2022勞務(wù)派遣行業(yè)前景與市場調(diào)查分析

• 2022年3月5日 LiuMingYue來源：中研網(wǎng) 1424 94
• 繁體

國內(nèi)勞務(wù)派遣市場調(diào)研如何?勞務(wù)派遣行業(yè)用工幾乎遍布各行各業(yè)，涉及的崗級(jí)、崗位門類齊全。為降低用工成本，不少用工單位能用勞務(wù)派遣工的，就盡量不用勞動(dòng)合同工，導(dǎo)致有勞動(dòng)用工的地方基本上就有勞務(wù)派遣工的泛濫局面。

國內(nèi)勞務(wù)派遣市場調(diào)研如何?勞務(wù)派遣行業(yè)用工幾乎遍布各行各業(yè)，涉及的崗級(jí)、崗位門類齊全。為降低用工成本，不少用工單位能用勞務(wù)派遣工的，就盡量不用勞動(dòng)合同工，導(dǎo)致有勞動(dòng)用工的地方基本上就有勞務(wù)派遣工的泛濫局面。勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析勞務(wù)派遣未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘勞務(wù)派遣行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，、勞務(wù)派遣行業(yè)產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

2022勞務(wù)派遣行業(yè)前景與市場調(diào)查分析

勞務(wù)派遣行業(yè)其職責(zé)僅僅是簽訂勞動(dòng)合同，以及按照用工企業(yè)提供的工資單、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清單來發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，而招聘、技能培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)體性工作仍然由用工單位承擔(dān)。另外，勞務(wù)派遣行業(yè)分布廣，濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象嚴(yán)重。

勞務(wù)派遣行業(yè)前景如何

受益于政府政策扶持及監(jiān)管環(huán)境的完善，中國人力資源產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整繼續(xù)展開，行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)進(jìn)一步提升。尤其是2014年年底國家人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委員會(huì)以及財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，不僅首次明確了行業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)和基本原則，明確指出人力資源服務(wù)業(yè)的八項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)。

還指出到2020年要建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系，并提出2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)50萬人勞務(wù)派遣，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元人民幣(含人力資源服務(wù)中代收代付客戶員工工資和社保的費(fèi)用)的目標(biāo)。

勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。例如深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。而采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。

勞務(wù)派遣行業(yè)集中度分析

勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，派遣規(guī)模也越來越大，有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國家政策對(duì)勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來越來越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工。

勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模情況

隨著時(shí)代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模復(fù)合年增長率為19.5%;2018年，市場規(guī)模增長到1785億元，同比增長18.06%。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模復(fù)合年增長率高達(dá)26.4%，截止至2018年我國靈活用工服務(wù)市場規(guī)模已接近六百億元。相對(duì)于靈活用工而言，“勞務(wù)派遣”的規(guī)模相對(duì)較小。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國勞務(wù)派遣服務(wù)市場規(guī)模僅有五十四億元。

勞務(wù)派遣行業(yè)在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國勞動(dòng)力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場，預(yù)計(jì)未來五年中國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人，占全國職工人數(shù)的比例將超過20%。

國內(nèi)企業(yè)批量大、大跨步拓張全球業(yè)務(wù)趨勢(shì)明顯，國際化步伐加快，而外資企業(yè)也在加快在中國市場的業(yè)務(wù)擴(kuò)張，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境逐步改善，而中國經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)以及“一帶一路”的提出也為中國企業(yè)的發(fā)展提供了好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此，綜合經(jīng)濟(jì)、政策、監(jiān)管以及行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國人力資源產(chǎn)業(yè)迎來史上最佳發(fā)展機(jī)遇，迎來更加市場化、國際化的競爭格局。

未來勞務(wù)派遣行業(yè)前景及現(xiàn)狀發(fā)展如何?更多行業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊中研研究院出版的《2022-2027年云游戲行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2022-2027年中國高校后勤行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告

  本報(bào)告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調(diào)研，參考國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會(huì)、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外專業(yè)研究機(jī)構(gòu)提供的大量權(quán)...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡