小米再發(fā)1.2億股重獎(jiǎng)技術(shù)人才 IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求呈上升趨勢(shì)

• 2021年7月6日 LiuMingYue來(lái)源：雷軍微博 新快報(bào) 311 13
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近期，雷軍表示小米繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層管理者等 122人，獎(jiǎng)勵(lì) 119,650,000股小米股票。新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似

近期，雷軍表示小米繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層管理者等 122人，獎(jiǎng)勵(lì) 119,650,000股小米股票。新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績(jī)考核，股票成熟期將長(zhǎng)達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績(jī)的高度綁定。

數(shù)據(jù)顯示，2021年5月，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求和求職需求均呈現(xiàn)環(huán)比上升趨勢(shì)，其中招聘需求環(huán)比上升75.72%;成都、重慶招聘、求職活躍度雙高;網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師招聘需求同比上升明顯，增長(zhǎng)79.13%;行業(yè)平均月薪8254元，其中程序開發(fā)崗位月薪為8456元。

IT運(yùn)維管理可以細(xì)分為面向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的IT運(yùn)維管理和面向電信網(wǎng)絡(luò)的IT運(yùn)維管理，兩者管理的對(duì)象不同，但其解決方案的總體框架是一致的，其主要功能是為信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行提供技術(shù)保障。

業(yè)務(wù)服務(wù)管理(即BSM)相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)是面向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的IT運(yùn)維管理市場(chǎng)的代表性組成部分;電信運(yùn)維支撐系統(tǒng)(即OSS)相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)是面向電信網(wǎng)絡(luò)的IT運(yùn)維管理市場(chǎng)的主要組成部分。近年來(lái)，兼具計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電信網(wǎng)絡(luò)特色的各類電信數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，以及電信運(yùn)營(yíng)商整合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和電信網(wǎng)絡(luò)管理的需求的提出，使得BSM與OSS兩類產(chǎn)品及服務(wù)呈現(xiàn)出相互融合的態(tài)勢(shì)。

IT監(jiān)控系統(tǒng)每分鐘要進(jìn)行上萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)采集已非易事，而對(duì)采集上來(lái)的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析才是更難的挑戰(zhàn)。如果數(shù)據(jù)未經(jīng)過(guò)處理，這就對(duì)運(yùn)維沒(méi)有任何意義和價(jià)值。因此，在大數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)越來(lái)越明顯的2020年，在此背景下具備實(shí)時(shí)采集和海量分析能力的IT運(yùn)維管理產(chǎn)品將會(huì)成為數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的新增長(zhǎng)點(diǎn)。

所謂IT運(yùn)維管理，是指單位IT部門采用相關(guān)的方法、手段、技術(shù)、制度、流程和文檔等，對(duì)IT運(yùn)行環(huán)境(如硬軟件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等)、IT業(yè)務(wù)系統(tǒng)和IT運(yùn)維人員進(jìn)行的綜合管理。企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方IT外包公司管理，集中精力發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運(yùn)維人員不足或沒(méi)有的情況下，將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程，包括全部辦公硬件、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護(hù)工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運(yùn)維的公司來(lái)進(jìn)行全方位的維護(hù)。

2020年中國(guó)IT運(yùn)維管理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為2570.2億元，折合美元約372.5美元，同比增長(zhǎng)10.6%。2020年全球IT運(yùn)維管理市場(chǎng)規(guī)模約為2191.1億美元，同比增長(zhǎng)-2.2%。

從IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的變化來(lái)看，我國(guó)IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量由586萬(wàn)人上漲到2020年的703萬(wàn)人，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為4.06%。預(yù)計(jì)2021年國(guó)IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量將達(dá)731萬(wàn)人。2018年中國(guó)教育市場(chǎng)規(guī)模達(dá)2518億元，增長(zhǎng)25%，預(yù)計(jì)2021年中國(guó)教育市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)4574億元，增速持續(xù)降低但增長(zhǎng)勢(shì)頭保持穩(wěn)健。

從業(yè)人員數(shù)量增速略低，主要原因在于隨著it行業(yè)內(nèi)企業(yè)整合及內(nèi)部管理完善，企業(yè)效率進(jìn)一步提升，公司對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求進(jìn)一步提高。各公司由單純的對(duì)IT人員的數(shù)量需求變成對(duì)高素質(zhì)、高技術(shù)、高創(chuàng)新性人才的需求。

數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為年輕人最喜歡的行業(yè)之一，是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。每年我國(guó)的IT培訓(xùn)人才輸出大概200萬(wàn)新人，就業(yè)上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)IT相關(guān)行大概1500萬(wàn)人，預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)每年IT市場(chǎng)人才缺口約100萬(wàn)人。

更多行業(yè)具體詳情可點(diǎn)擊查看中研研究院出版的《2021-2025年中國(guó)IT運(yùn)維管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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