實(shí)習(xí)僧開(kāi)啟品牌升級(jí)：不光做招聘 還要做教育

• 2018年6月26日 GuoMeng來(lái)源：騰訊科技 746 44
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  2018-2023年中國(guó)咨詢服務(wù)行業(yè)供需趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告

  隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，咨詢服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，咨詢服務(wù)企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，市場(chǎng)正面臨著供給與需求的不對(duì)稱，咨詢服務(wù)行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但是在一些咨詢...

6月27日，校園招聘網(wǎng)站實(shí)習(xí)僧近日宣布開(kāi)啟品牌升級(jí)，將從一個(gè)單一專注于校園市場(chǎng)的招聘產(chǎn)品升級(jí)為一個(gè)全新的人才服務(wù)平臺(tái)，并以母公司“萌想科技”的全新姿態(tài)亮相。

實(shí)習(xí)僧開(kāi)啟品牌升級(jí)：不光做招聘 還要做教育

實(shí)習(xí)僧是由萌想(上海)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司推出的大學(xué)生找實(shí)習(xí)的平臺(tái)!

實(shí)習(xí)僧現(xiàn)擁有學(xué)生版APP 、企業(yè)版APP 。

6月27日，校園招聘網(wǎng)站實(shí)習(xí)僧近日宣布開(kāi)啟品牌升級(jí)，將從一個(gè)單一專注于校園市場(chǎng)的招聘產(chǎn)品升級(jí)為一個(gè)全新的人才服務(wù)平臺(tái)，并以母公司“萌想科技”的全新姿態(tài)亮相。

實(shí)習(xí)僧表示，經(jīng)過(guò)三年的運(yùn)營(yíng)，其在實(shí)習(xí)招聘這一垂直市場(chǎng)的占有率超過(guò)80%，目前擁有900萬(wàn)學(xué)生用戶，300萬(wàn)企業(yè)用戶。

此次萌想科技啟動(dòng)的品牌升級(jí)，主要是產(chǎn)品線的升級(jí)。升級(jí)之后的萌想科技將把業(yè)務(wù)范圍拓展至教育領(lǐng)域，形成工作領(lǐng)域和教育領(lǐng)域的深度融合。

萌想科技豐富了招聘的場(chǎng)景，推出極聘和瞄準(zhǔn)這兩個(gè)創(chuàng)新型招聘產(chǎn)品。極聘主要面向未來(lái)新興職業(yè)的靈活用工市場(chǎng)，通過(guò)聚焦新興行業(yè)和提供專業(yè)的雇主服務(wù)，解決新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下出現(xiàn)的新興崗位需求。瞄準(zhǔn)則主要關(guān)注畢業(yè)五年以內(nèi)的職場(chǎng)新人，通過(guò)提供職場(chǎng)信息、職位信息、簡(jiǎn)歷分析等服務(wù)，全面滿足職場(chǎng)新人的求職需求。

萌想科技推出了前輩學(xué)院，這是一個(gè)針對(duì)技能教育與職業(yè)培訓(xùn)的教育平臺(tái)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的測(cè)試和運(yùn)營(yíng)，也取得了百萬(wàn)級(jí)別的營(yíng)收。前輩學(xué)院旨在為廣泛的大學(xué)生群體打造一所在線職場(chǎng)學(xué)院，提供高品質(zhì)職業(yè)課程、項(xiàng)目制學(xué)習(xí)系統(tǒng)、1V1職場(chǎng)導(dǎo)師服務(wù)，該課程設(shè)計(jì)不僅關(guān)注offer前，更看重offer后的具體崗位實(shí)操。未來(lái)，萌想科技還計(jì)劃做更多的衍生業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)上有更大的拓展空間。

其次是盈利模式的升級(jí)。原來(lái)的業(yè)務(wù)模式下只面向企業(yè)用戶收費(fèi)，現(xiàn)在通過(guò)推出教育產(chǎn)品，把學(xué)生也變成付費(fèi)用戶，形成B端和C端雙輪驅(qū)動(dòng)的盈利模式。

技術(shù)升級(jí)方面，萌想科技通過(guò)AI技術(shù)一方面對(duì)學(xué)生的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成用戶畫(huà)像，從而推薦高匹配度的職位，另一方面根據(jù)企業(yè)需求推送匹配度更精準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。

數(shù)據(jù)表明，在使用AI技術(shù)之后，B端簡(jiǎn)歷接收量平均提升3倍，C端瀏覽至投遞轉(zhuǎn)化率提升40%。這對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)提升了用戶體驗(yàn)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)則極大地提升了招聘效率。

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