兩部門明確996和007全部違法 中國人才招聘行業(yè)分析

• 2021年8月27日 dingyali來源：互聯(lián)網(wǎng) 1118 72
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2019年3月，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開。

2019年3月，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，在一周之內(nèi)，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆均上榜……。但996仍然是一些公司的默認(rèn)文化，在互聯(lián)網(wǎng)公司尤其嚴(yán)重。

該《通知》明確工時(shí)及加班工資法律適用標(biāo)準(zhǔn)，要求各地仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院在辦案中予以參照。

在8月25日，人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布《第二批勞動(dòng)人事爭議典型案例的通知》。這份通知，明確說明了996、007工作制，就是違法行為。明確了勞動(dòng)者有拒絕加班的權(quán)利，有追討加班費(fèi)的權(quán)利。

996工作制

“996” 指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。

中國人才招聘行業(yè)分析

2021年，中國人才發(fā)展也緊跟時(shí)代要求，國家積極推進(jìn)人才就業(yè)，著力深化技能人才培養(yǎng)機(jī)制改革，提升人才質(zhì)量。

同時(shí)，人社部出臺(tái)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)正向積極發(fā)展種下了規(guī)范化的種子。

2020年，人社部將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，著力穩(wěn)定就業(yè)崗位，這為網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

人才流動(dòng)像第三產(chǎn)業(yè)集中，主要是因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)業(yè)發(fā)展最為迅速，對(duì)人才的需求激增。2020年，龐大的人力資源從業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量激發(fā)了網(wǎng)絡(luò)招聘賽道的企業(yè)競爭，促使行業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。

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