特斯拉將裁員9% 公司進行全面的組織架構(gòu)重組

• 2018年6月13日 ZhouXun來源：騰訊一線 988 62
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  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

馬斯克12日在一封公司內(nèi)部信中宣布，特斯拉將裁員9%。目前特斯拉員工總數(shù)約為4.6萬人，這意味著此次裁員涉及人數(shù)約為4100名。

馬斯克內(nèi)部信全文如下：

正如之前所描述的那樣，我們正在全公司層面進行全面的組織架構(gòu)重組。特斯拉在過去幾年發(fā)展迅速，這導(dǎo)致了一些工作職位和職能的重復(fù)，盡管過去這看起來是合理的，但今天卻并不是這樣。

作為重組的一部分，以及削減成本和實現(xiàn)盈利的需要，我們做出了裁員約9%的艱難決定。這些裁員大多數(shù)涉及固定薪酬職位，不包括任何與生產(chǎn)相關(guān)的職位，所以這將不會影響我們在接下來幾個月達成Model 3產(chǎn)能的目標(biāo)。

特斯拉在過去近15年來從未實現(xiàn)過年度盈利，因而盈利并不是驅(qū)動我們的目標(biāo)。真正驅(qū)動我們的是加速實現(xiàn)世界向可持續(xù)清潔能源轉(zhuǎn)變的任務(wù)，但除非我們能夠向外界展示我們能夠持續(xù)盈利，我們將無法完成上述任務(wù)。這是過去對特斯拉的合理的批評意見。

本周，我們正在通知受到此次裁員影響的員工，我們通過對每個職位的評估，包括是否能夠更有效率和更有創(chuàng)造力，來做出決定，并且對公司每個人的特殊技能和能力進行評估。正如你們所知道的，我們?nèi)栽诶^續(xù)扁平化管理架構(gòu)以讓我們更好地溝通，削減官僚化并更快行動。

除了公司層面的重組外，我們還決定不再與Home Depot更新居民用太陽能板協(xié)議，以專注于在特斯拉商店和在線商店出售太陽能板，大多數(shù)在Home Depot工作的特斯拉員工將被提供轉(zhuǎn)移到特斯拉零售店的機會。

我想向所有即將離開特斯拉的人在過去做出的辛勤工作表示感謝。我對你們對我們實現(xiàn)任務(wù)的付出表示感謝，說再見非常難，為了減少沖擊，特斯拉將提供可觀的薪酬和股票補償。

需要澄清的是，特斯拉在發(fā)展過程中將繼續(xù)在關(guān)鍵職位雇傭擁有卓越才能的人，并且目前對于更多生產(chǎn)方面的人力有著巨大的需求。我也會繼續(xù)強調(diào)，我們現(xiàn)在做出這一艱難決定是為了以后不用再這樣做。

對于那些即將離開的同時，感謝你們對特斯拉所作的貢獻并祝愿你們在未來的工作機會中順利。對于那些留下的，我想在艱難工作完成之前提前感謝你們。我們是一個地球上最具競爭的行業(yè)中的小公司。但盡管規(guī)模小，特斯拉已經(jīng)在推動汽車行業(yè)向可持續(xù)電動交通和推動能源行業(yè)向可持續(xù)能源和儲藏中扮演了主要角色。我們必須為了世界更好的未來而繼續(xù)努力。

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