)新舉措，全方位、多渠道促進(jìn)產(chǎn)業(yè)良性有序發(fā)展，摸索出了獨(dú)具特色的家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展“青島模式”。

2023年10月，嶗山區(qū)2023年度育嬰師職業(yè)技能大賽成功舉辦，家政服務(wù)員盛劼獲育嬰員項(xiàng)目“一等獎(jiǎng)”，在談及自己的獲獎(jiǎng)心得時(shí)，盛劼表示，自接受人社部門(mén)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)技能提升以來(lái)，她對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化育兒方法和各種先進(jìn)育嬰設(shè)備的運(yùn)用逐漸得心應(yīng)手，薪資也漲到了每月9000元。

月嫂市場(chǎng)需求量大

國(guó)家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)三年實(shí)施方案(2021-2023年)》，《方案》提出，到2023年，每個(gè)城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)，社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬(wàn)，月嫂訂單量在1000~1200萬(wàn)之間。最少需要200萬(wàn)月嫂才能滿(mǎn)足新生家庭的需求，行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識(shí)，還要掌握寶寶按摩、測(cè)體溫、觀(guān)察大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時(shí)，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營(yíng)養(yǎng)的飲食等技能。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過(guò)考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書(shū)后才能上崗。

月嫂行業(yè)前景

月嫂服務(wù)涉及母嬰護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)配餐、保健按摩等多個(gè)方面，對(duì)服務(wù)品質(zhì)的要求較高?？蛻?hù)對(duì)月嫂的專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等都提出了較高要求，促使月嫂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。為了提高月嫂服務(wù)水平，各地政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)逐步加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)和認(rèn)證管理。通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證的月嫂，服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)更有保障，也更受客戶(hù)歡迎。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，月嫂線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)逐漸興起。這些平臺(tái)提供預(yù)約服務(wù)、評(píng)價(jià)分享等功能，提高了月嫂服務(wù)的透明度和便捷性，也為月嫂提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

其次，月嫂行業(yè)與其他母嬰服務(wù)行業(yè)如產(chǎn)后恢復(fù)、嬰兒照護(hù)等存在密切的關(guān)聯(lián)。通過(guò)跨界合作和產(chǎn)業(yè)鏈整合，月嫂可以提供更全面、專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。中研網(wǎng)撰寫(xiě)的月嫂行業(yè)報(bào)告對(duì)中國(guó)月嫂行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)供需形勢(shì)進(jìn)行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。同時(shí)揭示了市場(chǎng)潛在需求與潛在機(jī)會(huì)，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)情報(bào)信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對(duì)政府部門(mén)也具有極大的參考價(jià)值。

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