阿里華為縮招背后 大公司自我調(diào)整全行業(yè)情況都不樂觀

• 2018年10月27日 ZhouXun來源：中國網(wǎng)財(cái)經(jīng) 1372 90
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  技術(shù)升級(jí)提升競爭力，行業(yè)轉(zhuǎn)型增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，通信行業(yè)企業(yè)如何選擇？

  通信，指人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進(jìn)行的信息交流與傳遞，從廣義上指需要信息的雙方或多方在不違背各自意愿的情況下采用任意方法，任意媒質(zhì)，將信息從某方準(zhǔn)確安全地傳送到另方。...

雖然，一眾公司都以 “仍有社招需求” 、“優(yōu)化”、“體系升級(jí)”等話術(shù)對(duì)傳聞?dòng)枰苑穸?，但此類消息的密集傳出，讓“互?lián)網(wǎng)就業(yè)寒冬”的說法不脛而走。

繼美圖、拉勾網(wǎng)、錘子手機(jī)陷入裁員風(fēng)波;阿里、京東被傳“縮招”后，又一科技公司傳出此類消息。

23日，有媒體稱華為近日發(fā)布了內(nèi)部文件，宣布原則上停止社招。隨后華為“火速”回應(yīng)：系不實(shí)報(bào)道，將面向全球吸收優(yōu)秀人才。

雖然，一眾公司都以 “仍有社招需求” 、“優(yōu)化”、“體系升級(jí)”等話術(shù)對(duì)傳聞?dòng)枰苑穸?，但此類消息的密集傳出，讓“互?lián)網(wǎng)就業(yè)寒冬”的說法不脛而走。

“為了找‘大廠’的工作，我加了22個(gè)微信群。每個(gè)群里超過300人，消息經(jīng)常99+，大家共識(shí)就是：今年格外慘”，一位海外畢業(yè)生王同學(xué)表示。

從獵聘大數(shù)據(jù)來看，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢(shì)。智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)更是顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比減少51%。

互聯(lián)網(wǎng)公司的“就業(yè)寒冬”真的來臨?實(shí)際情況究竟如何?

校招、社招、 “被獵”同步縮招

可以確定的是，各大互聯(lián)網(wǎng)公司，招人仍在繼續(xù)。

除了各公司的“官宣”，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)一名老師對(duì)尋找中國創(chuàng)客(ID：xjbmaker)表示，已經(jīng)有同學(xué)收到了百度、騰訊、美團(tuán)、支付寶等大公司軟件工程師的offer。

各大招聘網(wǎng)站上，也能看到百度、華為等公司的社招消息。另外，經(jīng)尋找中國創(chuàng)客求證，多名騰訊、阿里員工稱，目前一些技術(shù)崗位有社招名額。

但變化在于， “大廠”、“獨(dú)角獸”放出的崗位變少，門檻變高。因此，會(huì)讓求職者感受到競爭激烈，甚至是“求職寒冬”。

“之前阿里在我們學(xué)校每年招30-40個(gè)本科學(xué)生，今年就收了10個(gè)左右”，杭州電子科技大學(xué)某學(xué)院老師透露，目前大公司都在縮招，對(duì)學(xué)生筆試、上機(jī)能力要求比以往也更高。

王同學(xué)最明顯的感受是，筆試過關(guān)率很低。她看到有人在求職群里稱，參加騰訊筆試的有30萬人，進(jìn)入面試的約兩三千人;一些應(yīng)聘阿里的人則稱，基本上是筆試后就沒有動(dòng)靜。

一位叫“mutig王胖子”的網(wǎng)友也稱：“今年校招，面了一些大廠，有的大廠直接說了我們就是按照社招要求面的”。

社招也是如此。某AI獨(dú)角獸公司技術(shù)崗工作人員表示，今年在一些地區(qū)停止技術(shù)崗位的校招，社招名額也減至原來的40%。

除了校招和社招，大公司的很多關(guān)鍵崗位、中高層管理人才需要通過委托獵頭來招聘。一些公司的態(tài)度是人才要儲(chǔ)備，但更加謹(jǐn)慎，部分崗位會(huì)“降級(jí)”處理為通過普通渠道招聘。

知名獵頭公司CGL的合伙人肖瑪峰表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司融資進(jìn)程的減慢，有些公司也收縮了擴(kuò)展進(jìn)程，招人變得更為謹(jǐn)慎。“關(guān)鍵崗位和中高層招收的崗位數(shù)量沒有明顯的縮減，但原來是招聘的速度優(yōu)于質(zhì)量，現(xiàn)在是質(zhì)量優(yōu)于速度，公司都傾向于多花點(diǎn)時(shí)間，多比較幾個(gè)人”，他說。

降級(jí)則體現(xiàn)在，有獨(dú)角獸公司已明確表示，低于總監(jiān)級(jí)別，又不是核心業(yè)務(wù)崗位的，停止委托獵頭服務(wù)，改為走成本更低的普通招聘渠道?！斑@也是出于對(duì)成本控制的考慮”，肖瑪峰表示。

三季度互聯(lián)網(wǎng)招聘職位同比減51%

從獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月互聯(lián)網(wǎng)新增職位指數(shù)”來看，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢(shì)。

智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)與去年同期相比減少51%。

從細(xì)分領(lǐng)域看，2018年第三季度，電子商務(wù)子行業(yè)的招聘需求同比下降達(dá)57%，在IT/互聯(lián)網(wǎng)大行業(yè)中跌幅居前。

此前火熱的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)受到網(wǎng)游總量和新上線數(shù)量限制的影響，也再度出現(xiàn)招聘職位同比下降，第三季度大幅減少48%。

從熱門崗位看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)核心職能需求前三名分別是軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理/主管、運(yùn)營經(jīng)理/主管。之前號(hào)稱“各個(gè)公司都缺”的數(shù)據(jù)分析師崗位，需求占比僅為0.91%。

中國就業(yè)研究所所長曾湘泉曾透露，互聯(lián)網(wǎng)是“雙創(chuàng)”的重要領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最近幾年一直是用人“大戶”，而目前互聯(lián)網(wǎng)用人需求的退潮與創(chuàng)業(yè)公司的生存周期相關(guān)。

曾湘泉認(rèn)為，從市場方面來看，互聯(lián)網(wǎng)人口和流量的紅利已逐步衰減，網(wǎng)絡(luò)軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)間的競爭愈加激烈，行業(yè)利潤受到一定程度擠壓。

同時(shí)，從監(jiān)管層面來看，《電子商務(wù)法》表決通過，加之八部委聯(lián)合發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)游戲限制，都讓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)營更加合規(guī)，此前部分不規(guī)范的行為得到管制。

縮招是信號(hào)，促使大公司自我調(diào)整

不只互聯(lián)網(wǎng)公司，全行業(yè)情況都不樂觀。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”，從2018年9月中旬以來，全行業(yè)新增職位指數(shù)呈現(xiàn)較明顯下降。

同比2017年三、四季度，2018年三、四季度全行業(yè)招聘增長需求有所放緩，且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求減少的占比明顯增加，為近8個(gè)季度中的最低點(diǎn)。

以此趨勢(shì)，獵聘方面分析，不排除2019年一季度全行業(yè)招聘需求進(jìn)一步減少的可能。

而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，招聘是市場的信號(hào)，透露出互聯(lián)網(wǎng)公司在快速成長后，周期峰值的回落。

“外部資本市場股價(jià)的下跌，也形成了負(fù)反饋，迫使上市公司開始思考自己的擴(kuò)張是否得當(dāng)，進(jìn)而調(diào)整策略”，北京理工大學(xué)公司治理與信息披露研究中心主任張永冀說。

與去年底相比，走牛的科技類中概股今年紛紛遇“劫”。截至10月21日，阿里、騰訊、京東、網(wǎng)易、百度年內(nèi)市值分別縮水10.5%、26.28%、40.08%、35.29%、12.26%;而剛剛登陸海外市場的美團(tuán)、小米、拼多多、愛奇藝，也都難逃破發(fā)命運(yùn)。

張永冀認(rèn)為，股價(jià)上漲會(huì)讓上市公司誤認(rèn)為自己過去策略是正確的，股價(jià)下跌正好相反。

以估值跌破3萬億的騰訊為例，在今年9月，騰訊就進(jìn)行了一次架構(gòu)調(diào)整，成立了平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群(PCG)、云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(CSIG)，取消了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群(MIG)、網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群(OMG)、社交網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群(SNG)，這三個(gè)事業(yè)群的業(yè)務(wù)被完全拆分進(jìn)新成立的PCG和CSIG。

“很多互聯(lián)網(wǎng)公司在進(jìn)行階段性調(diào)整，公司業(yè)務(wù)重新定位，人力安排會(huì)更為敏感?！睆堄兰秸f。

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